Zastępca ds. Czasu Wolnego i Kultury w Tasiilaq

Szukamy zaangażowanego i samodzielnego zastępcy do centralnej funkcji w obszarze rekreacji i sportu w Tasiilaq oraz okolicznych wioskach, co najmniej do sierpnia.

Stanowisko odgrywa ważną rolę w wzmacnianiu i rozwijaniu życia rekreacyjnego, w ścisłej współpracy z stowarzyszeniami, obywatelami i kolegami.

Twoje zadania będą m.in.:

Projekty i wydarzenia:

Planowanie i realizacja działań, które promują życie rekreacyjne, w tym:

Uczyń Maj Zdrowym

Dzień Dziecka

Dzień narodowy

Letnie aktywności

Uczestniczyć w projektach takich jak Nuannaffik

Współpraca z koordynatorem wydarzeń, szkołą muzyczną i innymi uczestnikami

Praca w stowarzyszeniach i rozwój:

Aktualizować listy stowarzyszeń na bieżąco

Wnieść wkład w rozwój wolontariatu w Tasiilaq i osadach.

Administracja:

Księgowanie rachunków

Komunikacja, m.in. przez Facebooka

Inne inne zadania:

Zadania ad hoc w razie potrzeby

Funkcja zastępcza dla koordynatora wydarzeń i kierownika działu

Oczekujemy, że będziesz:

Jest samodzielny i potrafi pracować w sposób zorganizowany i niezależny.

Zna systemy IT gminy (zaleta)

Ma dobre umiejętności współpracy i potrafi doradzać różnym podmiotom.

Jest elastyczny i gotowy na zmienne godziny pracy.

Posiada prawo jazdy (pożądane)

Podwójna znajomość języka grenlandzkiego i duńskiego jest zaletą, ale nie jest wymagana.

Stanowisko nie jest klasycznym etatem 8–16 – należy się spodziewać pracy w weekendy, w dni świąteczne oraz w nietypowych porach.

Oferujemy:

Ciekawe i wszechstronne codzienne życie

Możliwość wprowadzenia konkretnej zmiany w życiu rekreacyjnym w Tasiilaq

Ścisła współpraca z zaangażowanymi kolegami i lokalnymi aktorami

Zaświadczenie o niekaralności i o nieposzlakowanej opinii dziecka:

To stanowisko podlega ustawie o obowiązku uzyskania zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności w zakresie ochrony dzieci. Zgodnie z ustawą zatrudnienie może rozpocząć się dopiero po otrzymaniu przez gminę zadowalającego zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności w zakresie ochrony dzieci. Dlatego musimy zwrócić uwagę, że termin rozpoczęcia pracy może być ustalony dopiero po otrzymaniu przez gminę zaświadczenia o niekaralności od policji krajowej oraz zaświadczenia o niekaralności od policji.

Zaświadczenie o niekaralności dla dzieci jest pozyskiwane przez gminę za zgodą zainteresowanej osoby, podczas gdy zaświadczenie o niekaralności jest pozyskiwane przez zainteresowaną osobę w Policji.

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia:

Warunki wynagrodzenia i zatrudnienia odbywają się zgodnie z obowiązującą umową między Samorządem Grenlandii, zgodnie z umową/konwencją obowiązującą w momencie przystąpienia między Samorządem Grenlandii a odpowiednią organizacją uprawnioną do negocjacji.

Zatrudnienie odbędzie się z 3-miesięcznym okresem próbnym.

Mieszkanie: Nie można przydzielić mieszkania służbowego do tego stanowiska.

Dalsze informacje można uzyskać pod:

Jeśli stanowisko Cię interesuje, zapraszamy do kontaktu w celu uzyskania szczegółowych informacji na temat stanowiska i związanych z nim zadań:

Kierownik działu Magnus Kristiansen, tel. +299 36 77 99 lub e-mail: magk@sermersooq.gl

Wniosek:

Aplikacja oznaczona numerem pracy 444-26, wraz z załączonym świadectwem edukacyjnym i dokumentacją wcześniejszego zatrudnienia itp. musi być przesłana przed upływem terminu.

Jak aplikować:

Aplikacje należy przesyłać elektronicznie, za pomocą linku na dole tej strony, gdzie można dołączyć swoją aplikację i CV.

Nie przyjmujemy aplikacji w formie papierowej ani e-mailowej, prosimy o przesłanie swojej aplikacji elektronicznie w odpowiedzi na ogłoszenie o pracę.

Termin składania wniosków: 19 maja 2026