Lehrer gesucht für Ejnar Mikkelsenila Aluarpia in Ittoqqortoormiit

Ejnar Mikkelsenila Aluarpia sucht Lehrer

Für unsere Schule in Ittoqqortoormiit, Ejnar Mikkelsenila Aluarpia, suchen wir einen kompetenten und engagierten ausgebildeten Lehrer.

Wir sind eine Schule mit ca. 72 Schülern, 13 Lehrern sowie einem Schulleiter. Wir unterrichten von der 1. bis zur 10. Klasse.

Ittoqqortoormiit, mit etwas über 300 Einwohnern, liegt am größten Fjord der Welt, weit nördlich des Polarkreises. Es ist eine der abgelegensten Städte der Welt. Hier können Sie eine Stelle erhalten, bei der Sie neben der Mitwirkung an der Entwicklung der Schule auch die Möglichkeit haben, eine zentrale Rolle in der Bildung und fachlichen Entwicklung der Schüler zu spielen.

Inhalt der Stellen:

Wir suchen einen ausgebildeten Lehrer. Da die Lehrergruppe begrenzt ist, muss man damit rechnen, auch in anderen Fächern als seinen Hauptfächern zu unterrichten. Darüber hinaus sollte man die Funktion des Klassenlehrers sowie andere Funktionen nach Vereinbarung übernehmen können. Wir suchen jemanden, der in allen Klassenstufen unterrichten kann.

Die Aufgaben werden in enger Zusammenarbeit mit den anderen Lehrern der Schule, der Schulleitung und weiteren Mitarbeitern sowie den Eltern der Schule gelöst.

Erwartungen an die Bewerber:

·Lehrerausbildung

·Erfahrung mit und festes Verständnis für Klassenführung

·Erfahrung mit Sonderpädagogik und fachlich herausgeforderten Schülern

·Gut in der Strukturierung des Unterrichts

·Gut im Aufbau von Beziehungen zu Schülern und Eltern

·Bereitschaft zur engen Zusammenarbeit mit Kollegen an einer kleinen Schule in einer kleinen Gemeinschaft

·Bereitschaft, an der gesamten Entwicklung der Schule teilzunehmen und dazu beizutragen

Wir legen außerdem Wert auf:

·Dass man stabil und verantwortungsbewusst ist

·Dass man gut mit Eltern, Schülern und Kollegen kommunizieren kann

·Dass man bereit ist, in einem robusten und herausfordernden Umfeld zu arbeiten, sowohl menschlich als auch naturbedingt

Wir bieten:

Eine in jeder Hinsicht herausfordernde Stelle, die menschliche Robustheit erfordert, aber gerade deshalb auch die Möglichkeit bietet, sich als Lehrer und Mensch weiterzuentwickeln. Man erhält die einzigartige Gelegenheit, selbst Einfluss zu nehmen und zur Entwicklung des Lebens und der Entwicklung der Schüler, der Schule und der Stadt beizutragen.

Straf- und Kinderzeugnis:

Die Stelle unterliegt dem Gesetz über die Pflicht zur Einholung von Straf- und Kinderzeugnissen. Nach dem Gesetz kann die Anstellung erst beginnen, wenn die Gemeinde ein zufriedenstellendes Straf- und Kinderzeugnis erhalten hat. Wir möchten daher darauf hinweisen, dass der Zeitpunkt des Eintritts erst vereinbart werden kann, wenn die Gemeinde das Kinderzeugnis von der Reichspolizei sowie das Strafzeugnis von der Polizei erhalten hat.

Das Kinderzeugnis wird von der Gemeinde mit Zustimmung der betreffenden Person eingeholt, während das Strafzeugnis von der betreffenden Person bei der Polizei eingeholt wird.

Gehalt und Anstellungsbedingungen:

Gehalt und Anstellungsbedingungen erfolgen gemäß dem geltenden Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung, gemäß dem zum Zeitpunkt des Eintritts geltenden Vertrag/Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung und der jeweiligen verhandlungsberechtigten Organisation.

