Aktivitetscenterleder

SØG DENNE STILLING Stillingens indhold:

At du som leder uddelegere til dine medarbejderne skal være med til at opfylde Aktivitetsmålsætning som kan være:

At være et samlingssted for pensionister, handicappede, beboere, hvor der i samarbejde med brugerne, vedligeholdelsestræning, pleje og omsorg samt socialt samvær udføres.

Medarbejdernes opgave er at være igangsættende ved alle aktiviteter udenfor aktivitet, og sammen med Terapeutteamet planlægge og igangsætte træning/gymnastik. Være med til at motivere ældre i aktivitet, ved samarbejde med borgernes behov at skabe meningsfulde aktiviteter.

Aktivitetsområde:

Udføre aktiviteter af både forebyggende, trænende og social karakter så brugerne kan forblive boende i eget hjem

Medvirke til udvikling af aktivitetsområde ud fra brugernes behov og ønsker

At borgerne kan leve et aktivt liv på egne betingelser længst muligt

At forebygge ensomhed

Samarbejde med frivillige hjælpere af huset for at tilrettelægge aktiviteter

Indkøb af diverse aktivitetsmaterialer til brug i aktivitetscenter i samarbejde med Lederen/Souschefen

Forventninger til ansøgere:

At du er uddannet social- og sundhedsassistent, pædagog, sundhedshjælper, socialhjælper eller med lignende socialfaglig uddannelse

Har praktisk erfaring inden for ældreområde og ledelseserfaring

Gode tværfaglige samarbejdsevner, og vilje til forandring og udvikling

Med kreative/håndværksmæssige evner og interesser

Interesse for at arbejde med de ældre og personer med funktionsnedsættelse

Åben og ansvarsbevidst, respektfuld, fleksibel, samarbejdsvillig, rummelig og har et godt humør

God til at strukturere og planlægge forskellige aktiviteter, ud fra brugernes behov

Være med til at skabe et godt miljø for brugerne og et godt kollegialt samarbejde

Er dobbelt sproget på grønlandsk og dansk er en fordel, men ikke et krav

 Vi lægger desuden vægt på:

Angiv forventninger til personlige kompetencer. Nedenfor oplistet forslag/eksempler som kan udvælges efter ønske og behov

Er stabil, kvalitetsbevidst og med sans for detaljer

Kan håndtere mange bolde i luften uden at miste overblikket

Kommunikerer klart og tydeligt såvel skriftlig som mundtligt

Arbejder selvstændigt, ansvarsbevidst og serviceorienteret

Udviser fleksibilitet i forhold til arbejdsopgaver og løbende justeringer i arbejdsfordeling

Evner at arbejde fokuseret og struktureret i en hektisk hverdag

Er robust og udviser initiativ, overskud og handlekraft

Bidrager aktivt til løbende at udvikle og forbedre vores opgaveløsning

Har flair for tal

Er god til at samarbejde bredt

Vi tilbyder:

Et udfordrende job med muligheder for selv at præge indholdet og få et stort selvstændigt ansvar i en organisation i udvikling og forandring. Vi lægger vægt på en solid indkøring til både job og arbejdsplads og bestræber os på at sikre et godt samarbejdsklima med tæt ledelsesmæssig sparring samt plads til initiativ og kreativitet.

Straffeattest:

Denne stilling er omfattet af lov om pligt til at indhente straffeattest. I henhold til loven kan ansættelsen først begynde, når kommunen har modtaget en straffeattest. Vi skal derfor gøre opmærksom på, at tiltrædelsestidspunktet først kan aftales, når kommunen har modtaget straffeattesten fra Politiet.

Løn- og ansættelsesvilkår:

Løn- og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst mellem Grønlands Selvstyre, i henhold til den på tiltrædelsestidspunktet gældende aftale/overenskomst mellem Grønlands Selvstyre og pågældende forhandlingsberettigede organisation.

Ansættelsen vil ske med 3 måneders prøvetid.

Bolig:

Der kan ikke anvises personalebolig til stillingen.

Yderligere oplysninger fås hos:

Såfremt stillingen har din interesse, er du velkommen til at tage kontakt for uddybende oplysninger om stillingen og tilhørende arbejdsopgaver til:

Leder Peter Lund Eriksen, tlf. +299 36 61 74 eller e-mail: pelr@sermersooq.gl

Ansøgning:

Ansøgning mærket med Job nr. 332-26, og vedlagt uddannelsesbevis og dokumentation for tidligere beskæftigelse m.v. skal være uploadede inden fristens udløb.

Sådan søger du:

Ansøgninger skal sendes elektronisk, via link nederst på denne side, hvor du kan vedhæfte din ansøgning og CV.

Vi modtager ikke ansøgninger i papir eller mails, send venligst din ansøgning elektronisk ved stillingsopslaget.

Ansøgningsfrist: 17. april 2026