Abteilungsleiter für Wirtschafts- und Finanzmanagement im Sozialbereich

Abteilungsleiter für Finanz- und Wirtschaftsmanagement im Sozialbereich

Abteilungsleiter für Finanz- und Wirtschaftsmanagement im Sozialbereich

Die Abteilung für Sozialökonomie der Sozialverwaltung in der Kommune Kujalleq sucht einen kompetenten Abteilungsleiter, der dazu beitragen kann, die Finanzen, das Wirtschaftsmanagement und die Innovation in der Verwaltung zu sichern. Der Arbeitsplatz befindet sich in der Stadt Qaqortoq mit Einstellung zum 01. Dezember 2026 oder nach näherer Vereinbarung.

Sie werden in einer Schlüsselposition sitzen, in der Sie zusammen mit der übrigen Leitung der Verwaltung dafür sorgen müssen, dass die Verbindung von der Haushaltsplanung bis zum Jahresabschluss gewährleistet ist.

Wir suchen einen Abteilungsleiter, der den Puls der Zeit spürt und über gute fachliche Einsichten sowie eine entwicklungsorientierte Denkweise verfügt.

·Wirtschaftsmanagement: Trägt zu einem effizienteren Überblick über die bestehenden Ausgaben im Sozialbereich der Kommune bei und sorgt dafür, dass ausreichende Mittel vorhanden sind.

Trägt zur Verbesserung der Haushaltsplanung und Statistik im Sozialbereich der Kommune bei.

·Beratung und Unterstützung der Mitarbeiter in der Finanzabteilung bezüglich der Koordination von Forderungen, Rechnungsprüfung und Kontrolle von Auszahlungen im Sozialbereich der Kommune.

·Überwachung und Qualitätssicherung: Hat die übergeordnete Verantwortung dafür, dass die Finanzabteilung dazu beiträgt, dass Fehlbuchungen, Verzögerungen bei Auszahlungen, fehlende Balance auf Statuskonten / Zwischenkonten und andere ähnliche Unregelmäßigkeiten im Sozialbereich behoben werden.

·Beratung: Informiert und berät die Fachbereichsleiter und den Sozialchef, wenn die Gefahr besteht, dass die Mittel die genehmigte Haushaltsgrenze überschreiten. Trägt zu einer optimaleren Ressourcenverteilung im Sozialbereich sowie zur finanziellen Dokumentation in der Kommune Kujalleq bei.

·Entwicklung: Entwicklung von Geschäftsprozessen und Beitrag zu einer besseren finanziellen Planung im Sozialbereich der Kommune.

Von den Qualifikationsanforderungen erwarten wir:

·Gute Führungskompetenzen mit Fokus auf die Entwicklung der Mitarbeiter

·Struktur und Entwicklung von Geschäftsprozessen

·Gute Teamfähigkeit und kommunikative Kompetenz

·Selbstständig mit Entscheidungskompetenz

·Solide Erfahrung im Finanzmanagement in einer Kommune

·Kompetenzen und Erfahrung im Bereich IT und Finanzmanagement-Tools

·Ausgebildeter Ökonom TNI/EVU/NI1 oder AC-Referent oder ähnlich.

Wir bieten:

·Spannende Position

• Eine abwechslungsreiche und manchmal hektische Arbeit, bei der Sie die Möglichkeit haben, das Gebiet in Zusammenarbeit mit dem Leitungsteam der Verwaltung zu gestalten.
• Die Position ist spannend mit herausfordernden, selbstständigen Aufgaben, bei denen Schulung und gute Arbeitsbedingungen im Vordergrund stehen.
• Gutes und dynamisches Arbeitsumfeld.

Einstellung und Vergütung erfolgen gemäß dem geltenden Tarifvertrag.

Es kann keine Personalwohnung zur Verfügung gestellt werden. Es wird eine kostenlose Anreise und Umzugskostenübernahme gewährt – und nach mindestens 3 Jahren Anstellung – Kündigung und Umzugskostenübernahme gemäß den geltenden Regelungen.

Nähere Informationen zur Stelle können bei der Fachbereichsleiterin: Pilunnguaq Egede Sørensen, E-Mail pies@kujalleq.gl - Tel. 648074 oder Sozialchef: Martha Abelsen, E-Mail: maab@kujalleq.gl – Tel. 648057 eingeholt werden.

Die Bewerbung mit Informationen über Ausbildung und frühere Beschäftigung, Kopien von Ausbildungsnachweisen, Arbeitgeberzeugnissen usw. muss als PDF-Datei über die Website der Kommune bis spätestens 26. November 2026 eingereicht werden.

HINWEIS: Wir akzeptieren keine Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail, bitte senden Sie Ihre Bewerbung elektronisch als PDF-Datei über die Stellenanzeige.

“Mit dem Fokus auf eine höhere öffentliche Gesundheit hat die Kommune Kujalleq eine rauchfreie Arbeitszeit an allen kommunalen Arbeitsplätzen eingeführt. Dies gilt ab dem 1. Januar 2018. Weitere Informationen können bei der HR-Abteilung eingeholt werden.”

Bewerbungsfrist: 26. November 2026