Projektleiter in der Sozialbehörde mit Sitz im Familienzentrum der Gemeinde Avannaata

Avannaata Kommunia und die Selbstverwaltung stärken gemeinsam die Bemühungen im Bereich Kinder-, Jugend- und Familienarbeit und suchen einen engagierten Projektleiter, der Fortschritt, Koordination und Dokumentation über unsere zahlreichen Initiativen hinweg sicherstellen kann.

Die Stelle ist befristet bis zum 31. Dezember 2027 und wurde im Rahmen der Partnerschaftsvereinbarung zwischen Avannaata Kommunia und der Selbstverwaltung unter dem Titel „Bessere Prävention – weniger Unterbringungen”. Daher gibt es eine einzigartige Möglichkeit, strategisch und entwicklungsorientiert in einem Bereich zu arbeiten, der für das Wohl der Bürger von großer Bedeutung ist.

Als Projektleiter werden Sie eine zentrale Verbindung zwischen der Leitung und den Fachkräften in Avannaata Kommunia, der Selbstverwaltung und anderen Partnern sein. Sie übernehmen eine Schlüsselrolle bei der Schaffung von Struktur, der Sicherstellung der Umsetzung und der Unterstützung von Kontinuität in einem Bereich, der von Entwicklung und Veränderung geprägt ist.

Ihre Aufgaben
Der Projektleiter berichtet fachlich an den Büroleiter des Managementsekretariats der Sozialbehörde, während die Stelle physisch im Familienzentrum in Ilulissat angesiedelt ist.

Projektleitung im Familienzentrum

• Koordination von Entwicklungsprojekten und Sicherstellung der Umsetzung von Entscheidungen
• Erstellung von Plänen und Vorschlägen, einschließlich Projektplänen, Statusberichten, Evaluierungen und Entscheidungsgrundlagen
• Nachverfolgung von Vereinbarungen, Meilensteinen und Fortschritt sowie Sammlung von Daten und Erfahrungen
• Koordination von Meetings und Workshops sowie Erstellung von Tagesordnungen und Protokollen
• Unterstützung der lokalen Leitung bei Planung, Struktur und Nachverfolgung, einschließlich Mitwirkung an Anträgen und neuen Entwicklungsprojekten

Übergreifende Koordination

• Unterstützung der Zusammenarbeit zwischen Familienzentren, Familienhäusern, Kindergärten und Jugendinitiativen
• Koordination interdisziplinärer Entwicklungsinitiativen und Sicherstellung von Klarheit über Rollen und Erwartungen
• Beitrag zu einer verstärkten Zusammenarbeit zwischen Avannaata Kommunia und der grönländischen Selbstverwaltung
• Unterstützung von Entwicklung und Umsetzung in Bereichen wie z.B. Familienstärkung, Frühe Intervention, Familienbehandlung, Rückführungsprozesse, Pflegefamilienbereich usw.

Qualifikationen:

• Relevanter akademischer Abschluss auf Bachelor- oder Master-Niveau – aber Neugier und die richtige Erfahrung können Sie ebenfalls weit bringen.
• Erfahrung in Projektleitung, Verwaltung oder Entwicklungsarbeit
• Einblick in den Bereich Kinder- und Jugendhilfe, beispielsweise im Bereich Familienbehandlung, Unterbringung oder Pflegefamilien

Der ideale Mitarbeiter:

Sie arbeiten strukturiert, haben Freude daran, Überblick zu schaffen, und sind stark in schriftlicher Kommunikation und Dokumentation. Darüber hinaus können Sie sowohl intern als auch extern breit zusammenarbeiten, und Sie sind selbstständig, initiativ und gut im Nachverfolgen. Es ist von Vorteil, wenn Sie zweisprachig Grönländisch und Dänisch sprechen, aber es ist kein Muss.

Was bieten wir?
Sie erhalten eine Stelle, in der Sie die Möglichkeit haben, einen echten Unterschied in der Entwicklung des Familienbereichs zu machen, und wo Sie Teil einer sich bewegenden Organisation werden, die Ihre Kompetenzen benötigt, um Struktur, Fortschritt und Zusammenhalt zu schaffen. Die Arbeit ist sinnvoll und abwechslungsreich, und Sie werden eng mit sowohl der Leitung als auch den Fachkräften zusammenarbeiten. Gleichzeitig haben Sie gute Möglichkeiten, Arbeitsabläufe und Entwicklungsprozesse in einem Alltag zu gestalten, in dem Fachlichkeit, Zusammenarbeit und Qualität hoch geschätzt werden. Die Stelle gibt Ihnen auch die Möglichkeit, die grönländische Kultur und Natur aus nächster Nähe zu erleben, unter anderem mit der Möglichkeit für Reiseaktivitäten innerhalb von Avannaata Kommunia.

Projektzeitraum

Die Stelle soll so schnell wie möglich besetzt werden und läuft bis zum 31. Dezember 2027, nach dem die Anstellung endet. Bei Abschluss des Projekts wird eine Evaluierung mit Empfehlungen für eine mögliche dauerhafte Verankerung der Funktion in der Gemeinde erstellt. Die Stelle wurde im Rahmen der Partnerschaftsvereinbarung zwischen Naalakkersuisut und Avannaata Kommunia eingerichtet, und die Anstellung sowie die fachliche Verankerung liegen bei der Sozialbehörde.

Anfragen zur Stelle
Wenn Sie Fragen zur Stelle haben, können Sie Nielsine Albrechtsen unter der Telefonnummer 24 25 05 oder per E-Mail: njoe@nanoq.gl kontaktieren.

Gehalt und Anstellungsbedingungen
Gehalt - und Anstellungsbedingungen, einschließlich des Rechts auf Ein- und Austrittsreisen und Umzugskosten, gemäß dem zum Zeitpunkt des Eintritts geltenden Vertrag/Kollektivvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung und der jeweiligen verhandlungsberechtigten Organisation.
Für einen Bewerber mit den entsprechenden nachweisbaren Kompetenzen kann eine Anstellung als Fachberater, Chefberater oder Seniorberater gemäß dem geltenden Kollektivvertrag erfolgen.

Wohnung
Es wird keine Personalwohnung für die Stelle bereitgestellt. Sofern ein Bewerber bereits eine Personalwohnung durch eine Anstellung bei der Selbstverwaltung hat, bleibt das Recht auf die zugewiesene Personalwohnung bestehen. Die Personalwohnung ist an das Anstellungsverhältnis gebunden und muss bei Beendigung des Anstellungsverhältnisses geräumt werden.