AC-Referent (Elternzeitvertretung)

BEWERBEN SIE SICH FÜR DIESE STELLE Brennst du dafür, die Bedingungen für Kinder und Jugendliche zu verbessern, und möchtest du eng am politischen Entscheidungsprozess arbeiten? Dann haben wir eine spannende Stelle für dich.

Im Departement für Kinder, Jugendliche, Familien und Innere Angelegenheiten arbeiten wir daran, politische Ziele im sozialen Bereich in Grönland zu verwirklichen. Unsere Arbeitsaufgaben sind vielfältig und als AC-Referent werden Sie unter anderem Projekte, Strategien, Maßnahmen und Analysen entwickeln und leiten sowie bereichsübergreifende Aufgaben im Ressort des Ministeriums übernehmen. Sie werden auch die politische Ebene bedienen, indem Sie Vorschläge für die Naalakkersuisut ausarbeiten, Notizen zu Problemen erstellen und §37-Anfragen beantworten.

Das Ministerium ist in zwei Abteilungen organisiert: das Leitungsekretariat und die Abteilung für bereichsübergreifende Projekte und Monitoring. Im Ministerium legen wir Wert auf eine Arbeitskultur, in der jeder die Möglichkeit hat, zur Entwicklung und Innovation der Organisation beizutragen. Daher ist es von Vorteil, wenn Sie eine kooperationsorientierte, ehrgeizige Person sind, die Ihren Kollegen mit Offenheit und Interesse begegnet. Im Gegenzug sind Sie von engagierten und ehrgeizigen Kollegen umgeben, die sich gegenseitig unterstützen und respektieren.

Das Ministerium soll dazu beitragen, solide Entscheidungsgrundlagen zu sichern und dafür zu sorgen, dass politische Prioritäten und Ziele umgesetzt werden.

Dein Job

Sie werden Teil der Abteilung für Querschnittsprojekte und Monitoring, die aus vier Mitarbeitern mit unterschiedlichem Fachwissen besteht. Die Abteilung arbeitet bereichsübergreifend im gesamten Ressort des Ministeriums und spielt eine zentrale Rolle dabei, sicherzustellen, dass politische Entscheidungen in konkrete Maßnahmen und Ergebnisse umgesetzt werden. Wir arbeiten oft bereichsübergreifend mit anderen Ministerien der Naalakkersuisut zusammen und haben Projekte in Zusammenarbeit mit den Gemeinden des Landes. Hier werden Sie eigene Aufgaben übernehmen und von Anfang an großen Einfluss haben. Die Arbeit ist vielseitig und erfordert Zusammenarbeit über Abteilungs-, Fach- und Kulturgrenzen hinweg sowie die Fähigkeit, eigenverantwortlich für eigene Themenbereiche zu handeln.

Wir bieten an

• Ein spannender und sinnvoller Job in der Nähe des politischen Entscheidungsprozesses.
• Möglichkeit, an komplexen und gesellschaftlich wichtigen Projekten zu arbeiten, die einen Unterschied für Kinder, Jugendliche und Familien in Grönland machen.
• Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit engagierten und ehrgeizigen Kollegen, die sich gegenseitig unterstützen und respektieren.
• Gute Möglichkeiten für berufliche und persönliche Entwicklung durch abwechslungsreiche Aufgaben und Verantwortung.
• Flexible Arbeitsbedingungen mit Fokus auf die Balance zwischen Berufs- und Privatleben.
• Ein Arbeitsplatz mit guten Kollegen und Fokus auf Wohlbefinden sowie einem informellen Umgangston.

• Entwickeln und leiten von bereichsübergreifenden Projekten, Strategien und Maßnahmen im Zuständigkeitsbereich des Ministeriums.
• Analysen und Bewertungen erstellen, die politische Entscheidungen und Prioritäten unterstützen.
• Das politische Niveau durch Vorschläge an die Naalakkersuisut, Notizen und die Beantwortung von §37-Fragen bedienen.
• Koordinieren und Nachverfolgen von laufenden Projekten und Sicherstellen des Fortschritts in Bezug auf politische Ziele.
• Zur Unterstützung der Überwachung und Berichterstattung, damit das Ministerium eine solide Entscheidungsgrundlage hat.
• Enge Zusammenarbeit mit Kollegen und externen Akteuren, um Ganzheitlichkeit und Qualität der Maßnahmen zu schaffen.

