Nanortalik Schule sucht Lehrer

Nanortalik Skole sucht Lehrer

Nanortalik Skole sucht Lehrer

Nanortalik Schule sucht zwei fähige Lehrer mit Eintritt am 1. Dezember 2026 oder so bald wie möglich unter besonderen befristeten Bedingungen

Über Stelle 1:

Wir suchen einen Lehrer für die ältesten Klassen der Schule, der den Unterricht hauptsächlich in Englisch und Gruppenunterricht übernehmen kann. Andere Fächer wie Dänisch und praktische-musische Fächer sind ebenfalls möglich, wenn dies gewünscht wird.

Sie werden mit erfahrenen Lehrern in einer gut funktionierenden Stufe mit vielen verschiedenen Aktivitäten zusammenarbeiten. Die Stufe plant jedes Jahr eine Studienreise nach Roskilde und Qaqortoq, wo Sie ebenfalls großen Einfluss haben werden. Darüber hinaus hat die Stufe einen Fokus auf Bildungs- und Berufsvorbereitung, wobei alle Klassen der Stufe eine Themenwoche über die Zukunft haben.

Über Stelle 2:

Wir suchen außerdem einen Lehrer für die Mittelstufe der Schule, der den Unterricht hauptsächlich in Englisch und Dänisch sowie die Klassenlehrerfunktion in der 6. Klasse der Schule übernehmen kann. Es wird die Möglichkeit geben, Einfluss auf die Fächerkombination nach Fähigkeiten und Wünschen zu nehmen.

In der Mittelstufe werden Sie mit erfahrenen Lehrern zusammenarbeiten, die in den letzten Jahren hart daran gearbeitet haben, das fachliche Niveau der Schüler zu heben. In der Stufe liegt ein großer Fokus auf fächerübergreifender Zusammenarbeit, wobei die Lehrer klassenübergreifend zusammenarbeiten, um sich gegenseitig im Unterricht zu unterstützen.

Nanortallip Atuarfia 

Nanortallip Atuarfia hat 178 Schüler und derzeit 23 Lehrer.

Nanortallip Atuarfia hat gute Werkzeuge, gute Zusammenarbeit und ist nicht zuletzt von faszinierender Natur umgeben mit guten Möglichkeiten für Ausflüge, wobei die Schullandheim oft genutzt wird. Nanortallip Atuarfia hat jedes Jahr eine Projektwoche mit eigenen Lernzielen im Vorrat (pilineq), an der die gesamte Schule teilnimmt.

Sie werden an der Arbeit mit dem Unterricht unter Verwendung von iPads beteiligt sein. Wir verwenden Clevertouch Smartboards für den Unterricht. In diesem Schuljahr haben wir alle Klassen mit IT-Kisten zur Nutzung im Unterricht ausgestattet.

Jede Stufe hat ihre eigenen Fokusbereiche, an denen intensiv während des Schuljahres gearbeitet wird.

Wir treffen uns regelmäßig in Fachteams, Stufen- und Klassenteams, um zu planen, zu koordinieren und uns gegenseitig zu unterstützen.

Bei Nanortallip Atuarfia wird großer Wert auf Teamarbeit gelegt. Wir sind wenige Lehrer mit viel Verantwortung und legen großen Wert auf Zusammenarbeit, um die Schüler fachlich und sozial zu unterstützen.

Wir bieten gute und engagierte Kollegen, die großen Wert auf Wohlbefinden und Lernen legen, mit erfahrenen Beratern, die bereitstehen, um Unterstützung und Beratung anzubieten.

Als zukünftiger Kollege erwarten wir:

• Sie sind ausgebildeter Lehrer
• Sie können gute Beziehungen für ein sicheres Arbeitsumfeld aufbauen.
• Sie sind innovativ und ideenreich und möchten an der Entwicklung von Unterricht, Wissensaustausch und Teamarbeit teilnehmen.
• Sie können den Fokus auf die Kernaufgabe in einem Alltag mit vielen Veränderungen und Herausforderungen halten.

