Leiter für den Freizeitclub Inneruulat gesucht

Leiter für den Freizeitclub Inneruulat gesucht

Freizeitclub:

Bist du bereit, die Leitung des Freizeitbereichs in Inneruulat zu übernehmen, wo du mit Fachwissen und klarer Führung einen Unterschied für Kinder und Jugendliche machen kannst – und gleichzeitig dazu beitragen kannst, einen Freizeitclub in spannender Entwicklung zu gestalten? Ein Freizeitclub mit verschiedenen Aktivitäten.

Der Freizeitclub teilt sich Räumlichkeiten mit dem Freizeitheim. 

Du als Leiter kannst dazu beitragen, deinen Stempel auf die Einrichtung, Kultur und pädagogische Ausrichtung des Clubs zu setzen.

Der Club bildet den Rahmen für Freizeitaktivitäten für Kinder und Jugendliche im Alter von 9–21 Jahren.

Öffnungszeiten und Struktur:

Deine Arbeitszeit wird hauptsächlich von 15:00 – 23:00 Uhr sein. Andernfalls kann eine Vereinbarung über Änderungen getroffen werden.

Dein Profil – das suchen wir:

Wir suchen einen Leiter, der:

·Eine relevante pädagogische Ausbildung hat (z.B. Erzieher, Lehrer oder pädagogische Hilfskraft usw.).

·Erfahrung in der Leitung hat.

·Klar und stabil ist.

·Lust hat, pädagogisch und strategisch mit dem Wohlbefinden und der Entwicklung von Kindern und Jugendlichen zu arbeiten.

·Pädagogische Aktivitäten in Zusammenarbeit mit dem Personal, dem Clubrat und der Leitung entwickeln und strukturieren kann.

·Vertraut mit den Rechten von Kindern, der Meldepflicht und professionellen Grenzen ist.

·Psychisch robust, handlungsfähig ist und in herausfordernden Situationen standhaft bleiben kann.

·Kompetenzen im Bereich IT und Verwaltung hat – und an der Finanzverwaltung und Planung teilnehmen kann.

·Gerne zweisprachig ist (grönländisch/dänisch oder grönländisch/englisch), aber das ist kein Muss.

Du wirst unter anderem verantwortlich sein für:

·Die Entwicklung und Implementierung einer neuen Struktur und Vision für den Club.

·Die tägliche und strategische Leitung des Freizeitclubs Inneruulat und die Zusammenarbeit mit der Leitung.

·Die Erstellung eines Jahresplans, die Durchführung von fachlicher Beratung und die Unterstützung der Zusammenarbeit zwischen den Clubs.

·Die Stärkung der Teamarbeit und die Einführung neuer pädagogischer Arbeitsweisen.

·Ein sicheres und verbindendes Gesicht für sowohl Kinder, Eltern als auch Mitarbeiter zu sein.

Wir bieten dir:

·Eine Position, in der du die Möglichkeit hast, die Richtung vorzugeben und die Zukunft eines sich entwickelnden Clubs zu gestalten.

·Fähige und engagierte Mitarbeiter mit großem Herzen für ihre Arbeit.

·Ein Umfeld, das von Fachlichkeit, Zusammenarbeit, Humor und Gemeinschaft geprägt ist.

·Laufende Unterstützung und relevante Schulungen durch die Verwaltung.

·Einen Alltag mit Herausforderungen, Abwechslung und der Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.

Straf- und Kinderzeugnis:

Die Stelle unterliegt dem Gesetz über die Pflicht zur Einholung von Straf- und Kinderzeugnissen. Gemäß dem Gesetz kann die Anstellung erst beginnen, wenn die Gemeinde ein zufriedenstellendes Straf- und Kinderzeugnis erhalten hat. Wir möchten daher darauf hinweisen, dass der Zeitpunkt des Eintritts erst vereinbart werden kann, wenn die Gemeinde das Kinderzeugnis von der Reichspolizei sowie das Strafzeugnis von der Polizei erhalten hat.

Das Kinderzeugnis wird von der Gemeinde mit Zustimmung der betreffenden Person eingeholt, während das Strafzeugnis von der betreffenden Person bei der Polizei eingeholt wird.

Gehalt- und Anstellungsbedingungen:

Gehalt- und Anstellungsbedingungen erfolgen gemäß dem geltenden Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung, gemäß dem zum Zeitpunkt des Eintritts geltenden Vertrag/Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung und der betreffenden verhandlungsberechtigten Organisation.

Die Anstellung erfolgt mit einer Probezeit von 3 Monaten.

Wohnung:

Es kann keine Personalwohnung für die Stelle bereitgestellt werden.

Weitere Informationen erhalten Sie bei:

Wenn die Stelle Ihr Interesse geweckt hat, können Sie sich gerne für weitere Informationen über die Stelle und die damit verbundenen Aufgaben an: Leiter Gustav Olsen Brandt, Tel. +299 36 63 02 oder E-Mail: ks00gubr@sermersooq.gl oder an: Fachchef Pipaluk Lynge Berthelsen, Tel. +299 36 63 02 oder E-Mail: ks56pily@sermersooq.gl wenden.

Bewerbung:

Die Bewerbung, gekennzeichnet mit Job Nr. 1009-26, und beigefügtem Ausbildungsnachweis und Dokumentation über frühere Beschäftigungen usw. muss vor Ablauf der Frist hochgeladen werden.

So bewirbst du dich:

Bewerbungen sind elektronisch über den Link am Ende dieser Seite zu senden, wo du deine Bewerbung und deinen Lebenslauf anhängen kannst.

Hinweis:

Wir akzeptieren keine Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail, bitte sende deine Bewerbung elektronisch über die Stellenanzeige.

Bewerbungsfrist: 22. Oktober 2026