Das Straßen-Team Nuuk sucht eine sozial- oder gesundheitsfachliche Mitarbeiterin oder einen Mitarbeiter.

Das Straßen-Team Nuuk sucht eine sozial- oder gesundheitsfachliche Mitarbeiterin

Was ist das Straßen-Team:

Das Straßen-Team ist eine ganzheitlich organisierte Präventionsinstanz, die soziale Kompetenztrainings und Brückenbauarbeiten für die schwächsten und obdachlosen Mitglieder der Gesellschaft in einem entwickelten System mit Präventionsmethoden durchführt, die eine kontinuierliche Nachverfolgung des einzelnen Bürgers sicherstellen. In der Maßnahme sind interdisziplinäre und andere Partner beteiligt.

Das Straßen-Team führt unter anderem durch: Straßenaufsuchende Arbeit in Nuuk an den Aufenthaltsorten, an denen sich die Zielgruppe aufhalten kann. Es werden auch soziale Kompetenztrainings in der Wohntraining durchgeführt, insgesamt für 85 Personen und Wohntraining im eigenen Zuhause für Obdachlose in ihrem neuen Zuhause.

In der Maßnahme hat das Straßen-Team auch ein Bedürfnis erkannt, das darin besteht, den Bürger in einer informellen Umgebung mit geeigneten Rahmenbedingungen zu treffen, und hat daher daran gearbeitet, einen Raum zu schaffen, in dem der Bürger kommen und eine Klärung im Uummateqarfik/Hjerterummet erhalten kann.

Uummateqarfik/Hjerterummet hat an Wochentagen tagsüber für die benachteiligten und obdachlosen Mitglieder der Gesellschaft geöffnet, wo der Bürger unter geordneten Bedingungen die Möglichkeit hat, Kontakt zum Nødherberg-Personal aufzunehmen oder über Vereinbarungen mit dem Straßen-Team Zugang zum Hjerterummet zu erhalten. Der Bürger hat die Möglichkeit, Zugang zu einer ordentlichen Dusche, sauberen Wechselkleidern, einem Haarschnitt im Salon Uummateqarfik/Salon Hjerterummet und eventuell zur Nutzung des Nødherberget zu haben, sodass der Bürger ein Bett hat, in dem er in der kommenden Nacht schlafen kann, wenn er obdachlos ist und die Anforderungen für die Nutzung des Herbergs erfüllt.

Es werden Handlungspläne für den Bürger erstellt, der die Möglichkeit hat, mit Unterstützung, Anleitung, Rückhalt und Nachverfolgung durch das Straßen-Team weiterzukommen, das Teil einer ganzheitlichen sozialfachlichen Maßnahme für Obdachlose und sozial benachteiligte Personen in Kommuneqarfik Sermersooq ist.

Wir suchen dich, der:

Eine aufrichtige Neugier und Interesse an unserem Fachgebiet und nicht zuletzt an unserer Zielgruppe hat. Dich, der Interesse daran hat, von anderen zu lernen, zu reflektieren, Geduld zu haben, die Fähigkeit zur Zusammenarbeit besitzt und die Bedeutung klarer Kommunikation und Verständnis für einen organisatorischen Arbeitsplatz versteht.

·Sozial- oder gesundheitsfachlich ausgebildet ist

·Gut darin ist, enge Beziehungen zu schaffen.

·Im Umgang mit verletzlichen und obdachlosen Bürgern navigieren kann und robust ist.

·Gerne mit einem Erste-Hilfe-Zertifikat, aber nicht zwingend erforderlich.

·Gerne mit einem physischen Erste-Hilfe-Zertifikat, aber nicht zwingend erforderlich.

·Kenntnis von der Großstadt Nuuk hat

·Räumlich, flexibel ist und Überblick hat.

·Gute Sprach- und Schreibfähigkeiten in Grönländisch, Dänisch und sich auf Englisch orientieren kann.

·Einen systematischen Ansatz zu seinen Aufgaben hat.

·Verständnis für die Bedeutung der Dokumentation hat.

·Verständnis für Planung hat und Interesse daran, immer einen Schritt voraus in der Planung der Bürgernachverfolgung zu sein.

·Problemlösungsorientiert ist.

·Offen für neue Ideen und Weiterentwicklungen ist.

