Poszukiwany lider do Klubu Rekreacyjnego Inneruulat

Poszukiwany lider do Klubu Rekreacyjnego Inneruulat

Klub Rekreacyjny:

Czy jesteś gotowy, aby stanąć na czołowej pozycji w środowisku rekreacyjnym w Inneruulat, gdzie dzięki profesjonalizmowi i wyraźnemu przywództwu możesz wprowadzić zmiany dla dzieci i młodzieży – a jednocześnie pomóc w kształtowaniu klubu rekreacyjnego w ekscytującym rozwoju? Klub rekreacyjny z różnymi aktywnościami.

Klub rekreacyjny dzieli pomieszczenia z domem dziennym. 

Jako lider możesz wpłynąć na aranżację, kulturę i kierunek pedagogiczny w klubie.

Klub stanowi ramy dla aktywności rekreacyjnych dla dzieci i młodzieży w wieku 9–21 lat.

Godziny otwarcia i struktura:

Twój czas pracy będzie głównie od 15:00 do 23:00. można również ustalić zmiany.

Twój profil – kogo szukamy:

Szukamy lidera, który:

·Ma odpowiednie wykształcenie pedagogiczne (np. pedagog, nauczyciel lub asystent pedagogiczny itp.).

·Ma doświadczenie w zarządzaniu.

·Jest wyraźny, stabilny

·Ma chęć do pracy pedagogicznej i strategicznej z dobrostanem i rozwojem dzieci i młodzieży

·Potrafi rozwijać i strukturyzować działania pedagogiczne we współpracy z personelem i radą klubu oraz kierownictwem

·Zna prawa dzieci, obowiązek zgłaszania i profesjonalne granice

·Jest psychicznie odporny, zdecydowany i potrafi utrzymać się w trudnych sytuacjach

·Ma umiejętności w zakresie IT i administracji – i może brać udział w zarządzaniu finansami i planowaniu

·Chętnie jest dwujęzyczny (grenlandzki/danielski lub grenlandzki/angielski), ale nie jest to wymóg

Do Twoich obowiązków będzie należało:

·Rozwijać i wdrażać nową strukturę i wizję dla klubu

·Być codziennym i strategicznym liderem Klubu Rekreacyjnego Inneruulat oraz współpracować z kierownictwem

·Opracować roczny harmonogram, prowadzić fachowe konsultacje i wspierać współpracę między klubami

·Wzmacniać współpracę zespołową i wprowadzać nowe metody pracy pedagogicznej

·Być bezpiecznym i łączącym obliczem zarówno dla dzieci, rodziców, jak i pracowników

Oferujemy Ci:

·Stanowisko, w którym masz możliwość wyznaczenia kierunku i kształtowania przyszłości klubu w rozwoju

·Zdolnych i zaangażowanych pracowników z wielkim sercem dla swojej pracy

·Środowisko charakteryzujące się profesjonalizmem, współpracą, humorem i wspólnotą

·Ciągłe wsparcie i odpowiednie kursy przez zarząd

·Codzienność z wyzwaniami, różnorodnością i możliwością wprowadzenia realnych zmian

Zaświadczenie o niekaralności i zaświadczenie o dzieciach:

To stanowisko podlega przepisom o obowiązku uzyskania zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o dzieciach. Zgodnie z prawem zatrudnienie może rozpocząć się dopiero po otrzymaniu przez gminę zadowalającego zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o dzieciach. Dlatego musimy zwrócić uwagę, że termin rozpoczęcia pracy może być ustalony dopiero po otrzymaniu przez gminę zaświadczenia o dzieciach z policji krajowej oraz zaświadczenia o niekaralności z Policji.

Zaświadczenie o dzieciach jest uzyskiwane przez gminę za zgodą zainteresowanej osoby, natomiast zaświadczenie o niekaralności jest uzyskiwane przez zainteresowaną osobę w Policji.

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia:

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia odbywają się zgodnie z obowiązującą umową między Samorządem Grenlandzkim, zgodnie z umową/porozumieniem obowiązującym w momencie rozpoczęcia pracy między Samorządem Grenlandzkim a odpowiednią organizacją uprawnioną do negocjacji.

Zatrudnienie nastąpi z 3-miesięcznym okresem próbnym.

Mieszkanie:

Nie można przydzielić mieszkania służbowego do tego stanowiska.

Dodatkowe informacje uzyskać można u:

Jeśli to stanowisko Cię interesuje, zapraszamy do kontaktu w celu uzyskania szczegółowych informacji na temat stanowiska i związanych z nim zadań do: Lider Gustav Olsen Brandt, tel. +299 36 63 02 lub e-mail: ks00gubr@sermersooq.gl lub do: Kierownik Pipaluk Lynge Berthelsen, tel. +299 36 63 02 lub e-mail: ks56pily@sermersooq.gl

Aplikacja:

Aplikacja oznaczona Numerem oferty 1009-26, oraz dołączonym świadectwem ukończenia nauki i dokumentacją wcześniejszego zatrudnienia itp. musi być przesłana przed upływem terminu.

Jak aplikować:

Aplikacje należy przesyłać elektronicznie, za pomocą linku na dole tej strony, gdzie można dołączyć swoją aplikację i CV.

Uwaga:

Nie przyjmujemy aplikacji w formie papierowej ani e-maili, prosimy o przesłanie swojej aplikacji elektronicznie przy ogłoszeniu o pracy.

Termin składania aplikacji: 22 października 2026