Nauczyciele poszukiwani do Sermiligaami Alivarpi

Gmina Sermersooq poszukuje wykwalifikowanych i pedagogicznie zmotywowanych nauczycieli do Szkoły w Sermiligaaq – lokalnie Sermiligaami Alivarpi.

Sermiligaami Alivarpi znajduje się w wiosce Sermiligaaq z planowanym naborze na 30 uczniów. Uczniowie są zazwyczaj podzieleni na cztery klasy mieszane. Grono pedagogiczne działa sprawnie i jest blisko związane, charakteryzuje się dobrą współpracą i dobrym humorem.

Osada Sermiligaaq jest jedną z największych na wschodniej Grenlandii i jednocześnie najdalej na wschód położoną osadą w rejonie Tasiilaq. Z około 200 mieszkańcami jest to mała społeczność, w której wszyscy się znają. Osada funkcjonuje dobrze i otacza ją imponująca natura, a także istnieją dobre możliwości dla aktywnych ludzi na świeżym powietrzu. Tempo życia w osadzie jest bardzo spokojne, a tutaj można doświadczyć Grenlandii w zupełnie inny, w pełni autentyczny sposób niż w miastach.

Zakres obowiązków:

Szukamy wykwalifikowanych nauczycieli, którzy pasjonują się rozwiązywaniem kluczowych zadań związanych z tym stanowiskiem:

·Przygotowanie zajęć, krótko- i długoterminowe

·Zakończenie zajęć

·Ocena własnego nauczania

Współpraca szkoła/dom

·Uczestnictwo w różnych spotkaniach i kursach

·Do stanowiska przypisane są różne zadania, które ustala się na początku.

Twoje kwalifikacje:

·Masz odpowiednie wykształcenie nauczycielskie jako nauczyciel szkoły podstawowej

·Jesteś zmotywowany i zdeterminowany

·Radzenie sobie w trudnych sytuacjach z uśmiechem

To jest korzystne, jeśli:

·Mówi i pisze po grenlandzku na wysokim poziomie – dobra znajomość duńskiego i angielskiego jest atutem. Nie jest to jednak wymagane, aby znać grenlandzki, a szkoła oferuje naukę tego języka, jeśli go nie znasz.

·Ma doświadczenie w twoich przedmiotach w kontekście grenlandzkim, a wszystkie przedmioty budzą zainteresowanie.

·Używa iPada i innych rozwiązań cyfrowych jako dodatkowego narzędzia w nauczaniu

·Będzie wzorem do naśladowania dla uczniów i weźmie udział w ewentualnych zajęciach pozalekcyjnych w szkole. Tutaj jest wiele możliwości, aby przekazać swoją pasję do hobby uczniom.

·Dobrze komunikuje się z dziećmi od 1. do 8. klasy i potrafi zająć się dziećmi o specjalnych potrzebach.

·Ma doświadczenie w nauczaniu dzieci z specjalnymi potrzebami. W szczególności myśli się tutaj o zaburzeniach uwagi i trudnościach w czytaniu.

Umiejętność długoterminowego planowania zajęć i wdrażania zmian, które mogą się pojawić.

Czujesz się pewnie przed uczniami, mówisz głośno i wyraźnie, a także masz wewnętrzny spokój, który jest wymagany w roli nauczyciela.

·Ceni dobrą współpracę z rodzicami i zwraca uwagę na dobrostan uczniów

·Jest zmotywowany do uczestnictwa w elastycznym i nastawionym na rozwój środowisku edukacyjnym

Może uczestniczyć w i przyczynić się do dalszego rozwijania współpracy wewnętrznej w szkole.

·Jest otwarta i przyjazna w stosunku do społeczności lokalnej – szkoła kładzie nacisk na bycie częścią codzienności wsi.

Oferujemy:

·Szkoła zorientowana na rozwój, oferująca bardzo dobre możliwości rozwoju osobistego i zawodowego

·Ekscytująca posada w systemie edukacji, gdzie rozwój pedagogiczny jest na pierwszym miejscu

·Dobre wsparcie wśród kolegów i innego personelu

·Dobrzy koledzy w pracy zespołowej

·Płatne i zaplanowane lekcje języka grenlandzkiego przez pierwsze dwa lata twojego zatrudnienia, jeśli nie mówisz w tym języku.

Możliwość wpływu na rozwój szkoły

Możliwość osobistego i zawodowego rozwoju

Możliwość corocznej podróży wakacyjnej do Danii dla Ciebie i Twojej rodziny.

Możliwość bezkosztowej podróży do szkoły w związku z rozpoczęciem, również dla twojej rodziny.

Możliwość przeniesienia majątku bez kosztów.

Możliwość uzyskania dobrej i umeblowanej mieszkania służbowego, z bardzo dużym dofinansowaniem od pracodawcy na czynsz.

