Fachbereichsleiter für den Bereich Sicherheitsleistungen sowie für den Bereich Alten- und Rentenversorgung

Fachchef für den Bereich der Sicherungsleistungen sowie für den Bereich der Alten- und Rentenversorgung

Fachchef für den Bereich der Sicherungsleistungen sowie für den Bereich der Alten- und Rentenversorgung

Die Kommune Kujalleq sucht einen engagierten, ausgebildeten Sozialberater mit Erfahrung im Bereich der sozialen Sicherungsleistungen, der zum 01. Oktober 2026 oder nach näherer Vereinbarung beginnen kann. 

Die Stelle ist vorläufig in Qaqortoq angesiedelt, und organisatorisch hat der Verwaltungschef für den sozialen Bereich als nächsthöhere Instanz. Der Bereich der Sicherungsleistungen in der Kommune Kujalleq umfasst die Verwaltung des Bereichs der Erwerbsminderungsrenten, öffentliche Hilfe, Mutterschaftsgeld, Wohnbeihilfe, Kindergeld und Unterhaltszahlungen sowie lokale Bürgerdienste in den Städten.

• Können Sie einen einheitlichen, effizienten und kundenfreundlichen Bearbeitungsbereich in allen Kommunaldistrikten schaffen?
• Haben Sie das Durchsetzungsvermögen, dies in direkter Zusammenarbeit und im Dialog mit anderen Bereichen und intersektoralen Partnern zu tun?
• Sind Sie in der Lage, routinemäßige Arbeitsabläufe zu optimieren und zu automatisieren, damit die Sachbearbeiter mehr Zeit haben, um mit den Bürgern zu sprechen, sie zu fragen, wie es ihnen geht, und sie individuell zu beraten, wie sie ihre Finanzen verbessern und sich fachlich sowie persönlich weiterentwickeln können?

Dann sollten Sie sich um die Stelle als unser neuer Fachchef bewerben.

 Kurzinformation zur Stelle

Als Fachchef werden Sie Verantwortung in einem wichtigen Bereich übernehmen, der sich mit der gesellschaftlichen Entwicklung sowohl zentral als auch lokal weiterentwickelt. Sie werden die Möglichkeit haben, den Bereich zu gestalten, da die Verwaltung sich ständig weiterentwickelt und traditionelle behördliche Denkweisen auf andere Weise ergänzt, um bessere Wohlfahrtslösungen zu schaffen, die darauf abzielen, die Dienstleistung der Mitarbeiter für die Bürger zu verbessern, damit jeder Bürger langfristig sein eigenes Leben meistern kann.

Unsere Erwartungen an Sie sind;

• Sie haben gute Kenntnisse im Sozialrecht, insbesondere in den jeweiligen Rechtsbereichen
• Sie haben Führungserfahrung – und Ihr Ansatz zur Aufgabenlösung ist stark kooperations- und bürgerorientiert
• Sie haben Erfahrungen mit Führungsaufsicht und die Verwaltung von Anfragen usw. erfolgt gemäß den geltenden Bearbeitungsrichtlinien
• Es ist für Sie selbstverständlich, Lösungen zu finden, die uns als Organisation weiterentwickeln und mit der kommunalen Silo- und Sektor-Denkweise brechen
• Sie sind fachlich stark und arbeiten sicher und natürlich mit anderen Führungskräften zusammen, ohne um Ihren Führungsraum zu kämpfen.
• Sie haben Kenntnisse über die relevanten kommunalen IT-Systeme und den Mut, zu deren Entwicklung beizutragen, um eine effektivere und bürgerfreundliche Bearbeitung zu schaffen.
• Sie brennen dafür, Sachbearbeiter in diesem Bereich zu beraten, zu inspirieren, zu motivieren und deren Fachlichkeit zu fördern, um einen Unterschied zu machen
• Sie sind in der Lage, strategisch zu denken und eine ganzheitliche Perspektive auf die Organisation zu haben.
• Sie sind loyal gegenüber dem politischen System und bedienen die Politiker bestmöglich.
• Sie entwickeln ständig Ihr Fachgebiet weiter und halten sich an die geltenden Gesetze.
• Sie sind verantwortlich für die Sicherstellung des Budgetmanagements und die Einhaltung Ihres Budgets in diesem Bereich.
• Sie haben den Fokus auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter und die fachliche Entwicklung der Mitarbeiter und tragen zu einem guten Arbeitsumfeld in der Verwaltung bei.

Das bieten wir

• Sie erhalten eine Stelle mit weitreichenden Möglichkeiten zur Neuerung im Fachbereich
• Ein Job, in dem Sie die Möglichkeit haben, einen positiven und nachhaltigen Unterschied zu machen
• Sie werden Chef von engagierten und kompetenten Mitarbeitern, die bereit sind, mit Ihnen - den ganzen Weg zu gehen
• Ein Arbeitsplatz, der sich in der Entwicklung befindet, und wo Sie selbst die Möglichkeit haben, einen großen Einfluss auf die Richtung zu nehmen, in die wir uns bewegen sollen
• Sie werden Teil einer sozialen Leitung, in der Fachlichkeit und Austausch ein wichtiger Teil der Zusammenarbeit sind. 

Strafregister:

Diese Stelle unterliegt dem Gesetz über die Pflicht zur Einholung eines Strafregisters. Gemäß dem Gesetz kann die Anstellung erst beginnen, wenn die Kommune ein Strafregister eingeholt hat. Das Strafregister wird in die Bewertung der Kommune einfließen, wer für die Stelle eingestellt werden soll.

Gehalt und Anstellungsbedingungen, einschließlich des Rechts auf Ein- und Austrittsreisen sowie Umzugskosten, gemäß dem zum Zeitpunkt des Eintritts geltenden ASG-Tarifvertrag für Verwaltungschefs sowie der Klassifizierungsvereinbarung zur Gehaltsfestsetzung von Fachchefs unter der grönländischen Selbstverwaltung und in den Kommunen Grönlands.

Es kann eine Personalwohnung zur Verfügung gestellt werden, für die Miete usw. gemäß den geltenden Vorschriften gezahlt wird. Ebenso wird eine kostenlose Eintrittsreise und Umzugskosten gewährt – und nach mindestens 3 Jahren Anstellung – Austrittsreise und Umzugskosten gemäß den geltenden Vorschriften.

Für weitere Informationen zur Stelle kontaktieren Sie die Verwaltungschefin für den Sozialbereich, Martha Abelsen, E-Mail maab@kujalleq.gl, Telefon + 299 64 80 57

Die Bewerbung mit Strafregister, sowie Informationen über Ausbildung und frühere Beschäftigung, Anlagen Kopie des Ausbildungsnachweises, Arbeitgeberzeugnisse usw. sind als PDF-Datei hochzuladen und müssen bis spätestens 11. September 2026. über die Website der Kommune eingereicht werden.

HINWEIS: Wir akzeptieren keine Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail, bitte senden Sie Ihre Bewerbung elektronisch als PDF-Datei mit der Stellenanzeige

Bewerbungsfrist: 11. September 2026