Lehrer für Sermiligaami Alivarpi gesucht

Die Gemeinde Sermersooq sucht fachlich kompetente und pädagogisch motivierte Lehrer für die Schule in Sermiligaaq – lokal Sermiligaami Alivarpi.

Sermiligaami Alivarpi befindet sich im Dorf Sermiligaaq mit einer geplanten Schülerzahl von 30. Die Schüler sind normalerweise auf vier jahrgangsübergreifende Gruppen verteilt. Das Lehrerkollegium funktioniert gut und ist eng verbunden, gekennzeichnet durch seinen guten Zusammenhalt und gute Laune.

Die Siedlung Sermiligaaq ist eine der größten in Ostgrönland und auch die östlichste Siedlung im Tasiilaq-Gebiet. Mit etwa 200 Einwohnern ist es eine kleine Gemeinschaft, in der sich alle kennen. Die Siedlung funktioniert gut und hat eine beeindruckende Natur um sich herum, und es gibt gute Möglichkeiten für aktive Menschen im Freien. Das Tempo in der Siedlung ist sehr ruhig, und man hat hier die Möglichkeit, Grönland auf eine ganz andere und voll und ganz authentische Weise zu erleben als in den Städten.

Stelleninhalt:

Wir suchen ausgebildete Lehrer, die leidenschaftlich daran interessiert sind, die Kernaufgaben der Stelle zu lösen:

·Vorbereitung des Unterrichts, kurzfristig und langfristig

·Durchführung des Unterrichts

·Evaluation des eigenen Unterrichts

Schule/Eltern-Zusammenarbeit

·Teilnahme an verschiedenen Meetings und Kursen

Es gibt mehrere Aufgaben, die mit der Position verbunden sind, diese werden zu Beginn vereinbart.

Ihre Qualifikationen:

·Du hast eine relevante Lehrerausbildung als Grundschullehrer.

·Du bist motiviert und zielstrebig

·Du nimmst angespannte Situationen mit einem Lächeln.

Es ist von Vorteil, wenn du:

·Spricht und schreibt Grönländisch auf hohem Niveau – gute Dänisch- und Englischkenntnisse sind von Vorteil. Es ist jedoch keine Voraussetzung, dass Sie Grönländisch sprechen, und die Schule bietet Unterricht in dieser Sprache an, wenn Sie sie nicht beherrschen.

·Hat Erfahrung mit deinen Fachrichtungen im grönländischen Kontext, und alle Fachrichtungen sind von Interesse.

·Verwendet iPad und andere digitale Lösungen als ergänzendes Werkzeug im Unterricht

·Wird ein Vorbild für die Schüler sein und an den eventuell angebotenen Freizeitaktivitäten der Schule teilnehmen. Hier gibt es reichlich Gelegenheit, deine Leidenschaft für dein Hobby an die Schüler weiterzugeben.

·Ist gut darin, mit Kindern von der 1. bis zur 8. Klasse zu kommunizieren und kann Kinder mit besonderen Bedürfnissen aufnehmen.

·Hat Erfahrung im Unterricht von Kindern mit besonderen Bedürfnissen. Hierbei wird insbesondere an Aufmerksamkeitsstörungen und Leseproblemen gedacht.

Fähigkeiten, den Unterricht langfristig zu planen und die Änderungen umzusetzen, die auftreten können.

·Fühlst dich sicher vor den Schülern, sprichst laut und deutlich und hast die innere Ruhe, die in der Rolle des Lehrers erforderlich ist.

·Legt Wert auf eine gute Zusammenarbeit mit den Eltern und achtet auf das Wohlergehen der Schüler.

·Ist motiviert, sich auf ein flexibles und entwicklungsorientiertes Unterrichtsumfeld einzulassen.

·Kann Teil des internen Zusammenarbeit an der Schule sein und zur Weiterentwicklung beitragen.

·Er offen und zugänglich gegenüber der Gemeinde – die Schule legt Wert darauf, Teil des Alltags des Dorfes zu sein.

Wir bieten an:

·Eine entwicklungsorientierte Schule mit sehr guten Möglichkeiten für persönliche und fachliche Entwicklung

Eine spannende Position in einem Schulsystem, in dem pädagogische Entwicklung im Vordergrund steht.

·Gute Unterstützung unter Kollegen und anderem Personal

·Gute Kollegen in der Teamarbeit

·Bezahlter und festgelegter Unterricht in Grönländisch in den ersten zwei Jahren Ihrer Anstellung, wenn Sie die Sprache nicht sprechen.

