Berater / AC-Referent / Spezialberater im Sportbereich

Das Ministerium für Bildung, Kultur, Sport und Kirche sucht einen engagierten Mitarbeiter für die Entwicklung des Sportbereichs in Grönland

Möchten Sie dazu beitragen, die Rahmenbedingungen für den Sport zu entwickeln und eng am politischen Entscheidungsprozess zu arbeiten?

Die Abteilung für Kultur, Sport und Kirche sucht einen engagierten und analytischen Mitarbeiter für den Sportbereich, der am 1. Dezember 2026 oder nach näherer Vereinbarung beginnen kann.

Die Stelle kann von einem Mitarbeiter mit relevanter akademischer Ausbildung als AC-Beamter oder Fachberater besetzt werden, aber auch von einem Mitarbeiter mit relevanter beruflicher oder diplomatischer Ausbildung und Erfahrung als Berater gemäß dem AK-Tarifvertrag.

Sie werden Teil eines fachlich starken Teams, in dem Sie die Möglichkeit haben, zur Entwicklung der Sportpolitik beizutragen und die Ziele der Naalakkersuisut zur Stärkung des Sportlebens zu unterstützen.

Ihre Rolle

Sie werden ein zentraler Mitarbeiter im Sportbereich und fungieren als Bindeglied zwischen dem Ministerium, Sportorganisationen, Kommunen, freiwilligen Vereinen und anderen Partnern.

Die Stelle umfasst sowohl Entwicklungs-, Analyse- als auch Betriebsaufgaben und bietet die Möglichkeit, mit einer breiten Palette von sportpolitischen Fragen zu arbeiten.

Es können außerdem ad-hoc-Aufgaben in den anderen Verantwortungsbereichen der Abteilung auftreten, einschließlich des Kultur- und Kirchenbereichs.

Ihre Hauptaufgaben

• Politische Unterstützung, einschließlich der Erstellung von Entscheidungsgrundlagen für die Naalakkersuisut.
• Erstellung von Analysen, Notizen und Entscheidungsgrundlagen im Zusammenhang mit dem Sportbereich.
• Verwaltung von Förderprogrammen und Fonds im Sportbereich.
• Projektleitung und Koordination sportpolitischer Initiativen.
• Zusammenarbeit und Dialog mit Sportverbänden, Fachverbänden, Kommunen und anderen Akteuren.
• Nachverfolgung der sportpolitischen Ziele der Naalakkersuisut.
• Erstellung von Berichten, Stellungnahmen, Pressemitteilungen und anderem Kommunikationsmaterial.
• Beitrag zur Entwicklung neuer Maßnahmen und Strategien im Sportbereich.
• Übernahme von bereichsübergreifenden ad-hoc-Aufgaben im gesamten Aufgabenportfolio der Abteilung.

Wer sind Sie?

Wir suchen einen Mitarbeiter mit relevantem Bildungshintergrund und Interesse an der Entwicklung des Sportbereichs.

Sie könnten beispielsweise sein:

• Masterabsolvent im Bereich Sozialwissenschaften oder ähnlichem.
• Berufs-Bachelor mit relevanter Erfahrung aus der öffentlichen Verwaltung, dem Vereinsleben oder dem Sportbereich.
• Erfahrener Berater mit nachgewiesenen Kompetenzen in Projektmanagement, Entwicklungsaufgaben oder öffentlicher Verwaltung.

Das Wichtigste ist, dass Sie initiativ, strukturiert sind und in einem Alltag gedeihen, in dem sich Aufgaben und Prioritäten ständig ändern können.

Wir legen Wert darauf, dass Sie

• Interesse an oder Erfahrung im Sportbereich haben.
• Selbstständig arbeiten können und Verantwortung für Ihre eigenen Aufgaben übernehmen.
• Über gute Teamfähigkeiten verfügen und Beziehungen über Organisationen hinweg aufbauen können.
• Gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten haben.
• Erfahrung aus der öffentlichen Verwaltung, einer politisch gesteuerten Organisation, einer Interessenvertretung oder dem Vereinsleben haben. Dies ist von Vorteil, aber kein Muss.
• Mit kurzen Fristen und vielen Interessengruppen gut zurechtkommen.

Wir bieten

• Eine spannende Stelle nah am politischen Entscheidungsprozess.
• Die Möglichkeit, die Entwicklung des Sportbereichs in Grönland zu gestalten.
• Ein abwechslungsreicher und sinnvoller Arbeitstag mit großem Kontaktbereich.
• Selbstständige Verantwortung und gute Möglichkeiten zur fachlichen Entwicklung.
• Fähige und engagierte Kollegen in einem informellen und kooperativen Arbeitsumfeld.

Vergütung und Anstellungsbedingungen

Vergütungs- und Anstellungsbedingungen, einschließlich des Rechts auf Umzugs- und Abreise-Reisen sowie Umzugskosten, erfolgen gemäß dem zum Zeitpunkt der Anstellung geltenden Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung und der relevanten verhandlungsberechtigten Organisation.

Die Anstellung kann erfolgen als:

• Berater gemäß dem AK-Tarifvertrag,
• AC-Beamter gemäß dem relevanten akademischen Tarifvertrag,
• Fachberater für Bewerber mit relevanten und nachgewiesenen Kompetenzen und Erfahrungen.

Die Einstufung erfolgt auf Grundlage von Ausbildung, Qualifikationen und Erfahrungen.

Unterkunft

Es wird keine Personalunterkunft für die Stelle bereitgestellt. Sollte ein Bewerber bereits eine Personalunterkunft durch eine Anstellung bei der grönländischen Selbstverwaltung haben, bleibt das Recht auf die zugewiesene Personalunterkunft bestehen. Die Personalunterkunft ist an das Anstellungsverhältnis gebunden und muss bei Beendigung des Anstellungsverhältnisses geräumt werden.