Flugzeugführer

SUCHE DIESE STELLE Bist du engagiert, als stellvertretender Leiter zu arbeiten und Führungsaufgaben zu übernehmen, und hast du Interesse daran, im Alltag mit Kindern zu arbeiten, dann brauchen wir dich in der Krippe "Ungaavaraq".

Wir entwickeln Kinder in der Kindertagesstätte, wir sind kontinuierlich daran beteiligt, Führung und Organisation zu entwickeln. Hier in der Einrichtung legen wir Wert auf eine enge Kommunikation und sind auf die Entwicklung und das Wohlbefinden der einzelnen Kinder und Gruppen fokussiert.

Es ist das Ziel der Kommuneqarfik Sermersooq, neugierige, robuste und glückliche Kinder zu entwickeln. Gemäß dem Inatsisartutgesetz Nr. 62 über pädagogisch entwickelnde Tagesangebote für Vorschulkinder sind dies unsere Grundsätze zur Entwicklung der Kinder. Wir tun dies, indem wir über unsere pädagogischen Ziele sprechen und darüber, wie wir diese verwirklichen können.

Kennzeichen unserer Einrichtung sind:

Mit der Arbeit auf der Grundlage unserer Zielsetzungen, die sind:

Entwicklung von Kindern basierend auf den Fähigkeiten der Kinder

Die anerkennende Pädagogik zu nutzen, um die Kinder auf Augenhöhe zu entwickeln und sie basierend auf ihren Fähigkeiten weiterzuentwickeln.

Die Kinder im Sprechen, im Erwerb und in der Fähigkeit, mit anderen zusammen zu sein, zu üben, indem die 7 Grundprinzipien angewendet werden.

Wir verwenden den Kammagiitta-Koffer (Antimobbing-Materialien) in verschiedenen Aktivitäten, in denen wir über Respekt, Nähe, Grenzen setzen und uns behaupten lernen.

Wir nutzen pädagogischen Sport, damit die Kinder ihre Motorik steuern lernen und Entscheidungen treffen können.

Was können wir als Arbeitsplatz anbieten:

Wir bieten Führungskräften und Mitarbeitern, die zusammenarbeiten, gegenseitigen Respekt haben und sich mögen, einen Arbeitsplatz, der für Kinder und Mitarbeiter attraktiv ist.

Das Personal arbeitet gleichberechtigt basierend auf ihren Fähigkeiten zusammen.

Unsere wichtigsten Werte sind, dass Kinder und Mitarbeiter eine warme und sichere Beziehung zueinander haben.

Dass Mitarbeiter und Eltern eine gute Kommunikation haben.

Erwartungen an den Bewerber:

Kann Verantwortung übernehmen und selbstständig arbeiten.

Dass du kooperationsbereit im Umgang mit den Bürgern und deinen Kollegen bist.

Dass du anpassungsfähig bist und gerne dabei helfen möchtest, Veränderungen herbeizuführen.

Dass du pädagogisch entwickelnde Aktivitäten planen kannst.

Dass du Verantwortung übernehmen kannst, wenn es an Mitarbeitern in den Zimmern fehlt oder wenn das Küchenpersonal abwesend ist.

Dass du gut mit Computern umgehen kannst, ist jedoch keine Voraussetzung.

Die doppelte Sprache in Grönländisch und Dänisch ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung.

Über die Krippe:

Die Krippe Ungaavaraq ist auf 48 Kinder verteilt auf 4 Gruppen ausgelegt, die auch eine gute Aussicht haben, die angenehm ist und eine gute Atmosphäre bietet. Die Personalnormierung beträgt 15 und umfasst: Leiter, stellvertretender Leiter, 3 Pädagogen, 4 Sozialassistenten, 4 Hilfskräfte, 1 Springer und 1 Küchenhilfe.

Die Krippe wurde am 15. Dezember 2010 in Betrieb genommen.

Die Öffnungszeiten der Krippe sind von 7:00 bis 17:00 Uhr und sie befindet sich im Zentrum von Nuuk im Radiofjeldet.

Straf- und Kinderzeugnis:

Die Stelle unterliegt dem Gesetz über die Pflicht zur Einholung von Straf- und Kinderzeugnissen. Gemäß dem Gesetz kann die Anstellung erst beginnen, wenn die Gemeinde ein zufriedenstellendes Straf- und Kinderzeugnis erhalten hat. Wir möchten daher darauf hinweisen, dass der Zeitpunkt des Eintritts erst vereinbart werden kann, wenn die Gemeinde das Kinderzeugnis von der Landespolizei sowie das Strafzeugnis von der Polizei erhalten hat.

Das Kinderzeugnis wird von der Gemeinde mit Zustimmung der betreffenden Person eingeholt, während das Strafzeugnis von der betreffenden Person bei der Polizei eingeholt wird.

Lohn- und Beschäftigungsbedingungen:

Die Lohn- und Beschäftigungsbedingungen erfolgen gemäß dem geltenden Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung, gemäß dem zum Zeitpunkt des Eintritts geltenden Vertrag/Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung und der betreffenden verhandlungsberechtigten Organisation.

Die Einstellung erfolgt mit einer Probezeit von 3 Monaten.

Wohnung:

Es kann keine Dienstwohnung für die Stelle bereitgestellt werden.

Weitere Informationen erhalten Sie bei:

Falls die Stelle Ihr Interesse geweckt hat, können Sie sich gerne für weitere Informationen zur Stelle und den dazugehörigen Aufgaben an folgende Adresse wenden:

Leiterin Juliane Hendriksen Tobiassen, Tel. +299 36 69 30 oder E-Mail: juto@sermersooq.gl

Bewerbung:

Die Bewerbung mit der Kennzeichnung Job Nr. 395-26 sowie das beigefügte Ausbildungszeugnis und die Dokumentation über frühere Beschäftigungen usw. müssen vor Ablauf der Frist hochgeladen werden.

So suchst du:

Bewerbungen sind elektronisch über den Link am Ende dieser Seite einzureichen, wo Sie Ihre Bewerbung und Ihren Lebenslauf anhängen können.

Wir akzeptieren keine Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail, bitte senden Sie Ihre Bewerbung elektronisch über die Stellenanzeige.

Bewerbungsfrist: 6. Mai 2026