Ledende Socialrådgiver

SØG DENNE STILLING Arbejdssted: Handicapområdet, Qaqortoq

Stilling: Ledende Socialrådgiver

Har du lyst til at gøre en forskel for dine kollegaer og bidrage til at personer med handicap får den nødvendige støtte og vejledning?

Drømmer du om at skabe rammer og struktur i en forvaltning, hvor fællesskab, nærvær og kulturforståelse går hånd i hånd med socialfagligt arbejde? Kom og bliv vores ledende socialrådgiver! Vi arbejder hverdag for at sikre borgere med handicap de bedst mulige livsvilkår.

Kommune Kujalleq er i en helt særlig situation, hvor Inatsisartutlov om støtte til personer med handicap er suspenderet. Det betyder, at vi er en forvaltning i forandring og at Naalakkersuisut siden november 2024 har haft det overordnede ansvar for forvaltningen. I din kommende hverdag, kan du mærke det ved at vi arbejder tæt sammen med socialrådgivere og ledelse fra Socialstyrelsen. Som ledende socialrådgiver vil du kunne få faglig sparring og opbakning til at du kan vokse i rollen, og skabe bæredygtige rammer for dine kollegaer.

Dine nye opgaver bliver blandt andet at:

· Have en vigtig koordinerende og ledende rolle i hverdagen for sagsbehandlerne og sagsbehandlingen.

· Skabe struktur og systematik i arbejdet for sagsbehandlerne.

· Være med til at sikre retning og faglighed i tæt samarbejde med sagsbehandlerne.

· Arbejde forebyggende og opsøgende – både i lokalsamfundet og gennem tværsektorielt samarbejde.

· Tage ejerskab over sager og sagsbehandlingen for at sikre fremskridt i sagerne.

· Bidrage til medarbejdertrivsel ved at tage ansvar for medarbejdertrivsel, udvikling og administration.

Om dig

Vi forestiller os at du er uddannet socialrådgiver med hjertet på det rette sted. Du er god til at holde hovedet koldt og skabe overblik. Du har gå-på-mod og kan lide at arbejde tæt sammen med kollegaer både internt i forvaltningen og i samarbejde med kommunens andre forvaltninger.

 

Det er en fordel, hvis du:

· er uddannet socialrådgiver, gerne med en relevant efteruddannelse.

· har erfaring med ledelse eller mod på at prøve kræfter med det.

· Kan trives i en hverdag med gode kollegaer og storslået natur lige udenfor døren.

· Kan lige at samarbejde på tværs af myndighed.

· Er nysgerrig og god til at finde løsninger.

 

Så søg jobbet hvis du kan se dig selv i:

· Et meningsfuldt arbejde, hvor din indsats gør en stor forskel i både for kollegaer - og for kommunens børn og unge

· Et stærkt fagligt miljø med kolleger, der bakker hinanden op.

· En selvstændig stilling, hvor du får ansvar og mulighed for at tilrettelægge din egen hverdag.

· Gode muligheder for personlig og faglig udvikling.

· En unik livsstil i Sydgrønland, hvor fjelde, fjorde og nordlys bliver en del af din hverdag.

 

Børneattest:

Denne stilling er omfattet af lov om pligt til at indhente børneattest. I henhold til loven kan ansættelsen først begynde, når kommunen har indhentet en børneattest.

Børneattesten vil indgå i kommunens vurdering af hvem der skal ansættes i stillingen

 

Løn - og ansættelsesvilkår, vil ske i henhold til overenskomst mellem Naalakkersuisut og Atorfillit Kattuffiat for Socialrådgivere og sagsbehandlere ansat under Selvstyret og de Grønlandske kommuner.

 

Der stilles personalebolig til rådighed, hvortil der betales husleje m.m. efter gældende regler.

Ligesom der ydes fri tiltrædelsesrejse og bohaveflytning – og efter mindst 3 års ansættelse - fratrædelse og bohaveflytning ifølge gældende regler.

 

Yderligere oplysninger om stillingen kan indhentes hos Fagchef Pipaluk Thomasen pith@kujalleq.gl

eller Forvaltningschef Tina Abildgaard tiab@kujalleq.gl

 

Ansøgning med straffeattest, og med oplysninger om uddannelse og tidligere beskæftigelse, bilag kopi af uddannelsesbevis, arbejdsgiverudtalelser mv. uploades med PDF-fil, skal være i hænde via kommunens hjemmeside senest den 10. marts 2026

 

BEMÆRK: Vi modtager ikke ansøgninger i papir eller e-mails, send venligst din ansøgning med PDF-fil elektronisk ved stillingsopslaget.

 

”Med fokus på højere folkesundhed har Kommune Kujalleq indført røgfri arbejdstid på samtlige Kommunale arbejdspladser. Dette med virkning fra 1. januar 2018. Yderligere oplysninger kan indhentes ved HR - afdelingen”