Sagsbehandler til Børn og Familie Afdelingen

Kommuneqarfik Sermersooq søger en dygtig og engageret sagsbehandler med relevant socialfagliguddannelse til Børn og Familie Afdelingen i MI Tasiilaq med tiltrædelse 01.02.2025 eller snarest derefter.

Børn og Familie Afdelingen er en afdelingen under MI Tasiilaq under Forvaltning for Børn og Familier i Kommuneqarfik Sermersooq. I MI Tasiilaq har myndighedsafdeling - Børn og Familie Afdelingen, arbejder med børn og ungesager i henhold til gældende lovgivning i området.Børn og Familie Afdelingen består p.t. af 11 medarbejdere deraf 1 afdelingsleder, 1 teamleder, 9 sagsbehandlere. Der ud over er man p.t. i gang med omorganisering af indsatsområdet, således at den fremadrettet også får en afdelingsleder.

Stillingen er en fuldtidsstilling, hvor en medarbejder der har valgt andre udfordringer indenfor forvaltningen. Sagsbehandler refererer til afdelingsleder i myndighedsområdet angående ansættelsesforhold og teamleder har faglig ledelse.

Stillingens indhold:

Vi søger en – gerne erfaren –sagsbehandler til at indgå i myndighedssagsbehandlingen af børn og unge sager og varetage en række opgaver herunder:

• Udvikling af det socialfaglige arbejde i forvaltningen for Børn og Familie.
• Konkret sagsbehandling af børnesager.

·Udarbejdelse af socialfaglige undersøgelser, sagsfremstillinger, bevillinger og sagsbehandling af ansøgninger

·Udarbejdelse og revidering af handleplan og løbende opfølgning på igangværende indsatser

·Journalisering af alle relevante oplysninger

·Samtaler med borgere, børn og samarbejdspartner

·Koordineringsarbejde i forbindelse med visitationer, samværsaftaler, netværksmøder, familierådslagning, anbringelser, ændring af anbringelse, hjemgivelse m.m.

·Vurdering af støtteforanstaltninger

·Løbende opfølgning og tilsyn med børnesager, samt årlig personrettet tilsyn af anbragte børn og unge

·Deltage i sparringsmøder for at sikre ensartet faglig tilgang i det daglige arbejde i hele forvaltningen.

·Medvirke til at der sker systematisk videns opsamling af sagsbehandlingen i forvaltningen

·Medvirke til at tydeliggøre og udvikle arbejdsgange i afdelingen

• Deltagelse i tværfagligt samarbejde og sparring i Tasiilaq og bygder
• Ad hoc deltagelse i socialvagtordningen

Opgaverne løses i tæt samarbejde med forvaltningens øvrige medarbejdere samt relevante tværfaglige samarbejdspartnere.

Forventninger til ansøgere:

·Relevant socialfagliguddannelse (socialrådgiver, rådgiver i socialt arbejde, rådgivningsassistent eller kandidat i socialt arbejde)

·Erfaring med - og kendskab til gældende social lovgivning

·Erfaring med forvaltning af sociallovgivning i praksis

·Erfaring med at arbejde i en politisk styret organisation

·Erfaring med at arbejde i børneområdet

·Erfaring med at arbejde tværfagligt med eksterne samarbejdspartnere

Vi lægger desuden vægt på:

• Er stabil, kvalitetsbevidst og med sans for detaljer
• Kan håndtere mange bolde i luften uden at miste overblikket
• Kommunikerer klart og tydeligt såvel skriftlig som mundtligt
• Arbejder selvstændigt, ansvarsbevidst og serviceorienteret
• Udviser fleksibilitet i forhold til arbejdsopgaver og løbende justeringer i arbejdsfordeling
• Evner at arbejde fokuseret og struktureret i en hektisk hverdag
• Er robust og udviser initiativ, overskud og handlekraft
• Bidrager aktivt til løbende at udvikle og forbedre vores opgaveløsning
• Er god til at samarbejde bredt
• Er dobbelt sproget på grønlandsk og dansk er en fordel, men ikke et krav.

Vi tilbyder:

Et udfordrende job med muligheder for selv at præge indholdet og få et stort selvstændigt ansvar i en organisation i udvikling og forandring. Vi lægger vægt på en solid indkøring til både job og arbejdsplads og bestræber os på at sikre et godt samarbejdsklima med tæt ledelsesmæssig sparring samt plads til initiativ og kreativitet.

Straffe- og Børneattest:

Den stilling er omfattet af lov om pligt til at indhente straffe- og børneattest. I henhold til loven kan ansættelsen først begynde, når kommunen har modtaget tilfredsstillende straffe- og børneattest. Vi skal derfor gøre opmærksom på, at tiltrædelsestidspunktet først kan aftales, når kommunen har modtaget børneattest fra rigspolitiet samt straffeattest fra Politiet.

Børneattesten indhentes af kommunen med samtykke fra vedkommende, hvor straffeattesten indhentes af vedkommende hos Politiet.

Løn- og ansættelsesvilkår:

Løn- og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst mellem Grønlands Selvstyre, i henhold til den på tiltrædelsestidspunktet gældende aftale/overenskomst mellem Grønlands Selvstyre og pågældende forhandlingsberettigede organisation.

Ansættelsen vil ske med 3 måneders prøvetid.

Bolig:

Der kan ikke anvises personalebolig til stillingen.

Yderligere oplysninger fås hos:

Såfremt stillingen har din interesse, er du velkommen til at tage kontakt for uddybende oplysninger om stillingen og tilhørende arbejdsopgaver til Afdelingsleder Sara Kristensen, tlf. +299 36 78 26 eller e-mail: sakr@sermersooq.gl

Ansøgning:

Ansøgning mærket med Job nr. 1293-24, og vedlagt uddannelsesbevis og dokumentation for tidligere beskæftigelse m.v. skal være uploadede inden fristens udløb.

Sådan søger du:

Ansøgninger skal sendes elektronisk, via link nederst på denne side, hvor du kan vedhæfte din ansøgning og CV.