Pełnomocnik ds. emerytur

Gmina Sermersooq poszukuje zdolnego i zaangażowanego referenta w obszarze emerytur w ramach usług społecznych.

Zespół Emerytalny obecnie ma 7 pracowników zajmujących się sprawami, którzy mają zapewnić, że rozpatrywanie spraw w zakresie renty inwalidzkiej i emerytury zawsze odbywa się zgodnie z obowiązującym prawem oraz na podstawie konkretnej oceny potrzeb poszczególnych obywateli.

Zespół Emerytalny jest częścią Usług Społecznych, które mają wiele zadań międzydziałowych i dlatego współpracuje szeroko z wieloma partnerami zarówno wewnętrznymi w gminie, jak i z zewnętrznymi partnerami.

 

Usługi socjalne składają się obecnie z około 30 pracowników w Nuuk, podzielonych na 4 zespoły – Zespół Emerytalny, Usługi Socjalne, Dział Świadczeń i Obszar Osób Bezdomnych.

Stanowisko, które jest pełnoetatowe, podlega kierownikowi działu w Zespole Emerytalnym.

Treść stanowiska:

Treść stanowiska obejmuje ogólne przetwarzanie wniosków, a tym samym należy do naszego zespołu emerytalnego i zajmować się szeregiem zadań, w tym:

• Obsługa obywatelska z poradami i wskazówkami dla obywateli w sprawach emerytalnych. W tym zarządzanie i przetwarzanie osobistych, telefonicznych i pisemnych zapytań.
• Rozpatrywanie różnych zapytań, wniosków dotyczących renty inwalidzkiej i emerytury w oparciu o obowiązujące przepisy prawne, rozporządzenia, okólniki i obwieszczenia.
• Zadania ad hoc.
• Zadania są realizowane w ścisłej współpracy z innymi pracownikami usług społecznych, a także z naszymi kolegami w obszarze opieki nad osobami starszymi oraz z zewnętrznymi partnerami współpracującymi.

Ponadto oczekujemy i kładziemy nacisk na to, że:

• Jest absolwentem akademii, pracownikiem socjalnym lub równoważnym.

·Ma doświadczenie w zakresie obsługi spraw w tej dziedzinie i ma talent do IT (GetOrganized i AX prisme).

• Jest zorientowany na rozwój i usługi.
• Jest chętny do współpracy.
• Jest pozytywny i otwarty.
• Jest stabilny, świadomy jakości i z wyczuciem detali.
• Pracuje samodzielnie, odpowiedzialnie.
• Wykazuje elastyczność w odniesieniu do zadań i bieżących dostosowań w podziale pracy.
• Umiejętność pracy skoncentrowanej i zorganizowanej w hekticznym codziennym życiu.
• Jest dobry w szerokiej współpracy.
• Podwójne języki w grenlandzkim i duńskim są zaletą, ale nie są wymagane.
• Komunikuje jasno i wyraźnie, zarówno pisemnie, jak i ustnie.

Oferujemy:

Praca z dobrymi kolegami i możliwości wpływania na treść w organizacji w rozwoju i zmianie. Staramy się zapewnić dobrą atmosferę współpracy z bliskim wsparciem oraz przestrzenią na inicjatywę.

Zaświadczenie o niekaralności:

To stanowisko podlega ustawie o obowiązku uzyskania zaświadczenia o niekaralności. Zgodnie z ustawą zatrudnienie może rozpocząć się dopiero po otrzymaniu zaświadczenia o niekaralności przez gminę. Dlatego musimy zwrócić uwagę, że termin rozpoczęcia pracy może być ustalony dopiero po tym, jak gmina otrzyma zaświadczenie o niekaralności od Policji.

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia:

Warunki wynagrodzenia i zatrudnienia odbywają się zgodnie z obowiązującą umową między Samorządem Grenlandii, zgodnie z umową/porozumieniem obowiązującym w momencie objęcia stanowiska między Samorządem Grenlandii a odpowiednią organizacją uprawnioną do negocjacji.

Zatrudnienie odbędzie się z 3-miesięcznym okresem próbnym.

Mieszkanie:

Nie można przydzielić mieszkania służbowego do tego stanowiska.

Dalsze informacje można uzyskać pod:

Jeśli ta oferta pracy Cię interesuje, zapraszamy do kontaktu w celu uzyskania szczegółowych informacji na temat stanowiska oraz związanych z nim zadań:

Kierownik działu Margrethe Najaaraq Kleist, tel. +299 36 81 16 lub e-mail: mnkl@sermersooq.gl

Aplikacja:

Aplikacja oznaczona numerem pracy 197-26, wraz z zaświadczeniem o wykształceniu i dokumentacją wcześniejszego zatrudnienia itp. musi być przesłana przed upływem terminu.

Jak aplikować:

Aplikacje należy przesyłać elektronicznie, za pomocą linku na dole tej strony, gdzie można dołączyć swoją aplikację i CV.