Die Anstellung erfolgt mit einer 3-monatigen Probezeit.

Anstellung:

Wenn Sie derzeit im öffentlichen Dienst angestellt sind, haben Sie die Möglichkeit, gemäß den geltenden Regeln und Vereinbarungen bei uns als Beamter weiterzuarbeiten. Bei tariflicher Anstellung beträgt die Probezeit 1 Jahr. Sowohl bei tariflicher Anstellung als auch bei Beamtenanstellung wird die erworbene Gehaltsdienstzeit nach bestandener Lehrerausbildung angerechnet. Die Anstellung erfolgt als Beamter oder nach „Tarifvertrag zwischen Naalakkersuisut und IMAK für Lehrer in der Volksschule usw.“

Befristete Anstellung:

Sie werden unter besonderen befristeten Bedingungen gemäß der Vereinbarung vom 16. Februar 2007 über die Anstellung unter besonderen befristeten Bedingungen eingestellt. Zudem wird eine nicht-pensionsfähige Abfindung von 18.000,00 DKK als jährlicher Grundbetrag ab dem 1. April 1991 pro 12-monatiger Anstellung gewährt. Der Betrag wird als besondere Zulage angepasst und beträgt ab dem 1. April 2017, 20.253,67 DKK jährlich. Die Abfindung wird monatlich zusammen mit dem Gehalt ausgezahlt und auf ein gesperrtes Konto in einer grönländischen Bank eingezahlt.

Eintrittsreise:

Bei der Anstellung wird eine kostenlose Eintrittsreise für den Angestellten und dessen Familie gewährt, sowie frühestens nach 3 Jahren eine entsprechende Abreise, ebenso erhalten Sie Umzugskostenvergütung gemäß den geltenden Regeln.

Für beide Anstellungsarten gilt, dass der Angestellte unter einen separaten Vertrag über Gruppenlebensversicherung fällt.

Wohnung:

Für die Stelle kann eine Personalwohnung zugewiesen werden, für die eine Kaution und Miete, Nebenkosten usw. gemäß den jeweils geltenden Regeln für die Mietzahlung in den Immobilien der grönländischen Selbstverwaltung und der Gemeinde in Grönland zu zahlen sind. Sollte eine permanente Personalwohnung nicht sofort bei Eintritt zur Verfügung stehen, wird Mitarbeitern mit Anspruch auf eine vakant Wohnung eine vorübergehende vakant Wohnung angeboten, für die Miete, Nebenkosten usw. gemäß dem oben genannten zu zahlen sind. Für weitere Informationen über Miete einschließlich Nebenkosten usw. verweisen wir auf die Informationen auf: www.iserit.gl

Der Zeitpunkt des Eintritts hängt davon ab, wann eine Personalwohnung zur Verfügung steht. Es wird eine Eintrittsreise sowie Umzugskostenvergütung gemäß den geltenden Regeln gewährt.

Weitere Informationen erhalten Sie bei:

Falls die Stelle Ihr Interesse geweckt hat, können Sie gerne Kontakt für ausführliche Informationen über die Stelle und die zugehörigen Aufgaben aufnehmen mit:

Schulleiter Petrus Brønlund, Tel. +299 36 78 61 oder E-Mail: ks95pebr@sermersooq.gl

Bewerbung:

Bewerbungen, die mit Job Nr. 871-26, und beigefügtem Ausbildungsnachweis und Nachweisen über frühere Beschäftigungen usw. versehen sind, müssen vor Ablauf der Frist hochgeladen werden.

So bewerben Sie sich:

Bewerbungen sind elektronisch zu senden, über den Link am Ende dieser Seite, wo Sie Ihre Bewerbung und Ihren Lebenslauf anhängen können.

Bitte beachten:

Wir akzeptieren keine Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail, bitte senden Sie Ihre Bewerbung elektronisch über die Stellenanzeige.

Bewerbungsfrist: 25. September 2026