• Hat einen relevanten akademischen Abschluss auf Master-Niveau.
• Theoretisches und praktisches Wissen über den Sozialbereich ist wünschenswert, aber keine Voraussetzung.
• Erfahrung mit Projekt- und Prozessarbeit, gerne auch Erfahrung in der Projektleitung.
• Kann selbstständig, strukturiert und entwicklungsorientiert arbeiten.
• Hat ein gutes Verständnis für Statistiken und Daten.
• Ist geschickt in der schriftlichen und mündlichen Kommunikation.
• Kann einen Überblick über viele und komplexe Informationen schaffen.
• Ist gut darin, mit Kollegen und externen Interessengruppen zusammenzuarbeiten.
• Kenntnisse über die gesellschaftlichen Verhältnisse und die Kultur Grönlands sind von Vorteil.
• Gerne zweisprachig, aber das ist keine Bedingung.

1. Juni oder nach Vereinbarung. Es handelt sich um eine befristete Stelle bis zum 1. Juni 2027 mit der Möglichkeit zur Verlängerung.

Wenn diese Stelle etwas für Sie ist, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Wenn Sie Fragen zur Stelle haben, können Sie sich gerne an Abteilungsleiterin Helena Lynge Møller unter helm@nanoq.gl oder telefonisch unter +299 56 31 80 wenden. Denken Sie daran, dass es einen Zeitunterschied von 3 Stunden zu Dänemark gibt.

Lohn und Beschäftigungsbedingungen

Lohn- und Beschäftigungsbedingungen, einschließlich des Rechts auf Ein- und Austrittsreise sowie Umzug von Hausrat, gemäß dem zum Zeitpunkt des Eintritts geltenden Vertrag/Kollektivvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung und der betreffenden verhandlungsberechtigten Organisation.

Wohnung

Es wird keine Dienstwohnung für die Stelle bereitgestellt. Sofern ein Bewerber bereits eine Dienstwohnung durch eine Anstellung in der Selbstverwaltung hat, bleibt das Recht auf die zugewiesene Dienstwohnung bestehen. Die Dienstwohnung ist an das Beschäftigungsverhältnis gebunden und muss bei Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses geräumt werden.

Reichen Sie Ihre Bewerbung, Ihren Lebenslauf, Ihre Ausbildungs- und Kurszeugnisse sowie andere relevante Dokumente ein, indem Sie auf „Bewerbung senden“ klicken.

Wir akzeptieren keine Bewerbungen per E-Mail.

Über die Regierung

Suchst du nach Herausforderungen und möchtest du den Alltag durch dein Arbeitsleben prägen und die Zukunft mitgestalten, dann ist ein Job bei der Grönländischen Selbstverwaltung etwas für dich.

Wir erwarten ein hohes Maß an Verantwortung und legen großen Wert auf fachliche Qualifikationen, eine gesunde analytische Herangehensweise sowie Anpassungsfähigkeit bei den Mitarbeitern. Darüber hinaus ist Ihre Fähigkeit, den Alltag zu strukturieren und den Überblick zu behalten, wichtig.

Die grönländische Selbstverwaltung besteht aus einer Zentralverwaltung mit mehr als 650 Mitarbeitern, die auf mehrere Ministerien verteilt sind, sowie einer Vielzahl dezentraler Einheiten. Insgesamt sind mehr als 2500 Menschen mit der grönländischen Selbstverwaltung verbunden. Die Aufgabe der Zentralverwaltung ist es, der Naalakkersuisut (Regierung) eine solide politische Entscheidungsgrundlage zu gewährleisten und die politischen Entscheidungen umzusetzen.

Sie können mehr über die Selbstverwaltung Grönlands auf http://www.naalakkersuisut.gl/job lesen.