Erzieher/in

Engagierter und dedizierter Erzieher, der in Puiaq arbeiten kann.

Möchtest du dabei helfen, eine Kindertagesstätte aufzubauen, zu pflegen und weiterzuentwickeln, in der enge Beziehungen hochgeschätzt werden und der Fokus auf der Entwicklung und dem Wohlbefinden jedes einzelnen Kindes sowie der Gruppe liegt? Dann haben wir den Job für dich in der Krippe.

Neugierige Kinder, die mental robust sind, sowie gesunde und glückliche Kinder, die die Gemeinde gerne verwirklicht sehen möchte, werden wir den Weg ebnen und durch unsere Gespräche darüber, wie wir daran arbeiten wollen, diese zu erreichen.

Unser Kennzeichen für die Institution ist:

Arbeiten nach unseren Werten, von diesen:

Die Natur als pädagogisches Werkzeug nutzen

Sichere Bindung

Tunngaviit 7 pädagogische Prinzipien in effektiver Pädagogik

Was können wir als Arbeitsplatz anbieten:

Es ist uns wichtig, dass die Kinder einen zusammenhängenden und sicheren Alltag mit positiven Beziehungen erleben. Wir erwarten, dass Sie dabei helfen, die Rahmenbedingungen zu schaffen und die Ziele der Einrichtung zu unterstützen.

Kann einen Arbeitsplatz mit reichlich Gelegenheit bieten, Einfluss auf die täglichen Aktivitäten zu nehmen.

Ist eine Institution, die sich auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter, das Arbeitsumfeld, gute Kollegialität und ein Arbeitsumfeld konzentriert, in dem die Möglichkeit zur fachlichen Entwicklung hoch gewichtet wird.

Um an Kursen und Schulungen teilzunehmen

Wir erwarten, dass du:

Ausgebildeter Pädagoge

Übernehmen Sie Verantwortung und arbeiten Sie selbstständig.

Kooperationsbereit im Umgang mit Kollegen und Eltern, und Sie sind bereit, an pädagogischen Diskussionen über unsere Arbeit teilzunehmen.

Wandelbereit

Entwicklungsfördernde Aktivitäten für Kinder planen

Die doppelte Sprache in Grönländisch und Dänisch ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung.

Über die Institution:

Es handelt sich um eine integrierte Kindertagesstätte, die in malerischer Umgebung am Fjord und Meer liegt und sich in Nuuk befindet. Sie wurde 2005 eröffnet.

Es ist für 64 Kinder normiert. 2 Krippen mit 12 Kindern, 2 Kindergärten mit 40 Kindern.

Es ist ein Mehrfamilienhaus mit 4 Räumen. 2 Krippen mit 12 Kindern, 2 Kindergärten mit 40 Kindern. Es gibt 15 Mitarbeiter.

Straf- und Kinderzeugnis:

Die Stelle unterliegt dem Gesetz über die Pflicht zur Einholung von Straf- und Kinderschutzzeugnissen. Nach dem Gesetz kann die Anstellung erst beginnen, wenn die Gemeinde ein zufriedenstellendes Straf- und Kinderschutzzeugnis erhalten hat. Wir möchten daher darauf hinweisen, dass der Zeitpunkt des Eintritts erst vereinbart werden kann, wenn die Gemeinde das Kinderschutzzeugnis von der Landespolizei sowie das Strafzeugnis von der Polizei erhalten hat.

Das Kinderzeugnis wird von der Gemeinde mit Zustimmung der betreffenden Person eingeholt, während das Strafzeugnis von der betreffenden Person bei der Polizei eingeholt wird.

Lohn- und Beschäftigungsbedingungen:

Die Lohn- und Beschäftigungsbedingungen erfolgen gemäß dem geltenden Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung, gemäß dem zum Zeitpunkt des Eintritts geltenden Vertrag/Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung und der jeweiligen verhandlungsberechtigten Organisation.

Die Einstellung erfolgt mit einer Probezeit von 3 Monaten.

Wohnung:

Es kann keine Personalwohnung für die Stelle bereitgestellt werden.

Weitere Informationen erhalten Sie bei:

Falls die Stelle Ihr Interesse geweckt hat, können Sie sich gerne für weitere Informationen zur Stelle und den zugehörigen Aufgaben an folgende Adresse wenden:

Leiterin Lydia Mathiassen, Tel. +299 36 67 80 oder E-Mail: lydm@sermersooq.gl

Bewerbung:

Die Bewerbung mit der Kennzeichnung Job Nr. 209-26 sowie das beigefügte Ausbildungszeugnis und die Dokumentation über frühere Beschäftigungen usw. müssen vor Ablauf der Frist hochgeladen werden.

So bewerben Sie sich:

Bewerbungen sind elektronisch über den Link am Ende dieser Seite einzureichen, wo Sie Ihre Bewerbung und Ihren Lebenslauf anhängen können.

Wir akzeptieren keine Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail, bitte senden Sie Ihre Bewerbung elektronisch über die Stellenanzeige.

Bewerbungsfrist: 19. März 2026