Zaświadczenie o karalności i zaświadczenie o niekaralności dla dzieci:

To stanowisko podlega ustawie o obowiązku uzyskania zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności w przypadku dzieci. Zgodnie z ustawą zatrudnienie może rozpocząć się dopiero po otrzymaniu przez gminę zadowalającego zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności w przypadku dzieci. Musimy zatem zwrócić uwagę, że termin rozpoczęcia pracy może być ustalony dopiero po otrzymaniu przez gminę zaświadczenia o niekaralności od policji krajowej oraz zaświadczenia o niekaralności od policji.

Zaświadczenie o niekaralności dla dzieci jest pozyskiwane przez gminę za zgodą zainteresowanej osoby, natomiast zaświadczenie o niekaralności jest pozyskiwane przez tę osobę w Policji.

Warunki wynagrodzenia i zatrudnienia:

Warunki wynagrodzenia i zatrudnienia odbywają się zgodnie z obowiązującą umową między Samorządem Grenlandii, zgodnie z umową/konwencją obowiązującą w momencie przystąpienia między Samorządem Grenlandii a odpowiednią organizacją uprawnioną do negocjacji.

Zatrudnienie nastąpi z 3-miesięcznym okresem próbnym.

Zatrudnienie:

Jeśli jesteś zatrudniony jako urzędnik państwowy, masz możliwość kontynuowania pracy jako urzędnik państwowy zgodnie z obowiązującymi przepisami i umowami u nas. W przypadku zatrudnienia na podstawie umowy zbiorowej okres próbny wynosi 1 rok. Zarówno w przypadku zatrudnienia na podstawie umowy zbiorowej, jak i zatrudnienia jako urzędnik państwowy, uwzględnia się nabyte doświadczenie zawodowe po zdaniu egzaminu nauczycielskiego. Zatrudnienie odbywa się jako urzędnik państwowy lub na podstawie „Umowy między Naalakkersuisut a IMAK dla nauczycieli w szkołach publicznych i innych”.

Zatrudnienie na czas określony:

Zostaniesz zatrudniony na szczególnych warunkach czasowych zgodnie z umową z dnia 16 lutego 2007 roku o zatrudnieniu na szczególnych warunkach czasowych. Przyznawana jest również kwota odprawy niepodlegająca oszczędnościom emerytalnym w wysokości 18 000,00 DKK rocznie od 1 kwietnia 1991 roku za 12 miesięcy zatrudnienia. Kwota ta jest regulowana jako szczególny dodatek i wynosi od 1 kwietnia 2017 roku 20 253,67 DKK rocznie. Kwota odprawy jest wypłacana miesięcznie wraz z wynagrodzeniem i wpłacana na zablokowane konto w grenlandzkiej instytucji finansowej.

Podróż wstępna:

Przy zatrudnieniu przysługuje pracownikowi i jego rodzinie bezpłatna podróż na rozpoczęcie pracy, a najwcześniej po 3 latach odpowiednia podróż na zakończenie pracy, a także otrzymasz zwrot kosztów przeprowadzki zgodnie z obowiązującymi zasadami.

Dla obu form zatrudnienia obowiązuje, że pracownik jest objęty odrębną umową o ubezpieczeniu na życie grupowym.

Mieszkanie:

Do stanowiska można przydzielić mieszkanie służbowe, za które płaci się kaucję i czynsz, a także opłaty eksploatacyjne zgodnie z obowiązującymi zasadami płatności czynszu w nieruchomościach Samorządu Grenlandzkiego i gminy w Grenlandii. Jeśli stałe mieszkanie służbowe nie może być udostępnione natychmiast po objęciu stanowiska, pracownikom mającym prawo do mieszkania wakacyjnego zostanie zaoferowane tymczasowe mieszkanie wakacyjne, za które płaci się czynsz, opłaty eksploatacyjne itp. zgodnie z powyższym. Po więcej informacji na temat czynszu, w tym opłat eksploatacyjnych itp., odsyłamy do informacji na stronie: www.iserit.gl

Termin rozpoczęcia pracy zależy od tego, kiedy dostępne będzie mieszkanie służbowe. Przysługuje podróż na rozpoczęcie pracy oraz przeprowadzka zgodnie z obowiązującymi zasadami.

Dalsze informacje można uzyskać pod:

Jeśli stanowisko Cię interesuje, zapraszamy do kontaktu w celu uzyskania szczegółowych informacji na temat stanowiska i związanych z nim zadań:

Kierownik działu Akitsinnguaq Jensen, tel. +299 36 73 26 lub e-mail: ajla@sermersooq.gl

Aplikacja:

Aplikacja oznaczona numerem pracy 380-26, wraz z zaświadczeniem o wykształceniu i dokumentacją wcześniejszego zatrudnienia itp. musi być przesłana przed upływem terminu.

Jak aplikować:

Aplikacje należy przesyłać elektronicznie, za pomocą linku na dole tej strony, gdzie można dołączyć swoją aplikację i CV.

Nie przyjmujemy aplikacji w formie papierowej ani mailowej, prosimy o przesłanie swojej aplikacji elektronicznie w odpowiedzi na ogłoszenie o pracę.

Termin składania wniosków: 30 kwietnia 2026