1 afdelingsleder til Angerlarsimaffik Qasapermiut i Sisimiut

1 afdelingsleder til Angerlarsimaffik Qasapermiut i Sisimiut  Afdelingsleder eller lignende til Angerlarsimaffik Qasapermiut i Sisimiut

Tiltrædelsesdato er den 1. januar 2025 eller efter aftale.

Om Qasapermiut

Qasapermiut har beliggende i Sisimiut, Grønland. Qasapermiut under Departementet for Sociale Anliggender, Familie og Justitsområdet for omsorgssvigtede børn og unge mellem 13 og 17 år.

 De anbragte børn har haft en opvækst præget af omsorgssvigt og kommer fra hele Grønland.

Vore nærmeste samarbejdspartnere er Isikkivik og Pilutaq, der sambejder vi omking inventar og der er Værkstedset et samlingspunkt til fællesbrug.

Pædagogikken på Qasapermiut er baseret på en kognitiv, ressourceorienteret og anerkendende tilgang i et struktureret miljøogså fangstliv. Vi lægger vægt på, at de får en stabil hverdag med skolegang, fritidsinteresser og et socialt liv uden for institutionen. I weekender og ferier  tilbydes børnene gode oplevelser i naturen i form af hytteture, jagt- og skiture, samt at deltage i diverse arrangementer i byen.

 Takuuk; www.Socialstyrelsen.gl

Reference

Afdelingsleder nærmeste reference er forstander på Angerlarsimaffik Qasapermiut.

Om stillingen:

• Afdelingslederen er den daglige ansvarlige for det pædagogiske arbejde på en given afdeling og har ansvar for: At sikre, at alle arbejder efter den vedtagne pædagogik.
• Sikre at der overholdes notatpligt i Døgnrapport og personjournal.
• Overordnet at sikre, at behandlingsplans- og netværksmøder og andre pædagogiske møder bliver afholdt.
• Sikre at alle behandlingsplaner og statusrapporter bliver udarbejdet ansatte.
• At beslutninger, der vedrører beboerne, som er taget i fælles forum, bliver ført ud i livet og fagligt vurderet.
• At den løbende kontakt til forældre / værge bliver vedligeholdt af kontaktpersoner.
• At der sker videreformidling til souschef og forstander om det pædagogiske og praktiske arbejde med beboerne.
• Modtage og introducere nye med arbejdere, introkørsel finde mentor ordning i 5 arbejdsdage
• Tage bagvagter
• Udarbejde vagtplans skema 4 uger i forvejen.
• At skaffe afløser ved personale mangel og uddelegere opgaver til personalet, ud over 8-16 tidpunkter.
• Befordre til et godt psykisk arbejdsmiljø.
• Have indsigt til unge aldersgruppe 13-17 år.

• Vi forventer: At du er uddannet pædagog og evt. Har efteruddannelse i ledelse
• At du har erfaring idet pædagogiske arbejde med anbragte børn med svære vilkår.
• Være Bagvagt i følge overenskomst.
• At du har talent og viden indenfor ledelse og er synlig som fag person
• At du er visionær på dit fags vegne
• At du har lyst til løbende at uddanne dig og følge med i fagets udvikling

• Vi tilbyder: Et spændende pædagogisk job med mulighed for selvstændigt at udfylde jobbets indhold
• Et job i udviklingsorienteret døgninstitution med barnet i centrum
• Et job hvor du får fagligt kvalificerede kollegaer, der har fokus på et godt arbejdsmiljø

Arbejdstiden er 40 timer ugentligt.

Straffeattest/Børneattest:

Denne stilling er omfattet af lov om pligt til at indhente straffeattest/børneattest. I henhold til loven kan ansættelsen først begynde, når Qasapermiut har indhentet en straffeattest/børneattest.

Straffeattest/børneattesten vil indgå i Qasapermiut vurdering af hvem der skal ansættes i stillingen.

 

Yderligere oplysninger; Hvis du vil vide mere om stillingerne, er du velkommen til at kontakte Forstander Ânâ-Grethe Klein, telefon +299382095 e-mail. anag@nanoq.gl  

Ansøgning: Stillingerne søges via                      www.naalakkersuit.gl            

Ansøgningsfrist: 2/12-24

Løn og ansættelsesforhold

Løn - og ansættelsesvilkår, herunder ret til til- og fratrædelsesrejse og bohaveflytning, i henhold til den på tiltrædelsestidspunktet gældende aftale/overenskomst mellem Grønlands Selvstyre og pågældende forhandlingsberettigede organisation.

Bolig

Der kan til stillingen anvises umøbleret personalebolig efter de til enhver tid gældende regler. Der kan ikke anvises bolig til personer, der i forvejen har en personalebolig eller en anden bolig ejet af kommunen eller Grønlands Selvstyre. Husleje og depositum betales efter de til enhver tid gældende regler for den anviste bolig. Personaleboligen er knyttet op på ansættelsesforholdet, og skal fraflyttes ved ansættelsesforholdets ophør.

Husleje og boligstandard kan variere afhængigt af boligens alder, ejerforhold mv. Der kan være ventetid på anvisning af permanent personalebolig, hvorfor der kan ske indkvartering vakant, herunder også i mindre bofællesskaber eller hotellejligheder, for hvilket der sker beskatning. Det er ikke muligt at holde større husdyr eksempelvis hund eller kat i personale- eller vakantboligen.

Indsend ansøgning, CV, uddannelses- og kursusbeviser, samt andre relevante dokumenter ved at trykke ”Send ansøgning”.

Vi modtager ikke ansøgninger via e-mail.