Leiter für den Freizeitclub Qinngorput gesucht

Leiter für die Freizeiteinrichtung Qinngorput gesucht

Freizeiteinrichtung Bist du bereit, die Leitung der Freizeitumgebung in der Freizeiteinrichtung Qinngorput zu übernehmen, wo du mit Fachwissen und klarer Führung einen Unterschied für Kinder und Jugendliche machen kannst – und gleichzeitig dazu beitragen kannst, eine Freizeiteinrichtung in spannender Entwicklung zu gestalten? Eine Freizeiteinrichtung mit verschiedenen Aktivitäten, und du wirst zusammen mit den Nutzern und Mitarbeitern den Rahmen für die zukünftigen Aktivitäten bilden.

Die Freizeiteinrichtung teilt sich Räumlichkeiten mit der AKO Miniklubben.
Du als Leiter kannst dazu beitragen, deinen Einfluss auf die Gestaltung, Kultur und pädagogische Ausrichtung in der Einrichtung zu setzen.

Die Einrichtung bietet Freizeitaktivitäten für Kinder und Jugendliche im Alter von 9–21 Jahren.

Öffnungszeiten und Struktur:

Deine Arbeitszeit wird hauptsächlich von 15:00 bis 23:00 Uhr sein. Andernfalls kann eine Vereinbarung über Änderungen getroffen werden.

Dein Profil – das suchen wir:

Wir suchen einen Leiter, der:

·Relevante pädagogische Ausbildung hat (z.B. Pädagoge, Lehrer oder pädagogische Hilfskraft usw.).

·Erfahrung in der Leitung hat.

·Klar und stabil ist.

·Lust hat, pädagogisch und strategisch mit dem Wohlbefinden und der Entwicklung von Kindern und Jugendlichen zu arbeiten.

·Pädagogische Aktivitäten in Zusammenarbeit mit dem Personal und dem Klubrat sowie der Leitung entwickeln und strukturieren kann.

·Vertraut mit den Rechten von Kindern, der Meldepflicht und professionellen Grenzen ist.

·Psychisch robust, handlungsfähig und in herausfordernden Situationen standhaft sein kann.

·Kompetenzen im Bereich IT und Verwaltung hat – und an der Finanzsteuerung und Planung teilnehmen kann.

·Gerne zweisprachig ist (grönländisch/dänisch oder grönländisch/englisch), aber kein Muss.

Du wirst unter anderem verantwortlich sein für:

·Die Entwicklung und Implementierung einer neuen Struktur und Vision für die Einrichtung.

·Die tägliche und strategische Leitung der Freizeiteinrichtung Inneruulat und die Zusammenarbeit mit der Leitung.

·Die Erstellung eines Jahresplans, die Durchführung fachlicher Beratung und die Unterstützung der Zusammenarbeit zwischen den Einrichtungen.

·Die Stärkung der Teamarbeit und die Einführung neuer pädagogischer Arbeitsweisen.

·Ein sicheres und verbindendes Gesicht für sowohl Kinder, Eltern als auch Mitarbeiter zu sein.

Wir bieten dir:

·Eine Stelle, bei der du die Möglichkeit hast, die Richtung zu bestimmen und die Zukunft einer sich entwickelnden Einrichtung zu gestalten.

·Fähige und engagierte Mitarbeiter mit großem Herzen für ihre Arbeit.

·Ein Umfeld, das von Fachlichkeit, Zusammenarbeit, Humor und Gemeinschaft geprägt ist.

·Laufende Unterstützung und relevante Schulungen durch die Verwaltung.

·Einen Alltag mit Herausforderungen, Abwechslung und der Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.

Straf- und Kinderzeugnis:

Die Stelle unterliegt dem Gesetz über die Pflicht zur Einholung von Straf- und Kinderzeugnissen. Nach dem Gesetz kann die Anstellung erst beginnen, wenn die Gemeinde ein zufriedenstellendes Straf- und Kinderzeugnis erhalten hat. Wir möchten daher darauf hinweisen, dass der Zeitpunkt des Eintritts erst vereinbart werden kann, wenn die Gemeinde das Kinderzeugnis von der Reichspolizei sowie das Strafzeugnis von der Polizei erhalten hat.

Das Kinderzeugnis wird von der Gemeinde mit Zustimmung der betreffenden Person eingeholt, während das Strafzeugnis von der betreffenden Person bei der Polizei eingeholt wird.

Gehalt- und Anstellungsbedingungen:

Gehalt- und Anstellungsbedingungen erfolgen gemäß dem geltenden Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung, gemäß dem zum Zeitpunkt des Eintritts geltenden Vertrag/Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung und der jeweiligen verhandlungsberechtigten Organisation.

Die Anstellung erfolgt mit einer Probezeit von 3 Monaten.

Wohnung:

Es kann keine Personalwohnung für die Stelle bereitgestellt werden.

Weitere Informationen erhalten Sie bei:

Falls die Stelle Ihr Interesse geweckt hat, können Sie gerne Kontakt für ausführliche Informationen über die Stelle und die zugehörigen Aufgaben aufnehmen mit:

Gustav Brandt, Tel. +299 36 63 02 oder E-Mail: ks00gubr@sermersooq.gl

Bewerbung:

Bewerbungen, die mit Job Nr. 1008-26, und beigefügtem Ausbildungsnachweis und Dokumentation über frühere Beschäftigungen usw. versehen sind, müssen vor Ablauf der Frist hochgeladen werden.

So bewirbst du dich:

Bewerbungen sind elektronisch über den Link am Ende dieser Seite zu senden, wo du deine Bewerbung und deinen Lebenslauf anhängen kannst.

Hinweis:

Wir akzeptieren keine Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail, bitte sende deine Bewerbung elektronisch über die Stellenanzeige.

Bewerbungsfrist: 22. Oktober 2026