Graduateforløb for IT-jurist til Digitaliseringsstyrelsen

Graduateforløb for IT-jurist til Digitaliseringsstyrelsen Grønlands digitale udvikling og driften af den, hviler på udbuds- og kontraktret, da gode udbud og kontrakter lægger fundamentet for høj kvalitet af digitale løsninger til en god pris. Samtidig sikrer en god kontrakt også, at drift og vedligehold får de bedste rammer.

Med høje trusler om cyberangreb spiller IT-sikkerhed en stadig vigtigere rolle i kontrakters levetid. Udbud og kontrakter skal derfor forholde sig til, hvilken data de digitale løsninger behandler, om de overholder IT-sikkerhedspolitikker og hvordan de kontraktuelt sikres.

Som jurist i Digitaliseringsstyrelsen bliver du en vigtig ressource for Grønlands digitale fremtid. Du vil som jurist i Digitaliseringsstyrelsen få mulighed for at udvikle dine juridiske og menneskelige kompetencer. Kontraktret på det digitale område er fra Grønland som hovedregel en international opgave. EU-retten påvirker i høj grad grønlandsk kontraktret.

Om graduate forløbet

Vores graduateforløb er for dig, som netop har færdiggjort en lang videregående uddannelse eller maksimalt har et par års erhvervserfaring. Gennem et struktureret læringsforløb bliver du klædt på med praktisk erfaring, undervisning og certificeringer.

Som graduate i den juridiske enhed i Digitaliseringsstyrelsen er du ikke nødvendigvis ekspert indenfor IT-jura på forhånd, men vi søger dig, der er ambitiøs, tager ansvar samt har interesse for at arbejde med it-jura og kan se mulighederne i samspillet mellem it-jura, organisationen og samfundet.

• Vores graduateforløb indebærer: Sparring med enhedens juridiske afdeling
• Oplæring i kontraktstyring og leverandørstyring
• Faglig udvikling gennem certificeringer, netværk og kurser
• Til dit graduateforløb vil du blive tilbudt et personligt uddannelsesforløb med kurser og certificeringer fra anerkendte organisationer. Over 2 år vil du mindst skulle deltage i: Udbudscertificering
• Kursus i standard it-kontrakter
• Kursus i databeskyttelse og cybersikkerhed
• 1 valgfrit kursus indenfor et it-retligt emne

Der kan være ændringer i uddannelsesforløbet baseret på udbud af kurser og ansøgerens profil.

Den juridiske enhed i Digitaliseringsstyrelsen

Juristteamet i Digitaliseringsstyrelsen kommer til at bestå af dig og andre to jurister. En stilling er hovedsagelig dedikeret til lovarbejde og tolkning af lovgivning. Dette stillingsopslag og en anden normering er fokuseret på IT-indkøb og leverandørstyring. Den juridiske enhed er organisatorisk placeret under styrelseschefen.

Den juridiske enhed rådgiver og understøtter alle offentlige myndigheder i forhold til IT-indkøb, databeskyttelse og digitaliseringsklar lovgivning. Det internationale perspektiv, herunder EU og Grønlands status som usikkert 3. land stiller særlige krav til, hvordan kontrakter og databehandleraftaler udformes, hvilket også er et område enheden rådgiver omkring.

Det tværorganisatoriske samarbejde betyder, at du vil få udfordret dine samarbejdsevner og din evne til at kommunikere dine juridiske og menneskelige kompetencer til flere typer interessenter.

• Dine fremtidige opgaver bliver, at; forestå offentlige IT-udbud, inklusiv udarbejdelse af udbudsmateriale og udbudsvurdering
• være en del af en kontraktslivscyklus, udarbejdelse, indgåelse, implementering og styring
• rådgive kollegaer, chefer og andre myndigheder om lovgivningsmæssige forhold ifm. udbud og kontraktindgåelse
• bidrage til styrelsens juridiske enheds ad hoc opgaver, så som juridisk afklaring på diverse henvendelser
• Dine faglige kvalifikationer Du er nyuddannet bachelor i jura, HA (jur.), cand.jur. eller cand.merc.jur med maksimalt to års erhvervserfaring.
• Det er en fordel, at du under dit studie har haft interesse i kontraktret, udbudsret og eller persondatabeskyttelsesret
• Hvad tilbyder vi? Faglige udfordringer indenfor både udbuds- og kontraktret, der i høj grad inddrager international kontraktret, herunder overførsel af persondata til udlandet
• Gode kolleger med høj faglighed
• Mulighed for sparring og oplæring fra kollegaer indenfor samme fagområde
• En stilling med stort ansvar og kontaktflade
• Et specialiseret arbejdsområde i konstant udvikling
• Et arbejdsmiljø hvor vi kontinuerligt arbejde på at holde et højt niveau af trivsel – både for afdelingerne og for styrelsen
• Vi sætter medarbejderudvikling højt med to årlige styrelsesdage, hvor trivsel er på dagsordenen, årlige ledelsesevalueringer, 1:1 hver anden uge og årlige MUS-samtaler med halvårlig opfølgning

Om os

Digitaliseringsstyrelsen sætter retningen for sikre, standardiserede, digitale løsninger for det grønlandske samfund. I Digitaliseringsstyrelsen arbejder vi både med digitalisering af Grønland og IT-drift af Grønlands centraladministration. Styrelsens ansvarsområder er omfangsrige, og det samme er interessen og forventningerne til styrelsens rettidige leverancer. Vi er stolte af at varetage det overordnede ansvar for digitalisering af Grønland, og det er en opgave, vi går til med stor ydmyghed. Det stiller krav til både vores faglighed og personlige kompetencer, hvilket giver os en travl og alsidig hverdag. Derfor arbejder vi målrettet med høj medarbejdertrivsel gennem gode samarbejdsevner, respekt for forskellighed både fagligt og personligt og fokus på højt niveau af integritet i opgaveløsningen.

Vil du vide mere om stillingen, så er styrelseschef Katrine Hjelholt Nathanielsen til rådighed på mail kat@nanoq.gl eller telefon +299 34 59 70. Ansøgninger vil blive behandlet løbende, men skal være Digitaliseringsstyrelsen i hænde seneste den 6. marts 2024.

Løn og ansættelsesforhold

Løn - og ansættelsesvilkår, herunder ret til til- og fratrædelsesrejse og bohaveflytning, i henhold til den på tiltrædelsestidspunktet gældende aftale/overenskomst mellem Grønlands Selvstyre og pågældende forhandlingsberettigede organisation.

Bolig

Der kan til stillingen anvises umøbleret personalebolig efter de til enhver tid gældende regler. Der kan ikke anvises bolig til personer, der i forvejen har en personalebolig eller en anden bolig ejet af kommunen eller Grønlands Selvstyre. Husleje og depositum betales efter de til enhver tid gældende regler for den anviste bolig. Personaleboligen er knyttet op på ansættelsesforholdet, og skal fraflyttes ved ansættelsesforholdets ophør.

Husleje og boligstandard kan variere afhængigt af boligens alder, ejerforhold mv. Der kan være ventetid på anvisning af permanent personalebolig, hvorfor der kan ske indkvartering vakant, herunder også i mindre bofællesskaber eller hotellejligheder, for hvilket der sker beskatning. Det er ikke muligt at holde større husdyr eksempelvis hund eller kat i personale- eller vakantboligen.

Indsend ansøgning, CV, uddannelses- og kursusbeviser, samt andre relevante dokumenter ved at trykke ”Send ansøgning”.

Vi modtager ikke ansøgninger via e-mail.