Abteilungsleiter für den Servicebereich Ippiarsuk

Abteilungsleiter für den Servicebereich Ippiarsuk

Die Kommuneqarfik Sermersooq sucht einen engagierten und stabilen Abteilungsleiter für das Pflegeheim Ippiarsuk im Servicebereich.

Das Pflegeheim beherbergt 33 Bürger. 10 der Plätze sind für Bürger mit Demenz reserviert. (Darüber hinaus gibt es auch eine Abteilung mit 10 Bewohnern für jüngere Menschen mit Behinderungen, mit denen wir ebenfalls ein Haus teilen und zusammenarbeiten)

Ippiarsuk bildet auch den Rahmen für ein Aktivitätsangebot für zugewiesene, zu Hause lebende Bürger.

Insgesamt besteht Ippiarsuk aus 6 Unterabteilungen. 2 Altenabteilungen, eine Demenzabteilung, Küche, Wäscherei/Reinigung, Verwaltung und Aktivitätszentrum, insgesamt etwa 70 Mitarbeiter.

Als Abteilungsleiter im Servicebereich von Ippiarsuk wirst du zusammen mit den relevanten Partnern im Haus die Verantwortung für die Qualitätssicherung des Servicebereichs des Pflegeheims übernehmen, das ein Arbeitsplatz mit vielen verschiedenen Fachrichtungen und Aufgaben ist, wo man anpassungsfähig sein muss, um sicherzustellen, dass man gemeinsam für das Haus arbeitet. Gleichzeitig ist es auch das Zuhause der älteren Bürger, und es ist daher wichtig, dass du als Leiter im Pflegeheim sichtbar bist und mit guter Führung, Herz, Fachlichkeit und Wohlbefinden vorangehst, damit sie sich wohlfühlen.

Wir haben Entwicklungsarbeit im gesamten Altenbereich, bestehend aus Führungsentwicklung sowie persönlicher Entwicklung für alle Mitarbeiter. Ippiarsuk ist ein großes und spannendes Pflegeheim, in dem wir Platz füreinander haben, für die Bewohner im Mittelpunkt arbeiten und dafür sorgen, dass unsere Werte wie Vertrauen, Nähe, Fürsorge, Sicherheit, aktives Zuhören und Lebensqualität gesehen und gespürt werden.

Darüber hinaus basiert die Arbeit mit unseren älteren Mitbürgern auf der Altenpolitik der Gemeinde, die du hier zusammen mit den anderen richtungsweisenden Dokumenten der Gemeinde finden kannst:

https://sermersooq.gl/da/politik-indflydelse/politikker-strategier/

Wir suchen:

·Leiter mit relevanter Ausbildung und/oder mit Talent für Führung und Erfahrung in Einkauf und Lagerverwaltung

·Du hast gerne praktische Erfahrung im Altenbereich allgemein und gerne Führungserfahrung

·Als Leiter des Servicebereichs bist du für die Mitarbeiter da – daher legen wir Wert darauf, dass du präsent bist

·Kann Anweisungen, Verfahren und Richtlinien nach Bedarf erstellen, die für alle Mitarbeiter klar sind, und die Einarbeitung aller Mitarbeiter sicherstellen

·Verfügt über gute Kooperationsfähigkeiten und den Willen zur Veränderung, Entwicklung und ist entscheidungsfreudig

·Du solltest kreativ und positiv sowie zielgerichtet denken können

·Behalte den Überblick und koordiniere die Zusammenarbeit zwischen den Mitarbeitern, denn man muss anpassungsfähig sein und für das gesamte Haus arbeiten – und hat klare Ziele, die realisiert werden können

·Überblick über Budget und Finanzen, sowie Einhaltung eines Budgets

·Ist flexibel und loyal gegenüber dem Arbeitsplatz

·Sichert Rekrutierung, Einstellungen und Kündigungen, stellt sicher, dass Tarifverträge eingehalten werden

·Funktionsbeschreibungen werden erstellt

·Dienst- und Urlaubspläne laufen optimal

·Archiv und Systeme für jede Abteilung

·Sichert ein gutes Arbeitsumfeld

·Hat allgemeines Wissen und Fähigkeiten im Bereich IT

Wir bieten:

·Die Möglichkeit, Mitarbeiter zu stärken und zu entwickeln, um die Lebensqualität unserer älteren Mitbürger zu Hause zu verbessern

·Einen Alltag, in dem kein Tag dem anderen gleicht

·Gute Möglichkeiten für Austausch mit anderen Führungskollegen

·Enge Zusammenarbeit und Austausch mit dem Leiter von Ippiarsuk.

·Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Entwicklung

·Möglichkeit zur Zusammenarbeit mit engagierten und kompetenten Mitarbeitern

Berichtet direkt an den Leiter in Ippiarsuk.

Strafregister:

Diese Stelle unterliegt dem Gesetz über die Pflicht zur Einholung eines Strafregisters. Gemäß dem Gesetz kann die Anstellung erst beginnen, wenn die Gemeinde ein Strafregister erhalten hat. Wir möchten daher darauf hinweisen, dass der Eintrittstermin erst vereinbart werden kann, wenn die Gemeinde das Strafregister von der Polizei erhalten hat.

Gehalt und Anstellungsbedingungen:

Gehalt und Anstellungsbedingungen erfolgen gemäß dem geltenden Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung, gemäß dem zum Zeitpunkt des Eintritts geltenden Vertrag/Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung und der jeweiligen verhandlungsberechtigten Organisation.

Die Anstellung erfolgt mit einer Probezeit von 3 Monaten.

Wohnung:

Es kann keine Personalwohnung für die Stelle bereitgestellt werden.

Weitere Informationen erhalten Sie bei:

Wenn die Stelle Ihr Interesse geweckt hat, können Sie gerne Kontakt aufnehmen für ausführliche Informationen über die Stelle und die zugehörigen Arbeitsaufgaben bei: Leiter Peter Lund Eriksen, Tel. +299 36 61 99 / +299 56 45 79 oder per E-Mail: ks14pelu@sermersooq.gl

Bewerbung:

Bewerbungen, die mit Job Nr. 1103-26, markiert sind und das Ausbildungszeugnis sowie Nachweise über frühere Beschäftigungen usw. beigefügt sind, müssen vor Ablauf der Frist hochgeladen werden.

So bewerben Sie sich:

Bewerbungen sind elektronisch zu senden, über den Link am Ende dieser Seite, wo Sie Ihre Bewerbung und Ihren Lebenslauf anhängen können.

Hinweis:

Wir akzeptieren keine Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail, bitte senden Sie Ihre Bewerbung elektronisch über die Stellenanzeige.

Bewerbungsfrist: 16. November 2026