·Es gewohnt ist, Outlook als Werkzeug zu verwenden.

Wir bieten:

·Ein tägliches Treffen mit fantastischen und inhaltsreichen Individuen

·Einen spannenden Arbeitsplatz, der sich ständig weiterentwickelt

·Ein hoch engagiertes, verantwortungsvolles und kompetentes Team von Kollegen, die nach hoher fachlicher Qualität und Entwicklung streben

·Gründliche Einarbeitung

·Arbeitskleidung

·Das Straßen-Team legt Wert darauf, mit und für ein gutes und sicheres Arbeitsumfeld zu arbeiten

·Supervision in Gruppen oder einzeln

Über uns:

Wir glauben, dass Fachlichkeit, Vielfalt und Gemeinschaft der Schlüssel zum Erfolg bei der Bewältigung von Aufgaben auf lange Sicht sind. Daher beginnen wir mit Initiativen, die uns näher zusammenbringen sollen, um die Aufgaben zu bewältigen. Wir sind überzeugt, dass, wenn man fähige Mitarbeiter haben möchte, die Fachlichkeit auf der Agenda stehen muss!

Als Team im Straßen-Team und im Herberg haben wir gemeinsame Werte, Verhaltensweisen und Beziehungen zueinander sowie ein Image, das lautet:

Werte:

Verantwortung, Gute Kommunikation, Loyalität, Respekt und Sicherheit

Verhalten und Beziehungen zueinander:

Gute Kommunikation, Respekt, der gute Arbeitsplatz und Mitarbeiter, die sich auf das Wesentliche konzentrieren können.

Image:

Wir arbeiten professionell, wir unterstützen uns gegenseitig und wir sind Vorbilder.

Wenn du neugieriger geworden bist:

Kannst du die Rahmenbedingungen unserer Arbeit in den Qualitätsstandards auf der Website der Gemeinde nachlesen, ebenso bist du herzlich eingeladen, uns für weitere Fragen zu kontaktieren.

Wenn du die richtige Person mit den richtigen Werten bist, aber noch etwas Erfahrung fehlst, sind wir auch daran interessiert, von dir zu hören. Es besteht die Möglichkeit, dass wir die Stelle anpassen können, sodass du mit einem Teil der Aufgaben beginnen und dich darin weiterentwickeln kannst.

Wir freuen uns darauf, von dir zu hören.

Strafregister:

Diese Stelle unterliegt dem Gesetz über die Pflicht zur Einholung eines Strafregisters. Gemäß dem Gesetz kann die Anstellung erst beginnen, wenn die Gemeinde ein Strafregister erhalten hat. Wir möchten daher darauf hinweisen, dass der Eintrittstermin erst vereinbart werden kann, wenn die Gemeinde das Strafregister von der Polizei erhalten hat.

Gehalt und Anstellungsbedingungen:

Gehalt und Anstellungsbedingungen erfolgen gemäß dem geltenden Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung, gemäß dem zum Zeitpunkt des Eintritts geltenden Vertrag/Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung und der entsprechenden verhandlungsberechtigten Organisation.

Die Anstellung erfolgt mit einer Probezeit von 3 Monaten.

Wohnung:

Es kann keine Personalwohnung für die Stelle bereitgestellt werden.

Weitere Informationen erhalten Sie bei:

Wenn die Stelle Ihr Interesse geweckt hat, sind Sie herzlich eingeladen, Kontakt für ausführliche Informationen über die Stelle und die zugehörigen Arbeitsaufgaben aufzunehmen mit:

Abteilungsleiter Marthannguaq Dahl Bech, Tel. +299 36 67 94 oder E-Mail: ks93mabe@sermersooq.gl

Bewerbung:

Bewerbungen, die mit Job Nr. 1135-26, und beigefügtem Ausbildungsnachweis und Dokumentation über frühere Beschäftigungen usw. versehen sind, müssen vor Ablauf der Frist hochgeladen werden.

So bewerben Sie sich:

Bewerbungen sind elektronisch über den Link am Ende dieser Seite zu senden, wo Sie Ihre Bewerbung und Ihren Lebenslauf anhängen können.

Hinweis:

Wir akzeptieren keine Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail, bitte senden Sie Ihre Bewerbung elektronisch über die Stellenanzeige.

Bewerbungsfrist: 23. November 2026