Kindesnachweis:

Diese Stelle unterliegt dem Gesetz über die Pflicht zur Einholung eines Kindesnachweises. Gemäß dem Gesetz kann die Anstellung erst beginnen, wenn die Gemeinde einen Kindesnachweis eingeholt hat.

Der Kindesnachweis wird in die Bewertung der Gemeinde einfließen, wer für die Stelle eingestellt werden soll.

Gehalt und Anstellungsbedingungen

Die Anstellung erfolgt gemäß dem Tarifvertrag zwischen Naalakkersuisut und der Lehrergewerkschaft in Grönland, IMAK, den Volksschullehrern in Grönland vom 27. August 2014 und dem Hauptvertrag von Naalakkersuisut und IMAK vom 28.10.1998.

Personalwohnung

Es kann eine Wohnung zugewiesen werden, für die Miete und Kaution gemäß den geltenden Regeln zu zahlen sind.

Anstellung zu vorteilhaften Bedingungen

Die Anstellung erfolgt nach dem Tarifvertrag vom 25. Mai 2021 zwischen Naalakkersuisut und IMAK. Für Bewerber, die bereits Beamte in Grönland sind, kann diese Anstellungsform fortgeführt werden.

Um qualifizierte Bewerber anzuziehen, wird eine Anstellung gemäß der Vereinbarung über die Anstellung unter besonderen befristeten Bedingungen angeboten. Das bedeutet in der Praxis, dass der Angestellte und dessen Familie nach jeweils 12 Monaten Anstellung eine Urlaubsreise gemäß den geltenden Regeln erhalten. Darüber hinaus wird eine Abfindung von 18.000 DKK pro Anstellungsjahr auf Niveau von 1991 auf ein geschlossenes Konto eingezahlt. Die Abfindung wird nach Beendigung der Anstellung ausgezahlt.

Eintrittsreise

Es wird eine kostenlose Eintrittsreise für den neuangestellten Mitarbeiter und dessen Familie gewährt, und nach mindestens 3 Jahren Anstellung wird eine Abgangsreise sowie Umzugskosten gemäß den geltenden Regeln gewährt.

Weitere Informationen: Wenn Sie weitere Informationen zur Stelle wünschen und ein Bewerbungsformular anfordern möchten, wenden Sie sich bitte an: Leitender Schulinspektor Nicolaj Lykke: Nily@kujalleq oder 61 47 51

Bewerbungsformular

Wenn Sie daran interessiert sind, bei uns eingestellt zu werden, können wir Ihnen ein Bewerbungsformular zusenden. Bei der Bewerbung ist es obligatorisch, das Arbeitsformular auszufüllen.

Die Bewerbung mit Strafregisterauszug und Informationen über Ausbildung und frühere Beschäftigung, Kopie des Ausbildungsnachweises sowie Arbeitgeberzeugnisse sind als Anhang beizufügen und müssen mit dem Betreff: Lehrerstellen gesendet werden.

Die Bewerbung mit Strafregisterauszug und Informationen über Ausbildung und frühere Beschäftigung, Anhang Kopie des Ausbildungsnachweises, Arbeitgeberzeugnisse usw. wird als PDF-Datei hochgeladen und muss über die Website der Gemeinde bis spätestens DATUM EINGEBEN. eingereicht werden.

BITTE BEACHTEN: Wir akzeptieren keine Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail, bitte senden Sie Ihre Bewerbung elektronisch als PDF-Datei mit dem Stellenangebot.

„Mit dem Fokus auf höhere öffentliche Gesundheit hat die Kommune Kujalleq eine rauchfreie Arbeitszeit an allen kommunalen Arbeitsplätzen eingeführt. Dies gilt ab dem 1. Januar 2018. Weitere Informationen können bei der HR-Abteilung eingeholt werden“

Bewerbungsfrist: 16. November 2026