Wiederholung: Abteilungsleiter im Ministerium für Kinder, Jugendliche, Justiz und Gleichstellung

Das Ministerium für Kinder, Jugendliche, Justiz und Gleichstellung sucht einen engagierten Abteilungsleiter, der Fortschritt und Entwicklung in der Abteilung Strategie, Entwicklung und Rechtssprechung sicherstellen kann.

Willst du Teil eines Führungsteams sein, das dafür verantwortlich ist, bessere Bedingungen für Kinder, Jugendliche und Familien zu gewährleisten? Motiviert es dich, ganz nah an den politischen Zielsetzungen zu arbeiten und hast du ein Talent für Prozessführung und gleichzeitig die Fähigkeit, die Zusammenarbeit zum Blühen zu bringen? Das Ministerium für Kinder, Jugendliche, Justiz und Gleichstellung sucht einen ehrgeizigen Abteilungsleiter, der sich im Schnittfeld zwischen Koordination, Prozessführung und Zusammenarbeit wohlfühlt. Ein Abteilungsleiter mit Fokus auf Fachlichkeit, der es genießt, politische Aktionspläne und Strategien im Bereich Kinder- und Jugendhilfe zu steuern, zu koordinieren und umzusetzen.

Im Ministerium konzentrieren wir uns darauf, die Bedingungen für Kinder und Jugendliche zu stärken und sicherzustellen, dass wir als Organisation politische Ziele in unserem Ressortbereich verwirklichen. Wir suchen einen Abteilungsleiter, der zusammen mit den anderen Führungskräften und Mitarbeitern des Ministeriums darauf fokussiert ist, Fortschritt zu schaffen und ein sehr wichtiges Gebiet zu fördern.

Die Position des Abteilungsleiters ist organisatorisch in der Abteilung Strategie, Entwicklung und Rechtssprechung verankert, wo die Aufgaben unter anderem darin bestehen, strategische Ziele in konkrete Maßnahmen zu übersetzen, die Implementierung von Strategien und Aktionsplänen im Ressortbereich zu entwickeln und zu planen sowie politische Dienstleistungen zu erbringen.

Die Abteilung Strategie, Entwicklung und Rechtssprechung arbeitet zudem an der Entwicklung und Implementierung sozialpolitischer Maßnahmen für Kinder und Jugendliche in enger Zusammenarbeit mit der nachgelagerten Einheit, dem Sozialamt – unter anderem in Bezug auf Suizidprävention, frühzeitige Intervention und aufsuchende Arbeit in Familien, präventive Maßnahmen in Bezug auf Unterbringungen außerhalb des Elternhauses und psychische Gesundheit.

Die Abteilung ist außerdem verantwortlich für Gesetzgebungsprozesse im Ressortbereich, wobei der Abteilungsleiter eine zentrale Rolle dabei spielt, hohe fachliche Qualität, Rechtzeitigkeit und politisches Verständnis in allen juristischen Lieferungen sicherzustellen. Die Abteilung umfasst zwei Juristen, die sowohl an der Entwicklung von Gesetzen, juristischen Analysen als auch an der Qualitätssicherung von Materialien für politische Dienstleistungen arbeiten.

Über die Position

Im täglichen Geschäft hast du Führungsverantwortung für derzeit 9 engagierte und ehrgeizige Mitarbeiter und arbeitest eng mit der Führungsebene des Ministeriums zusammen.

Die Aufgaben des Abteilungsleiters umfassen unter anderem:

-    Prozessführung, um Qualität und Fortschritt in der strategischen Arbeit und anderen politisch initiierten Aufgaben sicherzustellen

-    Führung der Mitarbeiter der Abteilung

-    Koordination und Priorisierung der Aufgaben der Abteilung

-    Fachliche Unterstützung der Mitarbeiter der Abteilung

-    Sicherstellung der Entwicklung und des Betriebs interner Steuerungsinstrumente

Es werden eine Reihe administrativer und wirtschaftlicher Aufgaben mit der Position verbunden sein.

Wir erwarten, dass der Abteilungsleiter folgende Qualifikationen mitbringt:

-    Hat einen relevanten akademischen Abschluss auf Master-Niveau

-    Verfügt über umfassendes sozialfachliches Wissen im Bereich Kinder- und Jugendhilfe in Grönland

-    Hat Führungserfahrung, einschließlich Erfahrung in der Projektleitung

-    Kann einen Überblick über viele und komplexe Aufgaben schaffen

-    Ist gut darin, Dialog und Zusammenarbeit zu fördern – sowohl intern als auch extern

-    Ist geschickt in der schriftlichen und mündlichen Kommunikation

-    Ist selbstständig und handlungsfähig

-    Ist offen, positiv und in der Lage, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen

-    Hat Erfahrung aus einer politisch gesteuerten Organisation

-    Ist bereit, das politische Niveau kurzfristig zu beraten

-    Hat Kenntnisse über die gesellschaftlichen Verhältnisse und die Kultur in Grönland

-    Kann sich in komplexe sozialfachliche Fälle einarbeiten, Lösungen finden und dies einfach vermitteln

Über das Ministerium für Kinder, Jugendliche, Justiz und Gleichstellung

Im Ministerium für Kinder, Jugendliche und Familien sind wir ca. 24 Mitarbeiter, verteilt auf 3 Abteilungen. Das Leitungsekretariat, Strategie, Entwicklung und Rechtssprechung, den Bereich Justiz und das Gleichstellungsbüro. Darüber hinaus hat das Ministerium eine nachgelagerte Einheit, das Sozialamt, und eine laufende Zusammenarbeit mit den unabhängigen Rechteinstitutionen MIO.

Gehalt und Anstellungsbedingungen

Die Position ist derzeit mit einem Gehalt entsprechend 38 festgelegt. Das Gehalt mit festen Gehaltsbestandteilen und eigenem Beitrag zur Pension in LR 38 beträgt ab dem 1. April 2026 monatlich 64.048 DKK und jährlich 768.576 DKK.

Die Arbeitszeit beträgt grundsätzlich 40 Stunden pro Woche. Für die Position gilt, dass keine Höchstdienstzeit festgelegt ist und dass die Bestimmungen über die Gewährung von Vergütung für Überstunden und verlorene freie Tage nicht Anwendung finden.

Gehalt und Anstellungsbedingungen, einschließlich des Rechts auf An- und Abreise sowie Umzugskosten, gemäß dem zum Zeitpunkt der Einstellung geltenden Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung und der jeweiligen verhandlungsberechtigten Organisation.

Wohnung

Es wird keine Dienstwohnung für die Position bereitgestellt. Sofern ein Bewerber bereits eine Dienstwohnung durch eine Anstellung bei der Selbstverwaltung hat, bleibt das Recht auf die zugewiesene Dienstwohnung bestehen. Die Dienstwohnung ist an das Anstellungsverhältnis gebunden und muss bei Beendigung des Anstellungsverhältnisses geräumt werden.

Bewerbung

Die Bewerbungsfrist endet am 25. Oktober 2026.

Der Eintrittstermin ist der 1. Dezember 2026 oder nach Vereinbarung.

Gespräche werden voraussichtlich fortlaufend geführt.

Weitere Informationen

Wenn du mehr über die Position oder das Ministerium erfahren möchtest, kannst du dich gerne an die Ministerialdirektorin Helena Lynge Møller unter der E-Mail helm@nanoq.gl oder telefonisch unter +299 56 31 80 wenden.