AKO Atuarfik Inussuk søger afdelingsleder

AKO Atuarfik Inussuk søger afdelingsleder

Vil du være med til starte aktiviteter samt skabe tryghed i AKO? Vil du være en del af et team som arbejder godt sammen? Vi er et anerkendende og udviklende fællesskab.

Vi har derfor et arbejde til dig.

Om AKO Inussuk:

AKO skolepasning søger en afdelingsleder, der skal sørge for at værne om tilbuddets værdier og realisere den pædagogiske retning, samt være med til at skabe tryghed i dagligdagen og skabe organisering og udvikling.

Du bliver en del af ledelsen og skal være med til at koordinere dagligdagen og være med til at udvikle den pædagogiske retning.

Jobbet kræver tæt samarbejde med børn og medarbejdere.

Du skal have overblik og følge lovgivningen.

Arbejdsopgaver og ledelsesmæssige rettigheder skal tilrettelægges i tæt samarbejde skolepasnings leder.

I Atuarfik Inussuk's AKO skolepasning er der ca. 300 børn fordelt i tre områder og der er 24 børn i hver stue. I Atuarfik Inussuk's AKO skolepasning er det meget vigtigt at følge skolens værdisæt.

Der er ca. 37 medarbejdere i AKO skolepasning og her kan du få flere oplysninger om Atuarfik Inussuk:

https://sermersooq.gl/da/2023/08/den-nye-skole-i-nuuk-har-faaet-sit-navn/

https://sermersooq.gl/da/den-nye-skole-i-nuuk/

Fællesskab:

Atuarfik Inussuk ønsker et velfungerende samarbejde og her vil man skabe et anerkendende fællesskab. Vi ønsker at skabe resultater og ansvarlighed i AKO Inussuk ud fra en velfungerende kommunikationskanal. Der skal etableres et godt samarbejde med indlæring og udvikling, det gøres ved alles deltagelse fra rengøringspersonalet og lederne, fra administrationen til socialrådgiverne samt lærere og socialpædagoger, medhjælpere og pedellen.

Vi kan tilbyde:

Vi tilbyder et spændende job som afdelingsleder med gode faglige og personlige udviklingsmuligheder. Som afdelingsleder vil du blive introduceret af ledergruppen.

Som afdelingsleder kommer du til at arbejde med følgende:

∙Opdrage børn i stuen

∙Støtte det daglige pædagogiske arbejde, og koordinering

∙Uddelegering af daglige opgaver og sikre sammenhængende drift

∙Rådgivning af medarbejdere og opfølgning

∙Børnenes trivsel, udvikling og følge med i deres miljøer, registrering af oplevelser og indsatser, sikring af opfølgninger

∙Sørge for et tæt og godt samarbejde med forældrene

∙Kommunikation imellem medarbejdergrupper og AKO leder omkring aftaler af ledelsesopgaver

Straffe- og Børneattest:

Den stilling er omfattet af lov om pligt til at indhente straffe- og børneattest. I henhold til loven kan ansættelsen først begynde, når kommunen har modtaget tilfredsstillende straffe- og børneattest. Vi skal derfor gøre opmærksom på, at tiltrædelsestidspunktet først kan aftales, når kommunen har modtaget børneattest fra rigspolitiet samt straffeattest fra Politiet.

Børneattesten indhentes af kommunen med samtykke fra vedkommende, hvor straffeattesten indhentes af vedkommende hos Politiet.

Løn- og ansættelsesvilkår:

Løn- og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst mellem Grønlands Selvstyre, i henhold til den på tiltrædelsestidspunktet gældende aftale/overenskomst mellem Grønlands Selvstyre og pågældende forhandlingsberettigede organisation.

Ansættelsen vil ske med 3 måneders prøvetid.

Bolig:

Der kan ikke anvises personalebolig til stillingen.

Yderligere oplysninger fås hos:

Såfremt stillingen har din interesse, er du velkommen til at tage kontakt for uddybende oplysninger om stillingen og tilhørende arbejdsopgaver til:

Leder Ulla Jakobsen, tlf. +299 58 02 94 eller e-mail: ks33ulja@sermersooq.gl eller til:

Souschef Kiss Kristensen, tlf. +299 58 02 94 eller e-mail: ks89kikr@sermersooq.gl

Ansøgning:

Ansøgning mærket med Job nr. 992-26, og vedlagt uddannelsesbevis og dokumentation for tidligere beskæftigelse m.v. skal være uploadede inden fristens udløb.

Sådan søger du:

Ansøgninger skal sendes elektronisk, via link nederst på denne side, hvor du kan vedhæfte din ansøgning og CV.

Bemærk:

Vi modtager ikke ansøgninger i papir eller mails, send venligst din ansøgning elektronisk ved stillingsopslaget.

Ansøgningsfrist: 20. oktober 2026