Betriebsleiter

Wesentliche Verantwortlichkeiten

Strategische Führung

• Entwickeln und umsetzen von kurz-, mittel- und langfristigen operativen Strategien, die die erfolgreiche Entwicklung und Expansion der Nalunaq-Goldmine unterstützen.
• Übersetzen von Unternehmenszielen in umsetzbare operative Pläne, die Produktions-, Sicherheits-, Nachhaltigkeits- und Finanzziele erreichen.
• Unterstützen der Umsetzung der Wachstumsstrategie von Amaroq Minerals und zukünftiger Bergbauchancen in Grönland.
• Bereitstellen von operativer Führung und Anleitung für die Standortleitungsteams, um die Abstimmung über alle Funktionen hinweg sicherzustellen.

Operatives Management

• Leiten und überwachen der Leistung der Teams für Bergbau, Aufbereitungsanlage, Wartung, Geologie, technische Dienstleistungen und Instandhaltung.
• Sicherstellen, dass Bergbau- und Verarbeitungsaktivitäten sicher, effizient und gemäß genehmigten Bergbauplänen und Budgets durchgeführt werden.
• Vorantreiben von kontinuierlichen Verbesserungsinitiativen in den operativen Funktionen zur Verbesserung der Produktivität, Anlagenzuverlässigkeit, Rückgewinnung, Kostenleistung und der allgemeinen operativen Effektivität.
• Überwachen der wichtigsten operativen KPIs und Implementieren von Korrekturmaßnahmen, wo erforderlich, um die Unternehmensziele zu erreichen.
• Fördern einer Kultur der operativen Disziplin, Verantwortung und Leistungsexzellenz.

Finanzmanagement

• Leiten der Erstellung und Verwaltung von jährlichen Betriebs- und Investitionsbudgets.
• Überwachen der Betriebskosten und Identifizieren von Möglichkeiten zur Verbesserung der Effizienz und Reduzierung der Ausgaben.
• Erstellen von Geschäftsfällen und Investitionsvorschlägen für betriebliche Verbesserungen, Investitionsprojekte und Bergbauentwicklungsaktivitäten.
• Sicherstellen, dass die finanzielle Leistung im Einklang mit genehmigten Budgets und den Erwartungen des Unternehmens bleibt.

Projekt- und Wachstumsführung

• Unterstützen der Entwicklung von Untertagebergwerken, Infrastrukturprojekten und zukünftigen operativen Expansionsinitiativen.
• Bereitstellen von operativem Input in die Bergbauplanung, die Auswahl von Geräten, Beschaffungsstrategien und Entscheidungen über Investitionen.
• Eng mit technischen Teams zusammenarbeiten, um den Wert und die Langlebigkeit des Nalunaq-Betriebs zu maximieren.
• Als exekutiver Sponsor für große Projekte zur operativen Verbesserung und zum Change Management fungieren.

Führung von Mitarbeitern

• Leiten, coachen und entwickeln eines multidisziplinären operativen Führungsteams.
• Klare Leistungserwartungen und Verantwortungsmaßnahmen für direkte Berichte festlegen.
• Nachfolgeplanung und Talententwicklungsinitiativen im gesamten Betrieb vorantreiben.
• Eine positive und inklusive Arbeitsplatzkultur fördern, die die Werte von Amaroq widerspiegelt und die Mitarbeiterbindung und -engagement unterstützt.
• Die Zusammenarbeit zwischen expatriierten und grönländischen Mitarbeitern fördern und gleichzeitig lokale Entwicklungsinitiativen für die Belegschaft unterstützen.

Stakeholder- und Gemeinschaftsengagement

• Positive Beziehungen zu grönländischen Behörden, Regulierungsbehörden, Auftragnehmern, Lieferanten und lokalen Gemeinschaften unterstützen.
• Die Betriebe in Engagementaktivitäten mit wichtigen Stakeholdern vertreten, wie erforderlich.
• Sicherstellen, dass die operativen Aktivitäten die Verpflichtungen von Amaroq zu verantwortungsvollem Bergbau und nachhaltiger Entwicklung in Grönland unterstützen.

Gesundheit, Sicherheit, Umwelt und Nachhaltigkeit

• Offensichtliche Führung in den Bereichen Gesundheit, Sicherheit und Umweltleistung demonstrieren.
• Sicherstellen, dass alle Aktivitäten gemäß den grönländischen Vorschriften, den Standortverfahren und den Unternehmensstandards durchgeführt werden.
• Eine Null-Schaden-Kultur fördern und sicherstellen, dass Gefahren, Vorfälle und Risiken proaktiv gemanagt werden.
• Umweltbewusstsein fördern und die Einhaltung von Umweltgenehmigungen und Überwachungsanforderungen unterstützen.
• Sicherstellen, dass Nachhaltigkeits- und ESG-Aspekte in die operative Entscheidungsfindung integriert werden.

Sonstiges

• Andere Aufgaben ausführen, die vernünftigerweise erforderlich sind, um den erfolgreichen Betrieb der Nalunaq-Mine zu unterstützen.

Qualifikationen und Erfahrungen

Erforderlich

• Abschluss in Bergbauingenieurwesen, Mineralverarbeitung, Ingenieurwesen, Geologie oder einem anderen relevanten technischen Fachgebiet.
• Mindestens 12 Jahre progressive Erfahrung in der Bergbauindustrie, einschließlich signifikanter operativer Führungserfahrung in unterirdischen Bergbauumgebungen.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung integrierter Bergbau-, Verarbeitungs- und Wartungsbetriebe.
• Starkes Verständnis von Bergbauplanung, Produktionsmanagement, Anlagenmanagement und Kostenkontrolle.
• Erfahrung in der Leitung großer multidisziplinärer Teams in abgelegenen oder lagerbasierten Betrieben.
• Nachgewiesene Fähigkeit, betriebliche Verbesserungen zu liefern und Veränderungen effektiv zu managen.
• Starkes kaufmännisches Verständnis und Erfahrung im Budgetieren.
• Ausgezeichnete schriftliche, mündliche und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
• Gültiger Führerschein.
• Berechtigung, in Grönland zu arbeiten und international zu reisen, wie erforderlich.

Wünschenswert

• Frühere Erfahrung in arktischen, abgelegenen oder internationalen Bergbauoperationen.
• Erfahrung in Goldbergbauoperationen und unterirdischen engen Gangbergbaubetrieben.
• Vertrautheit mit grönländischen Vorschriften, Genehmigungsanforderungen und Praktiken des Stakeholder-Engagements.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit kulturell vielfältigen und multinationalen Teams.

Die Position basiert auf einem Rotationssystem, mit 4 Wochen Arbeit und 4 Wochen Freizeit, an einem abgelegenen Ort mit extremen Wetterbedingungen.