Vertretung für Freizeit und Kultur in Tasiilaq

Wir suchen einen engagierten und selbstständigen Vertretungslehrer für eine zentrale Funktion im Freizeit- und Sportbereich in Tasiilaq und den umliegenden Dörfern bis mindestens August.

Die Position spielt eine wichtige Rolle bei der Stärkung und Entwicklung des Freizeitlebens, in enger Zusammenarbeit mit Vereinen, Bürgern und Kollegen.

Ihre Arbeitsaufgaben werden unter anderem sein:

Projekte und Veranstaltungen:

Planung und Durchführung von Aktivitäten, die das Freizeitleben fördern, einschließlich:

Mach Mai gesund

Kindertag

Nationalfeiertag

Sommeraktivitäten

Teilnahme an Projekten wie z.B. Nuannaffik

Zusammenarbeit mit Eventkoordinator, Musikschule und weiteren Akteuren

Vereinsarbeit und Entwicklung:

Aktualisierung der Vereinslisten laufend

Beitrag zur Entwicklung des Ehrenamts in Tasiilaq und den Dörfern

Verwaltung:

Buchung von Rechnungen

Kommunikation, unter anderem über Facebook

Weitere Aufgaben:

Ad-hoc-Aufgaben nach Bedarf

Vertretungsfunktion für Eventkoordinator und Abteilungsleiter

Wir erwarten, dass du:

Ist selbstständig und kann strukturiert und eigenständig arbeiten.

Kenntnis der IT-Systeme der Gemeinde (von Vorteil)

Hat gute Zusammenarbeitfähigkeiten und kann verschiedene Akteure beraten.

Ist flexibel und bereit für wechselnde Arbeitszeiten.

Führerschein (wünschenswert)

Die doppelte Sprache in Grönländisch und Dänisch ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung.

Die Stelle ist keine klassische 8–16-Stelle – es ist mit Arbeit an Wochenenden, Feiertagen und zu unregelmäßigen Zeiten zu rechnen.

Wir bieten an:

Ein spannender und vielseitiger Alltag

Möglichkeit, einen konkreten Unterschied im Freizeitleben in Tasiilaq zu machen.

Enge Zusammenarbeit mit engagierten Kollegen und lokalen Akteuren

Straf- und Kinderzeugnis:

Die Stelle unterliegt dem Gesetz über die Pflicht zur Einholung von Straf- und Kinderschutzbescheinigungen. Gemäß dem Gesetz kann die Anstellung erst beginnen, wenn die Gemeinde eine zufriedenstellende Straf- und Kinderschutzbescheinigung erhalten hat. Wir möchten daher darauf hinweisen, dass der Zeitpunkt des Eintritts erst vereinbart werden kann, wenn die Gemeinde die Kinderschutzbescheinigung von der Landespolizei sowie die Strafbescheinigung von der Polizei erhalten hat.

Das Kinderzeugnis wird von der Gemeinde mit Zustimmung der betreffenden Person eingeholt, während das Strafzeugnis von der betreffenden Person bei der Polizei angefordert wird.

Lohn- und Beschäftigungsbedingungen:

Die Lohn- und Beschäftigungsbedingungen erfolgen gemäß dem geltenden Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung, gemäß dem zum Zeitpunkt des Eintritts gültigen Vertrag/Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung und der betreffenden verhandlungsberechtigten Organisation.

Die Einstellung erfolgt mit einer Probezeit von 3 Monaten.

Wohnung: Es kann keine Personalwohnung für die Stelle zugewiesen werden.

Weitere Informationen erhalten Sie bei:

Falls die Stelle Ihr Interesse geweckt hat, können Sie sich gerne für weitere Informationen über die Position und die dazugehörigen Aufgaben an folgende Adresse wenden:

Abteilungsleiter Magnus Kristiansen, Tel. +299 36 77 99 oder E-Mail: magk@sermersooq.gl

Bewerbung:

Die Bewerbung mit der Kennzeichnung Job Nr. 444-26 und dem beigefügten Ausbildungsnachweis sowie der Dokumentation über frühere Beschäftigungen usw. muss vor Ablauf der Frist hochgeladen werden.

So bewerben Sie sich:

Bewerbungen sind elektronisch über den Link am Ende dieser Seite einzureichen, wo Sie Ihre Bewerbung und Ihren Lebenslauf anhängen können.

Wir akzeptieren keine Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail, bitte senden Sie Ihre Bewerbung elektronisch über die Stellenanzeige.

Bewerbungsfrist: 19. Mai 2026