Souschef til Integreret daginstitution Naja/Aleqa

Souschef, vi har behov for, er engageret i børnene, kan udvise nærhed og tillid, er engageret i forældre og kan have god dialog med dem, har vilje til at arbejde med barnet i centrum. Du skal være den, der er uundværligt blandt kollegaer med et bredt perspektiv, er opmærksom på børnenes reaktioner og er handlingsstærkt, et godt supplement for lederne, er vågen og har vilje til at være med i udviklingen og som skal være med til påvirke daginstitutionen. Du skal være den, der kan have et tæt samarbejde med lederen og kan ved behov tage et ansvar i hele huset. Du skal have vilje til at udvikle børnene med barnet i centrum sammen med andre pædagoger og kollegaer.

Integreret Naja/Aleqa har beliggenhed i byens sydlig del.

Området for Uddannelse har som målsætning at ville skabe nysgerrige, robuste, sunde og glade børn. Der er forventning om, at du med socialhjælper uddannelse skal have fokus på at opnå målsætningerne.

Stillingen er en fuldtidsstilling med 40 timer om ugen. Der er plads til 44 børn, der er opdelt i 20 børnehavebørn og 24 vuggestuebørn.

Åbningstiden for børnehaven er mandag – fredag kl. 6:45 – 17:00.

Arbejdsfordeling og ansvar af personalegruppen er i alt på 11 normeringer.

Arbejds- og ansvarsområder:

Du skal være medansvarlig for overholdelse afInatsisartutlov nr. 62 af 20. november 2023 om pædagogisk udviklende tilbud til børn i førskolealderen, derudover Qeqqata Kommunalbestyrelsens børne- og ungepolitik som findes på Qeqqata Kommunias hjemmeside samt FN´s Børnekonvention.

Kvalifikationer:

• Uddannet pædagog

At du har ledelsesevner

At du har erfaringer indenfor daginstitutionsarbejde

At du kan samarbejde med forskellige instanser

At du er bekendt med lovgivningen

Vi forventer:

• At du er uddannet pædagog
• At du kan have et tæt samarbejde med lederen
• At du har kendskab til Den Gode Daginstitution
• At du kan have samtaler med forældre ang. Børnenes udvikling
• Du kan lave planlægning og kan uddelegere opgaver
• At du kan skabe noget nyt
• At du er tydeligt og kan sætte grænser ved behov
• At du har overblik over for dine opgaver
• At du er stabil/engageret i dit arbejde
• At du kan arbejde ansvarsfuld
• At du er positiv/frisk og imødekommende
• At du kan tale Grønlandsk og dansk
• At du har kendskab til IT/computer
• At du kan være opmærksom på nye tiltag
• At du har et anerkendende pædagogisk synspunkt
• At du kan bevare roen i travlhed
• At du er opmærksom på det, der sker inde i huset
• At du kan være opmærksom på børnenes særlige behov
• At du har respekt for mødetiderne

Vi tilbyder

• og ansættelsesforhold, herunder ret til frirejse i forbindelse med tiltrædelse og bohaveflytning, i henhold til de til enhver gældende aftaler og overenskomster mellem Naalakkersuisut og din forhandlingsberettigede organisation
• for hvilke der betales husleje m.v. efter gældende regler
• arbejdsvilkår
• og nytænkende
• samarbejde mellem personale og forældre
• kollegaer

Motiverede medarbejdere og god stemning på arbejdspladsen

• for gratis fitness- og wellness adgang i idrætshallen

Godt arbejdsmiljø

Åben for nye ideer/forslag

Løn og ansættelsesvilkår:

Der kan anvises personalebolig.

Løn- og ansættelsesforhold sker i henhold til de gældende aftaler mellem de grønlandske kommuner og NPK.

Yderligere oplysninger om stillingen kan indhentes ved at kontakte lederen for Integreret Daginstitutionen Martha Lyberth Jensen på telefon 86 30 82 eller Daginstitutionschef Navarana Lennert på telefon 86 74 02.

Bolig:

Der vil til stillingen kunne anvises personalebolig, for hvilken der betales depositum og husleje, forbrug m.v. efter de til enhver tid gældende regler for huslejebetaling i Grønlands Selvstyres og kommunens ejendomme m.v. i Grønland. Såfremt permanent personalebolig ikke kan stilles til rådighed umiddelbart ved tiltrædelse, vil der for medarbejdere med ret til vakantbolig blive tilbudt en midlertidig vakantbolig, for hvilken der betales husleje, forbrug m.v. i henhold til ovenstående.

Straffe- og Børneattest:

Denne stilling er omfattet af lov om pligt til at indhente straffe- og børneattest. I henhold til loven kan ansættelsen først begynde, når kommunen har modtaget tilfredsstillende straffe- og børneattest. Vi skal derfor gøre opmærksom på, at tiltrædelsestidspunktet først kan aftales, når kommunen har modtaget børneattest fra rigspolitiet, samt straffeattest fra Politiet.

Børneattesten indhentes af kommunen med samtykke fra vedkommende, hvor straffeattesten indhentes af vedkommende til Politiet.

Kriterier for ansøgning:

Uddannelsesbevis

CV

• og referencer

Kursusbevis

Det praktiske:

Ansøgning med straffeattest, børneattest og med udtalelse om uddannelse og tidligere beskæftigelse, kopi af uddannelsesbevis, arbejdsgiverudtalelser m.v. uploades som PDF-fil via kommunens hjemmeside.

Ansøgningsfrist: 1. februar 2026

Søg denne stilling