·Möglichkeit, Einfluss auf die Entwicklung der Schule zu nehmen

·Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Entwicklung

·Möglichkeit für eine Urlaubsreise nach Dänemark für dich und deine Familie, einmal jährlich

·Möglichkeit für kostenfreie Reisen zur Schule im Zusammenhang mit dem Start, auch für deine Familie

Möglichkeit für kostenfreie Umzugsbewegung von Hausrat

·Möglichkeit für eine gute und möblierte Dienstwohnung, mit einem sehr hohen arbeitgeberfinanzierten Zuschuss zur Miete

Straf- und Kinderzeugnis:

Die Stelle unterliegt dem Gesetz über die Pflicht zur Einholung von Straf- und Kinderzeugnissen. Nach dem Gesetz kann die Anstellung erst beginnen, wenn die Gemeinde ein zufriedenstellendes Straf- und Kinderzeugnis erhalten hat. Wir möchten daher darauf hinweisen, dass der Zeitpunkt des Eintritts erst vereinbart werden kann, wenn die Gemeinde das Kinderzeugnis von der Landespolizei sowie das Strafzeugnis von der Polizei erhalten hat.

Das Kinderzeugnis wird von der Gemeinde mit Zustimmung der betreffenden Person eingeholt, während das Strafzeugnis von der betreffenden Person bei der Polizei eingeholt wird.

Lohn- und Beschäftigungsbedingungen:

Die Lohn- und Beschäftigungsbedingungen erfolgen gemäß dem geltenden Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung, entsprechend dem zum Zeitpunkt des Eintritts gültigen Vertrag/Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung und der betreffenden verhandlungsberechtigten Organisation.

Die Einstellung erfolgt mit einer Probezeit von 3 Monaten.

Einstellung:

Sind Sie heute im öffentlichen Dienst beschäftigt, haben Sie somit die Möglichkeit, gemäß den geltenden Regeln und Vereinbarungen bei uns als Beamter weiterzuarbeiten. Bei einer tariflichen Anstellung beträgt die Probezeit 1 Jahr. Sowohl bei tariflicher Anstellung als auch bei Beamtenanstellung wird die erworbene Dienstzeit nach bestandener Lehrerprüfung angerechnet. Die Anstellung erfolgt als Beamter oder nach "Tarifvertrag zwischen Naalakkersuisut und IMAK für Lehrer in der Volksschule u.a."

Befristete Anstellung:

Sie werden unter besonderen Zeitvertragsbedingungen gemäß der Vereinbarung vom 16. Februar 2007 über die Anstellung unter besonderen Zeitvertragsbedingungen eingestellt. Zudem wird eine nicht-pensionsfähige Abfindung in Höhe von 18.000,00 DKK als jährliches Grundgehalt ab dem 1. April 1991 für 12 Monate Anstellung gewährt. Der Betrag wird als besondere Zulage angepasst und beträgt ab dem 1. April 2017 jährlich 20.253,67 DKK. Die Abfindung wird monatlich zusammen mit dem Gehalt ausgezahlt und auf ein gesperrtes Konto in einem grönländischen Geldinstitut eingezahlt.

Zugangsreise:

Bei der Einstellung wird dem Mitarbeiter und seiner Familie eine kostenlose Antrittsreise gewährt, sowie frühestens nach 3 Jahren eine entsprechende Abreise, und zudem erhalten Sie Umzugskostenvergütung gemäß den geltenden Regelungen.

Für beide Beschäftigungsformen gilt, dass der Mitarbeiter von einer separaten Vereinbarung über die Gruppenlebensversicherung umfasst ist.

Wohnung:

Für die Stelle kann eine Personalwohnung bereitgestellt werden, für die eine Kaution und Miete sowie Nebenkosten gemäß den jeweils geltenden Regeln für die Mietzahlung in den Immobilien der grönländischen Selbstverwaltung und der Gemeinde in Grönland zu zahlen sind. Sofern keine permanente Personalwohnung sofort bei Dienstantritt zur Verfügung gestellt werden kann, wird Mitarbeitern mit Anspruch auf eine vakant Wohnung eine vorübergehende vakant Wohnung angeboten, für die Miete, Nebenkosten usw. gemäß den oben genannten Bedingungen zu zahlen sind. Für weitere Informationen zur Miete einschließlich Nebenkosten usw. verweisen wir auf die Informationen unter: www.iserit.gl

Der Eintrittstermin hängt davon ab, wann eine Dienstwohnung verfügbar ist. Es wird eine Umzugsreise sowie der Umzug des Hausrats gemäß den geltenden Vorschriften gewährt.

Weitere Informationen erhalten Sie bei:

Falls die Stelle Ihr Interesse geweckt hat, können Sie sich gerne für weitere Informationen zur Stelle und den zugehörigen Aufgaben an folgende Adresse wenden:

Fachchef Akitsinnguaq Jensen, Tel. +299 36 73 26 oder E-Mail: ajla@sermersooq.gl

Bewerbung:

Die Bewerbung mit der Kennzeichnung Job Nr. 380-26 sowie das beigefügte Ausbildungszeugnis und die Dokumentation über frühere Beschäftigungen usw. müssen vor Ablauf der Frist hochgeladen werden.

So bewerben Sie sich:

Bewerbungen sind elektronisch über den Link am Ende dieser Seite einzureichen, wo Sie Ihre Bewerbung und Ihren Lebenslauf anhängen können.

Wir akzeptieren keine Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail, bitte senden Sie Ihre Bewerbung elektronisch über die Stellenanzeige.

Bewerbungsfrist: 30. April 2026