Kierownik projektu w Urzędzie ds. Społecznych z siedzibą w centrum rodzin w Gminie Avannaata

Avannaata Kommunia i Samorząd Terytorialny wspólnie wzmacniają działania w obszarze dzieci, młodzieży i rodzin i poszukują zaangażowanego kierownika projektu, który zapewni postęp, koordynację i dokumentację w ramach naszych wielu działań. 

Stanowisko jest czasowo ograniczone do 31 grudnia 2027 roku i zostało utworzone jako część umowy partnerskiej między Avannaata Kommunia a Samorządem Terytorialnym, pod hasłem „Lepsza prewencja – mniej umieszczeń”. Dlatego istnieje unikalna możliwość pracy w sposób strategiczny i rozwojowy w obszarze o dużym znaczeniu dla dobrostanu obywateli.

Jako kierownik projektu będziesz centralnym ogniwem między kierownictwem a pracownikami merytorycznymi w Avannaata Kommunia, Samorządzie Terytorialnym i innymi partnerami współpracy. Otrzymasz kluczową rolę w tworzeniu struktury, zapewnieniu wdrożenia i wspieraniu ciągłości w obszarze charakteryzującym się rozwojem i zmianami.

Twoje zadania
Kierownik projektu będzie raportował do kierownika biura Sekretariatu Zarządu w Ministerstwie Spraw Społecznych, podczas gdy stanowisko jest fizycznie zlokalizowane w Centrum Rodzinnym w Ilulissat.

Zarządzanie projektem w Centrum Rodzinnym

• Koordynowanie projektów rozwojowych i zapewnienie wdrożenia decyzji
• Opracowywanie planów i materiałów, w tym planów projektów, raportów statusowych, ocen i podstaw decyzji
• Monitorowanie umów, kamieni milowych i postępów, a także zbieranie danych i doświadczeń
• Koordynowanie spotkań i warsztatów oraz opracowywanie porządków obrad i protokołów
• Wspieranie lokalnego kierownictwa w planowaniu, strukturze i monitorowaniu, w tym przyczynianie się do wniosków i nowych projektów rozwojowych

Koordynacja międzysektorowa

• Wspieranie współpracy między centrami rodzinnymi, domami rodzinnymi, Domami Dziecka i działaniami na rzecz młodzieży
• Koordynowanie międzydziedzinowych inicjatyw rozwojowych i zapewnienie jasności co do ról i oczekiwań
• Przyczynianie się do wzmocnienia współpracy między Avannaata Kommunia a Samorządem Terytorialnym Grenlandii
• Wspieranie rozwoju i wdrażania w zakresie np. konsultacji rodzinnych, wczesnej interwencji, terapii rodzinnej, procesów powrotu do domu, obszaru rodzin zastępczych itp.

Kwalifikacje:

• Odpowiednie wykształcenie akademickie na poziomie licencjackim lub magisterskim – ale ciekawość i odpowiednie doświadczenie mogą również wiele zdziałać.
• Doświadczenie w zarządzaniu projektami, administracji lub pracy rozwojowej
• Znajomość obszaru dzieci i młodzieży, na przykład w zakresie terapii rodzinnej, umieszczania dzieci lub obszaru rodzin zastępczych

Idealny pracownik:

Pracujesz w sposób zorganizowany, dobrze czujesz się w tworzeniu przeglądów i jesteś silny w pisemnej komunikacji i dokumentacji. Ponadto potrafisz współpracować szeroko zarówno wewnętrznie, jak i zewnętrznie, jesteś samodzielny, pełen inicjatywy i dobry w monitorowaniu. To korzystne, jeśli znasz język grenlandzki i duński, ale nie jest to wymóg.

Co oferujemy?
Otrzymasz stanowisko, w którym będziesz miał możliwość realnego wpływu na rozwój obszaru rodzinnego, i gdzie staniesz się częścią organizacji w ruchu, która potrzebuje twoich kompetencji do tworzenia struktury, postępu i spójności. Praca jest znacząca i zróżnicowana, a ty będziesz ściśle współpracować zarówno z kierownictwem, jak i pracownikami merytorycznymi. Jednocześnie będziesz miał dobre możliwości wpływania na procesy pracy i rozwoju w codziennym życiu, gdzie profesjonalizm, współpraca i jakość są wysoko cenione. Stanowisko daje ci również możliwość doświadczenia grenlandzkiej kultury i natury z bliska, w tym możliwość podróży w ramach Avannaata Kommunia.

Okres projektu

Stanowisko ma być obsadzone jak najszybciej i trwa do 31 grudnia 2027 roku, po czym zatrudnienie wygasa. Po zakończeniu projektu zostanie opracowana ocena z zaleceniami dotyczącymi ewentualnego stałego umocowania funkcji w gminie. Stanowisko zostało utworzone w ramach umowy partnerskiej między Naalakkersuisut a Avannaata Kommunia, a samo zatrudnienie i kierownicze umocowanie leży w Ministerstwie Spraw Społecznych.

Zapytania dotyczące stanowiska
Jeśli masz pytania dotyczące stanowiska, możesz skontaktować się z Nielsine Albrechtsen, tel. 24 25 05, e-mail: njoe@nanoq.gl

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia
Wynagrodzenie - oraz warunki zatrudnienia, w tym prawo do podróży na rozpoczęcie i zakończenie pracy oraz przeprowadzki, zgodnie z obowiązującą w momencie zatrudnienia umową/układem zbiorowym między Samorządem Terytorialnym Grenlandii a odpowiednią organizacją uprawnioną do negocjacji.
Dla kandydata z odpowiednimi udokumentowanymi kompetencjami, możliwe jest zatrudnienie jako specjalista, starszy specjalista lub starszy doradca zgodnie z obowiązującym układem zbiorowym.

Mieszkanie
Nie przydziela się mieszkań służbowych do tego stanowiska. Jeśli kandydat już ma mieszkanie służbowe w wyniku zatrudnienia w Samorządzie Terytorialnym, zachowuje prawo do przydzielonego mieszkania służbowego. Mieszkanie służbowe jest związane z zatrudnieniem i musi być opuszczone po zakończeniu stosunku pracy.