Fachlich starker und visionärer Revisionschef für die grönländische Selbstverwaltung

Die Regierung – Grönlands Selbstverwaltung sucht einen fachlich starken und visionären Revisionschef, der die interne Revision leitet. Es handelt sich um eine zentrale Führungsposition mit der Verantwortung, die interne Revision als moderne, professionelle und wertschöpfende Funktion weiterzuentwickeln.

Die Stelle ist in Nuuk angesiedelt und berichtet an den Abteilungsleiter der Wirtschafts- und Personalbehörde. Der Revisionschef muss eine hohe fachliche Qualität in der Revisionsarbeit sicherstellen und zur guten Haushaltsführung, internen Kontrolle, Risikomanagement und Verwaltungskultur in der Selbstverwaltung beitragen.

Die interne Revision besteht aus vier Mitarbeitern und ist organisatorisch in der Wirtschafts- und Personalbehörde angesiedelt, arbeitet jedoch unabhängig über die Abteilungen, Behörden, Institutionen und Stiftungen der Selbstverwaltung hinweg. Der neue Revisionschef wird eine zentrale Rolle beim Aufbau der fachlichen Kapazität spielen und Vertrauen sowie Zusammenarbeit in der gesamten Organisation schaffen – unter anderem mit der zentralen Buchhaltungsabteilung und der externen Revision.

Die Stelle umfasst sowohl fachliche Leitung als auch Entwicklung der internen Revision. Der Revisionschef muss die Richtung vorgeben, Revisionsaufgaben vorantreiben und revisionsfachliche Beobachtungen in Verbesserungen innerhalb der Organisation umsetzen. Die wesentlichen Arbeitsaufgaben sind:

• Leitung und Entwicklung der internen Revision als moderne und wertschöpfende Einheit
• Fachliche Entwicklung der Mitarbeiter und Sicherstellung von Kompetenzentwicklung, Wohlbefinden und fachlichem Austausch in der Einheit
• Unterstützung der Umsetzung von Empfehlungen aus Revisionen und externen Bewertungen
• Entwicklung der Zusammenarbeit mit der externen Revision und anderen zentralen Funktionen
• Beratung der Leitung in Bezug auf interne Kontrolle, Risikomanagement und gute Verwaltung
• Sicherstellung hoher Qualität und Einhaltung internationaler Revisionsstandards sowie Planung und Durchführung risikobasierter Revisions- und Kontrollmaßnahmen

Der geeignete Kandidat verfügt über einen starken revisionsfachlichen Hintergrund und kann hohe Fachlichkeit mit Führung, Entwicklung und klarer Kommunikation kombinieren. Darüber hinaus:

• Cand.merc.aud. – idealerweise SR (staatlich geprüfter Revisor)
• Dänisch und Englisch auf hohem Niveau - Grönländisch ist von Vorteil
• Solide Erfahrung in der Revision und Buchhaltung – idealerweise Erfahrung in der internen Revision
• Erfahrung mit risikobasierter Revision und internationalen Revisionsstandards
• Erfahrung mit Compliance, internen Kontrollen und Risikomanagement
• Erfahrung oder Interesse an Führung, einschließlich der Entwicklung von Mitarbeitern und fachlichen Umfeldern
• Fähigkeit, die Leitung zu beraten und zu kommunizieren sowie komplexe Revisions- und Risikoangelegenheiten klar an Nicht-Spezialisten zu vermitteln
• Erfahrung im öffentlichen Sektor oder in einer anderen politisch geführten Organisation ist von Vorteil, ebenso wie Erfahrung in größeren, komplexen Organisationen

Es ist entscheidend, dass der neue Revisionschef eine klare fachliche und strategische Richtung vorgeben kann, Gefolgschaft schafft und fachliche Unabhängigkeit sowie Integrität wahrt – auch wenn die Ergebnisse unangenehm sind. Darüber hinaus ist die Fähigkeit erforderlich, sicher in einer politisch geführten Organisation zu navigieren, vertrauensvolle Beziehungen sowohl auf Leitungsebene als auch auf Mitarbeiterebene zu schaffen und ein Verständnis für die gesellschaftlichen Verhältnisse und die Kultur Grönlands zu haben.

Es handelt sich um eine spannende Führungsposition mit großem Einfluss auf die Entwicklung guter Verwaltung und Haushaltsführung in Grönlands Selbstverwaltung. Der neue Revisionschef wird Teil eines engagierten Teams und hat die Möglichkeit, einen bleibenden Eindruck auf die Steuerung und das Kontrollumfeld der Organisation zu hinterlassen. Die Stelle bietet gute Möglichkeiten für eine Balance zwischen Berufs- und Privatleben sowie zur Pflege und Verbesserung fachlicher Kompetenzen. Sofern der ausgewählte Kandidat seine Zulassung hinterlegt hat, bleibt der Zugang zur obligatorischen fachlichen Weiterbildung bestehen. Bei der Übernahme erfolgt eine Übergabe von dem derzeitigen Revisionschef.

Vergütung und Anstellungsbedingungen

Die Stelle ist derzeit mit einem Gehalt entsprechend 38. festgelegt. Das Gehalt mit festen Gehaltsbestandteilen und eigenem Beitrag zur Pension in LR 38 beträgt ab dem 1. April 2026 monatlich Kr. 64.048 und jährlich Kr. 768.576.

Vergütung und Anstellungsbedingungen, einschließlich des Rechts auf Ein- und Ausreise sowie Umzugskosten, gemäß dem zum Zeitpunkt der Übernahme geltenden Vertrag/Kollektivvertrag zwischen Grönlands Selbstverwaltung und der jeweiligen verhandlungsberechtigten Organisation. Für einen Bewerber mit den richtigen nachweisbaren Kompetenzen kann eine Anstellung als Spezialberater, Chefberater oder Seniorberater gemäß dem geltenden Kollektivvertrag erfolgen.

Beginn am 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung.

Wohnung
Es wird keine Personalwohnung für die Stelle bereitgestellt. Sofern ein Bewerber bereits eine Personalwohnung durch eine Anstellung in der Selbstverwaltung hat, bleibt das Recht auf die zugewiesene Personalwohnung bestehen. Die Personalwohnung ist an das Anstellungsverhältnis gebunden und muss bei Beendigung des Anstellungsverhältnisses geräumt werden.

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung, Lebenslauf, Ausbildungs- und Kursnachweise sowie andere relevante Dokumente, indem Sie auf „Bewerbung senden“ klicken.

Nuuk ist mit seiner Bevölkerung von ca. 19.500 Einwohnern die größte Stadt des Landes und fungiert als moderne Hauptstadt mit einem lebendigen Kulturhaus, mehreren Sporthallen, einem Schwimmbad, einem Skilift mit internationalen Zielen, einer Skipiste und anderen Freizeiteinrichtungen für Kinder und Erwachsene. Das Fjordsystem hinter Nuuk ist das zweitgrößte in Grönland – hier ist es im Sommer üppig und schön, und im Winter ein fantastischer Anblick, wenn die hohen Klippen mit einer dicken Schneeschicht bedeckt sind.

Grönlands Selbstverwaltung hat eine Zusammenarbeit mit Pointer A/S für diese Rekrutierung vereinbart. Sie können daher gerne die Geschäftsführerin Inger Ingvardsen bei Pointer A/S unter +45 29 36 86 36 kontaktieren. Jede Anfrage wird vertraulich behandelt.