Osoba wspierająca

Atuarfik Inussuk poszukuje zaangażowanych i troskliwych osób wspierających.

Stanowiska są na pół etatu, 40 godzin tygodniowo.

O Atuarfik Inussuk:

Będziesz częścią szkoły z około 1000 uczniami w klasach od 1 do 10 oraz 9 klasami specjalnymi. Jesteśmy zupełnie nową szkołą w fazie rozwoju i w nadchodzących latach będziemy kłaść duży nacisk na kompetencje XXI wieku, nauczanie oparte na projektach, współpracę zespołową, rozwój jakości oraz podnoszenie poziomu wiedzy uczniów.

Wizją szkoły jest kształcenie uczniów, którzy potrafią być kreatywni, chętni do współpracy, myśleć krytycznie, posiadają cyfrową kulturę, mają dobre umiejętności komunikacyjne i potrafią pracować interdyscyplinarnie.

Wizja szkoły dotycząca środowisk edukacyjnych polega na zwiększeniu kompetencji, stymulowaniu uczenia się i dobrostanu ucznia, wspieraniu innego rodzaju nauki niż tradycyjna oraz tworzeniu środowiska nauczania, w którym uwzględniamy indywidualne potrzeby ucznia i wzbudzamy w nim chęć do nauki.

W Atuarfik Inussuk dążymy do dynamicznego miejsca pracy, w którym uznanie, wspólnota i rozwój są wartościami podstawowymi. Kładziemy nacisk na pozytywne i doceniające podejście do siebie nawzajem, gdzie wszyscy mamy odpowiedzialność za stworzenie najlepszej szkoły i miejsca pracy. Wierzymy, że wysoki poziom ambicji i dobrostan tworzą dobre warunki do nauki i rozwoju, dlatego wysiłek każdego jest istotny - od sprzątania, przez kierownictwo, administrację i pracowników socjalnych, po doradców, nauczycieli, pedagogów, osoby wspierające i woźnych.

Oczekujemy, że będziesz:

Jest wykształcony jako osoba wspierająca lub ma wykształcenie pedagogiczne, najlepiej z dodatkową wiedzą na temat diagnoz i niepełnosprawności. Lub niewykwalifikowany z doświadczeniem w pracy z dziećmi i młodzieżą, najlepiej z praktycznymi umiejętnościami w zakresie udzielania pomocy.

Jest solidny, cierpliwy, przyjazny, dobry w współpracy, stabilny, odpowiedzialny i pełen szacunku.

Może brać odpowiedzialność i pracować samodzielnie

Jestem otwarty na współpracę z kolegami i rodzicami, a także gotów do udziału w pedagogicznych dyskusjach na temat naszej pracy.

Podwójna znajomość języka grenlandzkiego i duńskiego jest zaletą, ale nie jest wymagana.

Istotne zadania zawodowe:

Ogólnie wspierać i rozwijać dziecko w zakresie jego rozwoju psychicznego, fizycznego i społecznego.

Daj wsparcie socjopedagogiczne zgodnie z celami określonymi w planie działania dziecka.

Pomoc w wykonywaniu codziennych obowiązków w przedszkolu, tam gdzie jest dziecko.

Wzmacniać dziecko w większej samodzielności

Uczestniczyć w spotkaniach zespołu.

Uczestniczyć w superwizji

Uczestniczyć w spotkaniach statusowych z administracją i rodzicami

Współpraca z innym personelem w miejscu dziecka

Opracowanie raportu statusowego

Możemy Ci zaoferować:

Wyzwanie zawodowe z możliwościami rozwoju jako osoba wspierająca i jako człowiek. Otrzymujesz wyjątkową szansę, aby wpływać na rozwój dziecka i przyczyniać się do niego. Jako osoba wspierająca otrzymujesz niezbędne wsparcie i szkolenie od kolegów i kierownictwa, dzięki czemu możesz czuć się pewnie i dobrze przygotowany do pracy.

Zaświadczenie o niekaralności i zaświadczenie o niekaralności dla dzieci:

To stanowisko podlega ustawie o obowiązku uzyskania zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności dla dzieci. Zgodnie z ustawą zatrudnienie może rozpocząć się dopiero po otrzymaniu przez gminę zadowalającego zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności dla dzieci. Musimy zatem zwrócić uwagę, że termin rozpoczęcia pracy może być ustalony dopiero po otrzymaniu przez gminę zaświadczenia o niekaralności dla dzieci z policji krajowej oraz zaświadczenia o niekaralności z policji.

Zaświadczenie o niekaralności dla dzieci jest pozyskiwane przez gminę za zgodą zainteresowanej osoby, podczas gdy zaświadczenie o niekaralności jest pozyskiwane przez zainteresowaną osobę w Policji.

Warunki wynagrodzenia i zatrudnienia:

Warunki wynagrodzenia i zatrudnienia odbywają się zgodnie z obowiązującą umową między Samorządem Grenlandii, zgodnie z umową/konwencją obowiązującą w momencie objęcia stanowiska między Samorządem Grenlandii a odpowiednią organizacją uprawnioną do negocjacji.

Zatrudnienie odbędzie się z 3-miesięcznym okresem próbnym.

Mieszkanie:

Nie można zaoferować mieszkania na to stanowisko.

Aby uzyskać więcej informacji:

Jeśli stanowisko Cię interesuje, zapraszam do kontaktu w celu uzyskania szczegółowych informacji na temat stanowiska i związanych z nim zadań:

Koordynator wsparcia Arnannguaq Schmidt, tel. +299 36 61 08 lub e-mail: ikorfartorti@sermersooq.gl

Aplikacja:

Aplikacja oznaczona numerem pracy 73-26, wraz z zaświadczeniem o wykształceniu i dokumentacją wcześniejszego zatrudnienia itp. musi być przesłana przed upływem terminu.

Jak aplikować:

Aplikacje należy przesyłać elektronicznie, za pomocą linku na dole tej strony, gdzie można dołączyć swoją aplikację i CV.

Nie przyjmujemy aplikacji w formie papierowej ani e-mailowej, prosimy o przesłanie swojej aplikacji elektronicznie w odpowiedzi na ogłoszenie o pracę.

Termin składania wniosków: 13 lutego 2026

Aplikuj na to stanowisko