Afdelingsleder i Lillegruppe

SØG DENNE STILLING Prinsesse Margrethes Børnehjem i Tasiilaq søger en afdelingsleder til lille gruppen

Brænder du for at arbejde med mennesker med udsatte børn og unge, og vil du være med til at gøre en forskel? Så er det måske lige dig, vi søger.

Tiltrædelsestidspunktet for besættelse af stillingerne er: den 15. Marts 2026 eller efter aftale.

Om Prinsesse Margrethes Børnehjem:

Prinsesse Margrethes Børnehjem er beliggende i Tasiilaq på Grønlands østkyst og er en døgninstitution drevet af Selvstyret, Socialstyrelsen. Døgn- og Visitationsafdelingen er ansvarlig driftsherre.

Prinsesse Margrethes Børnehjem består af to børn og ungeafdelinger en satellit Nasippi og tilhørende dagtilbud Qaaligaaq.

De to afdelinger er der normeret henholdsvis ni i Lille gruppe og ni i Storegruppe i alderen 3 til 14 år. Det er primært børn fra Tasiilaq og omkringliggende bygder. Børnene kan have sociale og følelsesmæssige udfordringer, de har et stort behov for omsorg, struktur og stabil voksen kontakt.

Nasippi er døgnafdeling for seks voksne med fysisk og psykisk funktionsnedsættelse, som er delvist selvhjulpne. Der er tilknyttet et beskyttet værksted, Qaaligaaq, under handicapsatellitten, hvor beboerne har mulighed for at komme i beskyttet og lønnet beskæftigelse. På værkstedet vægtes det sociale samvær højest og brugerne laver husflid.

Prinsesse Margrethes børnehjem har et lille hus i en nedlagt bygd, båd, minihal og snescootere. Det giver mulighed for at skabe gode aktiviteter med og for børnene Tasiilaq ligger utrolig naturskønt og inviterer til mange skønne naturoplevelser, jagt og fiskeri året rundt. I byen findes bl.a. en hal med et fitnesscenter, en ny udendørs fodboldbane, skibakke med lift, skole med pasningsordning, fritidsklub for de større børn, daginstitutioner og flere dagligvarebutikker.

Om stillingen som afdelingsleder i lille gruppen

• Varetage den daglige ledelse på afdelingen
• Planlægge og forestå afdelingens personalemøder, samt følge op på beslutninger
• Deltage i interne og eksterne møder med f.eks. og skole og kommune
• Sikre at der i afdelingen arbejdes efter de faglige målsætninger
• Sikre at der i afdelingen arbejdes i forhold til den fastsatte struktur og ramme
• Sikre et positivt og harmonisk miljø for beboere og ansatte på afdelingen
• Udarbejde statusbeskrivelser, behandlingsplaner og underretninger
• Modtage og introducere nye medarbejdere

• En arbejdsplads, hvor du som afdelingsleder får mulighed for at være med til at gøre en forskel for den enkelte beboer
• En arbejdsplads som sætter fokus på at skabe trygge og udviklende rammer for beboerne
• En arbejdsplads med fokus på faglig udvikling og godt arbejdsmiljø
• En arbejdsplads med gode kollegaer
• En arbejdsplads der giver mulighed for at tage på vandreture med børnene i naturen og tage på ture med båd og snescooter

• At du har kendskab til IT
• At du både personligt og fagligt kan være en positiv rollemodel
• At du vil arbejde loyalt ift. børnehjemmets mål og værdier samt udviklingsindsatser
• At du er udadvendt og anerkendende
• At du kan indgå i et kollegialt ligeværdigt samarbejde
• At du er indstillet på at være en del af en flerkulturel arbejdsplads
• At du er dobbeltsproget i grønlandsk og dansk, men det er ikke et krav
• At du indgår i vagtplanen, som også indbefatter aften og weekend vagter.

Løn - og ansættelsesvilkår, herunder ret til til- og fratrædelsesrejse og bohaveflytning, i henhold til den på tiltrædelsestidspunktet gældende aftale/overenskomst mellem Grønlands Selvstyre og pågældende forhandlingsberettigede organisation.

Bolig

Der kan til stillingen anvises umøbleret personalebolig efter de til enhver tid gældende regler. Der kan ikke anvises bolig til personer, der i forvejen har en personalebolig eller en anden bolig ejet af kommunen eller Grønlands Selvstyre. Husleje og depositum betales efter de til enhver tid gældende regler for den anviste bolig. Personaleboligen er knyttet op på ansættelsesforholdet, og skal fraflyttes ved ansættelsesforholdets ophør.

Husleje og boligstandard kan variere afhængigt af boligens alder, ejerforhold mv. Der kan være ventetid på anvisning af permanent personalebolig, hvorfor der kan ske indkvartering vakant, herunder også i mindre bofællesskaber eller hotellejligheder, for hvilket der sker beskatning. Det er ikke muligt at holde større husdyr eksempelvis hund eller kat i personale- eller vakantboligen.

Yderligere oplysninger

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte forstander Olga Maratse, E-mail: olmae@nanoq.gl Arb mobil 565578.

Indsend ansøgning, CV, uddannelses- og kursusbeviser, samt andre relevante dokumenter ved at trykke ”Send ansøgning”.

Vi modtager ikke ansøgninger via e-mail.

SØG DENNE STILLING