Sozialarbeiter für die Verwaltung für Kinder und Familie

Verwaltung für Kinder und Familie sucht Sozialarbeiter

Mit Einstellung so bald wie möglich oder nach Vereinbarung.

Die Stelle ist eine Vollzeitstelle als Sachbearbeiter - Sozialarbeiter im Bereich der Behörden, die mit Kindern und Jugendlichen arbeitet.

Die Arbeitszeit ist von Montag bis Freitag (40 Stunden pro Woche).

Die Aufgaben bestehen hauptsächlich aus:

·Sachbearbeitung von Kindersachen, einschließlich der Dokumentation aller relevanten Informationen

·Einholung relevanter Informationen für relevante Stellen je nach Zweck und Bedarf

·Erstellung, Überarbeitung von Handlungsplänen und Bewertung, ob die laufenden Maßnahmen weiterhin die richtigen für die Familie sind

·Überweisung und Zuweisung an relevante Stellen je nach Zweck und Bedarf

·Durchführung von Gesprächen mit Bürgern, einschließlich Kindern und Jugendlichen sowie Kooperationspartnern

·Koordinationsarbeit im Zusammenhang mit Zuweisungen, Besuchsvereinbarungen, Netzwerktreffen, Familienberatungen, Unterbringungen, Änderung der Unterbringung, Rückführung usw.

·Bewertung, ob eine Unterbringung eingeleitet werden soll. Bei Einleitung muss ein Plan für eine behutsame Unterbringung in enger Zusammenarbeit mit den Eltern und dem Unterbringungsort erstellt werden.

·Bearbeitung verschiedener Arten von Anträgen, einschließlich Mehrkosten, Projekte, Besuchsreisen, Internatsaufenthalte, Hochschulaufenthalte, Änderung der Unterbringung, Rückführung, Nachbetreuung usw.

·Durchführung jährlicher Kontrollen von untergebrachten Kindern und Jugendlichen

·Erstellung von Unterstützungsschreiben für eventuell Psychiatrie, Sozialverwaltung oder andere Stellen.

·Erstellung einer sozialfachlichen Untersuchung

·Einhaltung und Anwendung der geltenden Regelungen sowie interner Kompetenzpläne und Richtlinien

·Teilnahme an Beratungsgesprächen, um einen einheitlichen fachlichen Ansatz in der täglichen Arbeit sicherzustellen

·Beitrag zu einer respektvollen und konstruktiven Zusammenarbeit im Team, der Abteilung und der Verwaltung sowie mit externen Kooperationspartnern

·Einsatz im Sozialdienst außerhalb der regulären Arbeitszeiten

·Ad-hoc-Aufgaben nach Vereinbarung mit dem Abteilungsleiter oder Teamleiter

Der Kandidat:

Wir erwarten, dass Sie ausgebildeter Sozialarbeiter oder im sozialen Bereich tätig sind und über umfassende Kenntnisse in der Sachbearbeitung von Kindersachen verfügen, einschließlich der Dokumentation relevanter Informationen nach Gesprächen, der Durchführung von Meetings und beim Empfang verschiedener Arten von Schreiben.

Wir erwarten, dass Sie es gewohnt sind, verschiedene Arten von Gesprächen zu führen, vertrauenswürdig sind, nicht zurückhaltend und idealerweise Kenntnisse über verschiedene Gesprächstechniken mit Bürgern, Kindern und Kooperationspartnern haben. Es ist wichtig, dass Sie Ambitionen haben und für den Beruf brennen. Wir erwarten auch, dass Sie selbstständig arbeiten können und Teil eines Teams sind, in dem Zusammenarbeit das Schlüsselwort ist. Sie sollten anpassungsfähig, verfügbar und psychisch belastbar sein, da die Tage manchmal unvorhersehbar sein können. Sie werden Teil der Entwicklung der Verwaltung, wo wir erwarten, dass Sie lösungsorientiert sind und konstruktive Kritik äußern können.

Da die Arbeit etwa 80 % Verwaltung umfasst, sollten Sie gute Kenntnisse im Umgang mit IT-Systemen haben und gut schriftlich formulieren können.

Reiseaktivitäten können im Zusammenhang mit Kontrollen oder Unterbringungen erwartet werden, weshalb wir auch erwarten, dass Sie bereit sind, dies zu tun.

