Doradca społeczny ds. dzieci i młodzieży

SZUKAJ TEGO STANOWISKA Czy chcesz wspierać rozpatrywanie spraw w obszarze dzieci i młodzieży w całym kraju, oferując porady i wskazówki, kursy i wiele innych? W takim razie Ministerstwo Pracy i Spraw Społecznych poszukuje utalentowanych pracowników socjalnych do zespołu ds. Dzieci i Młodzieży.

W Dziale Doradztwa dla pracowników socjalnych w obszarze dzieci i młodzieży wspieramy gminne postępowanie w całym kraju. Oferujemy m.in. porady i wskazówki, opracowujemy wytyczne i narzędzia, które mogą wspierać pracowników socjalnych w codziennej pracy. Ponadto organizujemy prezentacje online, kursy oraz naukę w parach. Zadania obejmują zarówno rozwój nowych ofert i materiałów, jak i uczestnictwo w działalności związanej z administracją oraz naszym systemem dyżurów, gdzie gminy mogą zgłaszać pytania.

Obecnie tymczasowo wspieramy gminę Kujalleq, gdzie kilku kolegów bezpośrednio uczestniczy w rozpatrywaniu spraw.

Jako pracownik socjalny w obszarze dzieci i młodzieży, staniesz się częścią działu składającego się z czterech zespołów: obszaru dzieci i młodzieży, obszaru rodzin zastępczych, doradztwa rodzinnego oraz centrum dzieci i rodzin, w tym kierownika projektu i szefa działu.

Twoje zadania będą między innymi:

• Porady i wskazówki dla pracowników socjalnych i kierowników w obszarze dzieci i młodzieży
• Prowadzący i współautor projektów oraz zadań rozwojowych, w tym m.in. aktualizacja i przekazywanie wiedzy oraz metod z zakresu pracy socjalnej.
• Planowanie i przeprowadzanie szkoleń w parach oraz wsparcie merytoryczne

Szukamy wykwalifikowanego pracownika socjalnego z doświadczeniem w obszarze spraw dotyczących dzieci i młodzieży, który być może ma już doświadczenie w nauczaniu, na przykład w związku z szkoleniem nowych pracowników.

Ponadto zostanie podkreślone, że posiadasz dobre umiejętności informatyczne na poziomie użytkownika.

Jako osoba wyobrażamy sobie, że jesteś otwarty i elastyczny w stosunku do wielu różnych rodzajów zadań, że potrafisz pracować samodzielnie i zwracasz uwagę na szczegóły, jednocześnie chcemy, abyś miał chęć być partnerem do dyskusji dla swoich kolegów oraz abyś potrafił pracować w środowisku, w którym mogą pojawić się nagłe potrzeby pomocy.

Oczekujemy, że będziesz:

• Jestem wykształconym pracownikiem socjalnym z kilkuletnim doświadczeniem w pracy w obszarze obsługi spraw dotyczących dzieci i młodzieży, w tym w opracowywaniu badań socjalnych i planów działania.
• Profesjonalnie silny w obszarze dzieci i młodzieży, z znajomością metod i narzędzi związanych z pracą z dziećmi.
• Ma dobre umiejętności informatyczne i chętnie zna program Get Organized, w przeciwnym razie oczywiście otrzymasz dokładne szkolenie.
• Ma dogłębną wiedzę na temat ustawy o wsparciu dla dzieci.
• Ma doświadczenie w międzysektorowej współpracy, jest silnym koordynatorem i dobrze planuje.
• Jest dobry w nawiązywaniu i utrzymywaniu relacji.
• Pracuje systematycznie, strukturalnie oraz zorientowanie na rozwiązania i rozwój.
• Podejmuje inicjatywę w rozwiązywaniu zadań i jest dobry w dzieleniu się wiedzą.
• Jest dwujęzyczny w grenlandzkim i duńskim.

• Posiada odpowiednie wykształcenie uzupełniające w danej dziedzinie, np. superwizor.
• ma doświadczenie w pracy w organizacji zarządzanej politycznie
• ma doświadczenie w pracy nad projektami rozwojowymi i potrafi myśleć innowacyjnie.
• jest ciekawski, proaktywny i podchodzi pozytywnie do rozwiązywania zadań oraz sytuacji współpracy.

• Będziesz częścią działu, który jest w ciągłym rozwoju.
• Silne środowisko zawodowe, w którym priorytetem jest wsparcie i pomoc w ciągłym doskonaleniu się nawzajem.
• Lider, który ufa twoim umiejętnościom, stawia realistyczne wymagania i priorytetowo traktuje twój rozwój.
• Dobrzy koledzy, którzy kładą nacisk na to, aby dobrze się ze sobą czuć - także gdy mamy dużo pracy.
• Nieformalny sposób kontaktu i wpływ na własne ramy pracy
• Możliwość podróżowania w pracy i poznawania całego naszego kraju

Departament Społeczny jest jednostką podległą Ministerstwu ds. Dzieci i Młodzieży. Departament Społeczny dzieli się na następujące 5 działów: Paarisa, Dział Ekonomiczny, Dział Nocny i Wizytacyjny, Dział Doradztwa dla Pracowników Socjalnych oraz Sekretariat.

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia, w tym prawo do podróży w związku z przyjęciem i odejściem oraz przeniesienia mienia, zgodnie z obowiązującą w momencie zatrudnienia umową/porozumieniem między Samorządem Terytorialnym Grenlandii a odpowiednią organizacją uprawnioną do negocjacji.

Mieszkanie

Można przydzielić nieumeblowane mieszkanie służbowe zgodnie z obowiązującymi w danym czasie zasadami. Nie można przydzielić mieszkania osobom, które już mają mieszkanie służbowe lub inne mieszkanie będące własnością gminy lub Samorządu Terytorialnego Grenlandii. Czynsz i kaucja są płacone zgodnie z obowiązującymi w danym czasie zasadami dla przydzielonego mieszkania. Mieszkanie służbowe jest związane z zatrudnieniem i musi być opuszczone po zakończeniu stosunku pracy.

Czynsz i standard mieszkania mogą się różnić w zależności od wieku mieszkania, warunków własności itp. Może wystąpić czas oczekiwania na przydział stałego mieszkania służbowego, dlatego możliwe jest zakwaterowanie w mieszkaniach tymczasowych, w tym w mniejszych wspólnotach mieszkaniowych lub apartamentach hotelowych, za co naliczany jest podatek. Nie jest możliwe trzymanie większych zwierząt domowych, takich jak pies czy kot, w mieszkaniu służbowym lub tymczasowym.

Dalsze informacje

Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o stanowisku, skontaktuj się z pełniącym obowiązki kierownika działu: Paninnguaq Kleemann, pod numerem tel. +299 346001 lub mailem pkln@nanoq.gl

Wyślij aplikację, CV, świadectwa edukacyjne i kursowe oraz inne istotne dokumenty, klikając „Wyślij aplikację”.

Nie przyjmujemy aplikacji drogą mailową.