AKO Miniklub Qinngorput sucht 2 Kinder- oder Sozialhelfer.

AKO Miniklub Qinngorput sucht 2 Erzieher oder Sozialhelfer

Die Atuareernerup Kingorna Ornittagaq "AKO" Miniklub in Qinngorput sucht 2 Erzieher oder Sozialhelfer mit Eintritt nach Vereinbarung. Die Stelle ist eine Vollzeitstelle.

Über die AKO Miniklub:

Die AKO Miniklub ist ein Betreuungsangebot für Kinder der 1. bis 3. Klasse nach der Schule und ist auf 180 Kinder ausgelegt, hat aber derzeit 138 Kinder, die zwischen 6 und 9 Jahre alt sind.

Die Personalnormierung verteilt sich wie folgt: Leiter, stellvertretender Leiter, Pädagogen, Erzieher und Sozialhelfer sowie Hilfskräfte einschließlich Reinigungskraft, derzeit gibt es 18 Mitarbeiter, exklusive Kinder mit besonderen Unterstützungsbedarfen.

Die AKO Miniklub hat von 07:00 bis 17:00 Uhr geöffnet und befindet sich neben der Schule "Atuarfik Hans Lynge" in Qinngorput, dem neuen gelben Gebäude.

Die Mitarbeiter in der AKO Miniklub sind verpflichtet, an der Schulbildung teilzunehmen, solche Teilnahmen erfolgen höchstens 2 Mal pro Woche und ca. 4 Stunden. Ziel ist es, das Wohlbefinden des Kindes während des Unterrichts zu verbessern, und das ist die Aufgabe der AKO-Mitarbeiter.

Wir priorisieren:

∙Dass die Schulbetreuung (AKO) attraktiv sein soll

∙Dass die Kinder sicher sein sollen und somit eine sichere Kindheit haben

∙Dass es eine offene und positive Zusammenarbeit zwischen Schulbetreuung, Kindern, Eltern und der Schule gibt

∙Dass die Mitarbeiter offen sind und Präsenz gegenüber den Kindern zeigen

∙Dass die Kinder durch Aktivitäten im Laufe des Tages gute Erfahrungen machen und das Gefühl haben, etwas erreicht zu haben, wenn sie nach Hause kommen

∙Dass es immer Pläne gibt

Wir erwarten, dass du:

∙Du bist ausgebildeter Erzieher oder Sozialhelfer oder vergleichbar

∙Du hast Kenntnisse über die pädagogische Arbeit, die gemäß dem Inatsiartut-Gesetz und der UN-Kinderrechtskonvention durchgeführt wird

∙Du hast eine natürliche Lust, mit Kindern zu arbeiten

∙Du bist fachlich kompetent und hast eine professionelle Einstellung zu deiner Arbeit

∙Du bist aufgeschlossen und anpassungsfähig

∙Du bist aufmerksam gegenüber Kindern, Mitarbeitern und Eltern

∙Du bist in der Lage, Aktivitäten spontan basierend auf den Interessen der Kinder zu planen

∙Du bist aktiv und ein guter Kollege, der einen guten Arbeitsplatz schätzt und aktiv an dessen Entstehung mitwirkt

∙Du hast Erfahrung in der Arbeit mit Kindern

∙Du bist zweisprachig (grönländisch/dänisch), aber das ist kein Muss

Wir bieten:

∙Gute physische Bedingungen

∙Einen aktiven Arbeitsplatz

∙Fröhliche Kollegen

∙Priorität für die pädagogische Arbeit

∙Eine gute kollegiale Zusammenarbeit

Straf- und Kinderzeugnis:

Die Stelle unterliegt dem Gesetz über die Pflicht zur Einholung von Straf- und Kinderzeugnissen. Nach dem Gesetz kann die Anstellung erst beginnen, wenn die Gemeinde ein zufriedenstellendes Straf- und Kinderzeugnis erhalten hat. Wir möchten daher darauf hinweisen, dass der Eintrittstermin erst vereinbart werden kann, wenn die Gemeinde das Kinderzeugnis von der Polizei sowie das Strafzeugnis von der Polizei erhalten hat.

Das Kinderzeugnis wird von der Gemeinde mit Zustimmung der betreffenden Person eingeholt, während das Strafzeugnis von der betreffenden Person bei der Polizei eingeholt wird.

Gehalt- und Anstellungsbedingungen:

Gehalt- und Anstellungsbedingungen erfolgen gemäß dem geltenden Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung, gemäß dem zum Zeitpunkt des Eintritts geltenden Vertrag/Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung und der betreffenden verhandlungsberechtigten Organisation.

Die Anstellung erfolgt mit einer 3-monatigen Probezeit.

Wohnung:

Es kann keine Personalwohnung für die Stelle bereitgestellt werden.

Weitere Informationen erhalten Sie bei:

Wenn die Stelle Ihr Interesse geweckt hat, können Sie gerne Kontakt für ausführliche Informationen über die Stelle und die zugehörigen Aufgaben aufnehmen mit:

Leiterin Gerda W. Lyberth, Tel. +299 36 69 61 oder E-Mail: ks35gely@sermersooq.gl

Bewerbung:

Bewerbungen, die mitJob Nr. 909-26, markiert sind und das Ausbildungszeugnis sowie Nachweise über frühere Beschäftigungen usw. beigefügt sind, müssen vor Ablauf der Frist hochgeladen werden.

So bewerben Sie sich:

Bewerbungen sind elektronisch über den Link am Ende dieser Seite zu senden, wo Sie Ihre Bewerbung und Ihren Lebenslauf anhängen können.

Bitte beachten:

Wir akzeptieren keine Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail, bitte senden Sie Ihre Bewerbung elektronisch über die Stellenanzeige.

Bewerbungsfrist: 1. Oktober 2026