Die Verwaltung für Kinder und Familie:

Die Verwaltung für Kinder und Familie ist für den Behördenbereich zuständig und umfasst mehrere Teams, die die gesamte Sachbearbeitung für Kinder, Jugendliche und Familien durchführen. Die Aufgaben werden von allen Sachbearbeitern über verschiedene Teams hinweg erledigt und bestehen unter anderem aus der Erstellung sozialfachlicher Untersuchungen, der Erstellung von Handlungsplänen, der Arbeit mit Prävention, der Arbeit mit untergebrachten Kindern und Jugendlichen in Pflegefamilien oder Heimen sowie Jugendlichen in Nachbetreuung.

Die Meldestelle und die Notrufstelle erhalten alle Meldungen für die gesamte Kommune Kommuneqarfik Sermersooq und bearbeiten diese. Darüber hinaus haben sie individuelle Fallstämme, in denen Maßnahmen eingeleitet wurden.

Straf- und Kinderzeugnis:

Die Stelle unterliegt dem Gesetz über die Pflicht zur Einholung von Straf- und Kinderzeugnissen. Nach dem Gesetz kann die Anstellung erst beginnen, wenn die Gemeinde ein zufriedenstellendes Straf- und Kinderzeugnis erhalten hat. Wir möchten daher darauf hinweisen, dass der Zeitpunkt des Eintritts erst vereinbart werden kann, wenn die Gemeinde das Kinderzeugnis von der Reichspolizei sowie das Strafzeugnis von der Polizei erhalten hat.

Das Kinderzeugnis wird von der Gemeinde mit Zustimmung der betreffenden Person eingeholt, während das Strafzeugnis von der betreffenden Person bei der Polizei eingeholt wird.

Gehalt und Anstellungsbedingungen:

Gehalt und Anstellungsbedingungen erfolgen gemäß dem geltenden Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung, gemäß dem zum Zeitpunkt des Eintritts geltenden Vertrag/Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung und der betreffenden verhandlungsberechtigten Organisation.

Die Anstellung erfolgt mit einer Probezeit von 3 Monaten.

Wohnung:

Für die Stelle kann eine Personalwohnung zugewiesen werden, für die eine Kaution und Miete, Nebenkosten usw. gemäß den jeweils geltenden Regeln für die Mietzahlung in den Immobilien der grönländischen Selbstverwaltung und der Gemeinde in Grönland zu zahlen sind. Sofern eine permanente Personalwohnung nicht sofort bei Eintritt zur Verfügung gestellt werden kann, wird Mitarbeitern mit Anspruch auf eine vakant Wohnung eine vorübergehende vakant Wohnung angeboten, für die Miete, Nebenkosten usw. gemäß dem oben genannten zu zahlen sind. Für weitere Informationen zur Miete einschließlich Nebenkosten usw. verweisen wir auf die Informationen unter: www.iserit.gl

Der Zeitpunkt des Eintritts hängt davon ab, wann eine Personalwohnung zur Verfügung steht. Es wird eine Einreise- und Umzugskostenübernahme gemäß den geltenden Regeln gewährt.

Weitere Informationen erhalten Sie bei:

Wenn die Stelle Ihr Interesse geweckt hat, können Sie sich gerne für weitere Informationen über die Stelle und die damit verbundenen Aufgaben an: Abteilungsleiterin Vivi Christiansen, Tel. +299 36 72 23 oder E-Mail: ks80vich@sermersooq.gl oder an: Fachbereichsleiterin Eva Kristiansen, E-Mail: ks54evkr@sermersooq.gl wenden.

Bewerbung:

Bewerbungen, die mit Job Nr. 757-26, markiert sind und das Ausbildungszeugnis sowie Nachweise über frühere Beschäftigungen usw. enthalten, müssen vor Ablauf der Frist hochgeladen werden.

So bewerben Sie sich:

Bewerbungen sind elektronisch über den Link am Ende dieser Seite zu senden, wo Sie Ihre Bewerbung und Ihren Lebenslauf anhängen können.

Bitte beachten:

Wir akzeptieren keine Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail, bitte senden Sie Ihre Bewerbung elektronisch über die Stellenanzeige.

Bewerbungsfrist: 1. September 2026