Berater für Majoriaq Nuuk

Zwei Berater für Majoriaq Nuuk

Möchten Sie dazu beitragen, einen Unterschied für Bürger zu machen und Wege zu Arbeit, Bildung und Gemeinschaft zu schaffen?

Majoriaq Nuuk sucht zwei engagierte Berater, die eng mit Bürgern zusammenarbeiten und dazu beitragen, Wege zum Arbeitsmarkt und Bildungssystem zu schaffen.

Als Berater sollen Sie Bürger beraten, motivieren und unterstützen sowie dazu beitragen, gute und realistische Beschäftigungsmaßnahmen zu entwickeln.

Über Majoriaq

Majoriaq arbeitet daran, dass Bürger, soweit es ihnen möglich ist, aktiv am Arbeitsmarkt und in der Gesellschaft teilnehmen. Wir legen den Fokus auf die Ressourcen, Möglichkeiten und Entwicklungen des einzelnen Bürgers.

Die Stelle ist in der Verwaltung für Wohlfahrt und Arbeitsmarkt der Kommuneqarfik Sermersooq angesiedelt, mit der Abteilungsleiterin für Job und Beratung als nächster Vorgesetzter.

Ihre Aufgaben

Sie haben einen vielseitigen Arbeitsalltag mit bürgerorientierten, administrativen und entwicklungsorientierten Aufgaben, darunter:

·Fallbearbeitung und Registrierung von arbeitsuchenden Bürgern

·Erstellung von Aktionsplänen und Nachverfolgung von Beschäftigungsabläufen

·Beratung von Arbeitslosen sowie Planung, Umsetzung und Nachverfolgung von Beschäftigungsmaßnahmen

·Matching-Gruppierung und Nachverfolgung von Klärungsprozessen

·Visitation, Zuweisung und Aktivierung mit Fokus auf die Arbeitsfähigkeit und Entwicklungsmöglichkeiten der Bürger

·Organisation von Unternehmenskooperationen und Durchführung von Unternehmenscafés

·Erstellung von Anhörungsschreiben, Parteianhörungen und Entscheidungen, einschließlich der Einstellung von Arbeitsuchendenleistungen sowie Visitation für Matchinggruppe 2 und 3

·Fallbearbeitung im Zusammenhang mit PKU-/PKO-Kursen

·Teilnahme an Entwicklungs- und Ad-hoc-Aufgaben

Sie haben gleichzeitig die Möglichkeit, zur Entwicklung der Arbeitsabläufe, Maßnahmen und Kooperationen von Majoriaq beizutragen.

Wir erwarten, dass Sie

·Eine relevante Ausbildung haben, idealerweise mit sozialer Fachrichtung

·Kenntnisse im Sozial-, Bildungs- und Arbeitsmarktbereich besitzen

·Strukturiert arbeiten und sich in einem vielseitigen Arbeitsalltag wohlfühlen

·Initiative ergreifen und positiv zur Arbeitsgemeinschaft beitragen

·Bürger und Kollegen mit Respekt, Anerkennung und Engagement begegnen

·Die Wünsche, Ressourcen und Bedürfnisse der Bürger erfassen können

·Selbstständig arbeiten und aktiv in interdisziplinäre Zusammenarbeit einbringen können

·Zweisprachig in Grönländisch und Dänisch sind von Vorteil, aber kein Muss

Erfahrung in Beratung, Fallbearbeitung oder im Beschäftigungsbereich ist von Vorteil, aber das Wichtigste ist, dass Sie Lust haben, einen Unterschied zu machen und sich fachlich weiterzuentwickeln.

Wir bieten

Eine sinnvolle und herausfordernde Stelle mit eigenverantwortlichem Handeln und der Möglichkeit, die Entwicklung in einer sich verändernden Organisation zu gestalten.

Wir bieten unter anderem:

·Gute Einführung und Einarbeitung

·Engen fachlichen Austausch und ein gutes Arbeitsklima

·Möglichkeiten zur fachlichen Entwicklung und Qualifizierung

·Die Möglichkeit, unter anderem eine Grundausbildung für Berater zu absolvieren

Wir arbeiten nach den Werten Fachlichkeit, Gesellschaftsverständnis, Verantwortung, ganzheitliches Verständnis, Strategie, Kommunikation, Entwicklung sowie Unterricht, Lernen und Beratung.

Wir erwarten, dass Sie sich in diesen Werten wiederfinden und aktiv zu unserer gemeinsamen Kernaufgabe beitragen.

Strafregister:

Diese Stelle unterliegt dem Gesetz über die Pflicht zur Einholung eines Strafregisters. Gemäß dem Gesetz kann die Anstellung erst beginnen, wenn die Kommune ein Strafregister erhalten hat. Wir möchten daher darauf hinweisen, dass der Zeitpunkt des Eintritts erst vereinbart werden kann, wenn die Kommune das Strafregister von der Polizei erhalten hat.

Vergütung und Anstellungsbedingungen:

Die Vergütung und Anstellungsbedingungen erfolgen gemäß dem geltenden Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung, gemäß dem zum Zeitpunkt des Eintritts geltenden Vertrag/Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung und der jeweiligen verhandlungsberechtigten Organisation.

Die Anstellung erfolgt mit einer Probezeit von 3 Monaten.

Wohnung:

Es kann keine Personalwohnung für die Stelle bereitgestellt werden.

Weitere Informationen erhalten Sie bei:

Wenn die Stelle Ihr Interesse geweckt hat, können Sie gerne Kontakt für weitere Informationen über die Stelle und die zugehörigen Aufgaben aufnehmen mit: Abteilungsleiterin Jonna Therkildsen, Tel. +299 36 81 40 oder E-Mail: ks26joth@sermersooq.gl

Bewerbung:

Die Bewerbung, gekennzeichnet mit Job Nr. 913-26, und beigefügtem Ausbildungsnachweis und Dokumentation über frühere Beschäftigungen usw. muss bis zum Ablauf der Frist hochgeladen werden.

So bewerben Sie sich:

Bewerbungen sind elektronisch über den Link am Ende dieser Seite zu senden, wo Sie Ihre Bewerbung und Ihren Lebenslauf anhängen können.

Hinweis:

Wir akzeptieren keine Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail, bitte senden Sie Ihre Bewerbung elektronisch über die Stellenanzeige.

Bewerbungsfrist: 5. Oktober 2026