Sicherheits- und Krisenberater

Möchten Sie zur Steuerung, Priorisierung und Koordinierung der Sicherheits- und Bereitschaftsarbeit über die Kriminalforsorge in Grönland beitragen? Dann haben Sie jetzt die Möglichkeit, sich auf eine neu geschaffene Stelle als Sicherheits- und Bereitschaftsberater mit Sitz in der Hauptzentrale in Nuuk zu bewerben.

Deine Aufgaben

Mit Bezug auf den Leiter der Vollstreckung und Sicherheit werden Sie die tägliche Verantwortung für den Betrieb und die Entwicklung der Sicherheit in der gesamten Organisation übernehmen.

 

Die Arbeitsaufgaben werden vielfältig sein, und Sie werden sowohl feste Verantwortungsbereiche als auch Verantwortung für wechselnde Aufgaben und Projekte übernehmen.

 

Sicherheitsstandards und Sicherheitstechnik, Bereitschaft sowie Planung und Durchführung von Übungen sind einige der Aufgaben, die Sie übernehmen müssen. Sie sollten Sicherheitsinspektionen vorbereiten und daran teilnehmen sowie die Nachverfolgung sicherstellen. Wir erwarten, dass Sie Kontrollen und Nachverfolgungen der festgelegten Standards und Sicherheitsanweisungen durchführen und kontinuierlich das allgemeine Sicherheitsbewusstsein und die operationale Kompetenz der Mitarbeiter entwickeln und aufrechterhalten. Sie werden auch die Notfallpläne in den Einrichtungen aktualisieren und sicherstellen müssen, dass die Mitarbeiter das notwendige Wissen darüber haben.

 

Da die Funktion neu eingerichtet ist, haben Sie gute Möglichkeiten, zur Entwicklung dieser beizutragen.

 

Wer bist du?

Wir suchen einen Sicherheits- und Krisenberatungsberater, der ein starkes fachliches Profil im Bereich Sicherheit und Krisenmanagement hat und der gut darin ist, die Sicherheits- und Krisenarbeit zusammen mit der Geschäftsführung und den Mitarbeitern zu koordinieren, zu systematisieren und zu verwalten. Sie haben eine relevante Ausbildung, z.B. als Justizvollzugsbeamter, Gefängnisbeamter, Polizeibeamter oder eine vergleichbare Ausbildung oder umfassende und nachgewiesene Erfahrung im Bereich Krisenmanagement. Sie beherrschen Ihr Handwerk und fühlen sich in einer politisch gesteuerten Organisation wohl. Sie sind gut darin, den Fokus auf einzelne Elemente zu legen, während Sie gleichzeitig den Überblick in größeren Zusammenhängen behalten können. Sie sind freundlich und kommunizieren sowohl mündlich als auch schriftlich kompetent, und Sie sind proaktiv, aufmerksam und umsetzungsstark. Sie tragen zu einem guten Arbeitsumfeld und einem positiven Kollegialverhältnis bei und legen großen Wert darauf. Sie haben ein Auge dafür, gute Beziehungen zu unseren Interessengruppen, sowohl intern als auch extern, aufzubauen, und Sie fühlen sich im Austausch mit ihnen wohl.

 

Darüber hinaus wird erwartet, dass Sie mit Kultur- und Sprachunterschieden als Gegebenheit umgehen können und dass ein wesentlicher Teil der Arbeit darin besteht, regelmäßig die Einrichtungen zu besuchen und dort zu verweilen, um die bestmögliche Unterstützung der Aufgaben zu gewährleisten. Es ist daher mit einer erheblichen Reiseaktivität zu rechnen.

 

 

Wer sind wir?

Die Strafvollzugsbehörde in Grönland hat ca. 150 Vollzeitbeschäftigte, verteilt auf 6 Städte, sowie eine Anzahl von Personen, die stundenweise Aufgaben für uns übernehmen. Diese sind im ganzen Land angestellt. Die größte Mitarbeitergruppe sind die Justizvollzugsbeamten. Darüber hinaus haben wir Sozialarbeiter, Beschäftigungsberater, Lehrer, Psychologen, einen Psychiater, eine Krankenschwester, Büropersonal, Juristen und Hilfskräfte angestellt. Die Strafvollzugsbehörde ist auch ein Ausbildungsplatz. Wir bilden unsere Justizvollzugsbeamten selbst aus.

 

Sie können mehr über uns lesen unter: ÜBER die Strafvollzugsbehörde – Strafvollzugsbehörde.

Wir bieten an

hohe Freiheit und Flexibilität bei der Planung

ein Arbeitsplatz mit Fokus auf ein gutes Arbeitsumfeld und hohe Zufriedenheit

eine spannende Stellenbeschreibung in einer Organisation, die eine gesellschaftskritische Aufgabe löst

große Möglichkeiten für persönliche und berufliche Entwicklung

Möglichkeit, Teil einer starken Gemeinschaft zu werden und einen Unterschied zu machen.

 

Weitere Informationen

Wenn Sie Fragen zur Stelle haben, können Sie gerne den Leiter für Vollziehung und Sicherheit (a.D.), Finn O. Frisdahl, unter der Telefonnummer: +299 29 86 59 oder per E-Mail: fif@krfo.gl kontaktieren.

 

Lohn und Arbeitsbedingungen

Die Einstellung erfolgt gemäß dem geltenden Tarifvertrag oder auf individueller Basis, abhängig von Ihrem Bildungsweg.

 

Sofern Sie derzeit als Beamter angestellt sind, behalten Sie Ihre Beamtenanstellung.

Der Beschäftigungsbereich umfasst Beamtenstellen in Grönland unter dem Staat, der grönländischen Selbstverwaltung oder einer Gemeinde.

Der Arbeitsort ist die Kriminalforsorgen in Grönland, Hauptsitz, Qullilerfik 2, 5., Postfach 369, 3900 Nuuk.

 

Die Aufgabe wird im Hauptsitz in Nuuk gelöst, aber auch an allen Standorten der Organisation nach Bedarf, sodass Sie mit Dienstreisen zu den weiteren Standorten der Kriminalforsorge in Grönland rechnen müssen. Die Stelle ist eine Vollzeitstelle mit einer durchschnittlichen Arbeitszeit von 40 Stunden pro Woche.

Ihre Bewerbung mit Lebenslauf, Nachweisen über die Ausbildung und anderen relevanten Unterlagen ist spätestens bis zum 16. März 2026 an hr@krfo.gl zu senden.

Sofern Sie bereits im Dienst der dänischen Gefängnisse, einschließlich der Kriminalforsorgen in Grönland, angestellt sind, müssen Sie zusammen mit Ihrer Bewerbung oder spätestens bis zum 16. März 2026 auch eine Beurteilung von Ihrem direkten Vorgesetzten einreichen. Wir erwarten, die Gespräche in der Woche 12 zu führen.

 

Die Stelle soll so schnell wie möglich besetzt werden. Es ist eine Voraussetzung für die Einstellung, dass Sie im Zusammenhang mit dem Gespräch Ihr Einverständnis geben, dass wir Informationen über Sie im Zentralen Strafregister einholen und bewerten dürfen. Wenn Sie zu einem Gespräch eingeladen werden, müssen Sie zur Unterhaltung einen Ausweis, z.B. Reisepass oder Führerschein, mitbringen.

 

Die Sicherheitsfreigabe ist eine Voraussetzung für die Einstellung, ebenso wie Sie die Sicherheitsfreigabe während Ihrer gesamten Anstellung aufrechterhalten müssen. Alle Interessierten, unabhängig von ihrem persönlichen Hintergrund, werden ermutigt, sich zu bewerben.