Fastvikar

Vil du være med til at skabe den bedste AKO med aktivitet og tryghed?

Har du lyst til at være en del af en dynamisk arbejdsplads, hvor anerkendelse, fællesskab og udvikling er bærende værdier?

Så har vi det helt rigtige job til dig!

Atuarfik Inussuk AKO - Den kommende medarbejder skal være klar til den nye skole- at tage imod medarbejdere og børn fra to skoler samt de tre AKO`er.

AKO og Skole:

Fritidsdelen er en stor og vigtig del af de fleste indskolingsbørns dagligdag, og for os er det vigtigt at AKO´en er trygt sted som giver plads til ”fri leg” samtidig med planlagte aktiviteter og bevægelse.

Et stærkt fællesskab:

På Atuarfik Inussuk AKO ønsker vi en dynamisk arbejdsplads, hvor anerkendelse, fællesskab og udvikling er bærende værdier. Vi lægger vægt på en positiv og anerkendende tilgang til hinanden, hvor vi alle har et ansvar for, at skabe den bedste i AKO, skole og arbejdsplads. Vi tror på, at et højt ambitionsniveau og trivsel, skaber gode vækstbetingelser for læring og udvikling, og derfor er alles indsats betydningsfuld - lige fra rengøring, leder, administration og socialrådgiver til vejleder, lærer, pædagog og pedel.

Vi kan tilbyde dig:

Et spændende job med muligheder for at udvikle dig som fastvikar og som menneske. Du får en enestående chance for at være med til at præge og bidrage til en helt ny skole og ny AKO i udvikling. Som fastvikar får du den nødvendige sparring og oplæring fra kollegaer og øvrige ledelse, så du kan føle dig tryg og godt rustet til jobbet.

Vi søger:

En fastvikar som vil indgå i et tæt samarbejde med andre pædagogiske medarbejdere:

• Vil være med til at planlægge og gennemføre processer omkring pædagogisk udvikling
• Kan være pædagogisk og praktisk ansvarlig
• Kan bistå ved forældresamtaler
• En rollemodel i forhold til et godt arbejdsmiljø
• Er dobbelt sproget på grønlandsk og dansk er en fordel, men ikke et krav

Straffe- og Børneattest:

Den stilling er omfattet af lov om pligt til at indhente straffe- og børneattest. I henhold til loven kan ansættelsen først begynde, når kommunen har modtaget tilfredsstillende straffe- og børneattest. Vi skal derfor gøre opmærksom på, at tiltrædelsestidspunktet først kan aftales, når kommunen har modtaget børneattest fra rigspolitiet samt straffeattest fra Politiet.

Børneattesten indhentes af kommunen med samtykke fra vedkommende, hvor straffeattesten indhentes af vedkommende hos Politiet.

Løn- og ansættelsesvilkår:

Løn- og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst mellem Grønlands Selvstyre, i henhold til den på tiltrædelsestidspunktet gældende aftale/overenskomst mellem Grønlands Selvstyre og pågældende forhandlingsberettigede organisation.

Ansættelsen vil ske med 3 måneders prøvetid.

Bolig:

Der kan ikke anvises personalebolig til stillingen.

Yderligere oplysninger fås hos:

Såfremt stillingen har din interesse, er du velkommen til at tage kontakt for uddybende oplysninger om stillingen og tilhørende arbejdsopgaver til:

Leder Ulla Jakobsen, tlf. +299 36 67 13 eller e-mail: uljk@sermersooq.gl eller til:

Souschef Kiss Kristensen, tlf. +299 36 69 80 eller e-mail: kssk@sermersooq.gl

Ansøgning:

Ansøgning mærket med Job nr. 451-26, og vedlagt uddannelsesbevis og dokumentation for tidligere beskæftigelse m.v. skal være uploadede inden fristens udløb.

Sådan søger du:

Ansøgninger skal sendes elektronisk, via link nederst på denne side, hvor du kan vedhæfte din ansøgning og CV.