Verkaufsleiter

Wir suchen einen neuen Verkaufsleiter für unseren Kassensystem-/Kioskverkauf. Sie werden die tägliche Verantwortung für die Abteilung tragen, mit dem Fokus auf die Sicherung eines hohen Serviceniveaus im Hinblick auf unsere vielen Kunden.

Als Verkaufsleiter im Kassensystem-/Kioskverkauf sind Sie verantwortlich für ca. 35 Mitarbeiter.

Aufgaben:

• Sicherung eines hohen Niveaus an Kundenservice
• Sicherung, dass die Abteilung immer bereit ist, Kunden zu empfangen
• Personaleinsatz und Pausenmanagement
• Personalführung und Mitarbeiterentwicklung
• Durchführung und Einhaltung von Konzepten, Rhythmen und Routinen
• Mitwirken an der Schaffung einer dynamischen und attraktiven Verkaufsumgebung, damit unsere Kunden immer hohe Qualität erleben und den Laden als präsentabel und einladend empfinden
• Bearbeitung von Kundenanfragen, sowohl persönlich als auch per E-Mail

Wir erwarten, dass Sie:

• Erfahrung im Einzelhandel haben, und gerne auch Erfahrung mit den Abläufen an einer Kasse – dies wäre ein großer Vorteil, ist aber kein Muss
• Als Leiter vorangehen und ein Vorbild für die Mitarbeiter der Abteilung sein können, nicht mindestens im Hinblick darauf, ein hohes Niveau für Kundenservice zu setzen und aufrechtzuerhalten
• Systeme und Ordnung priorisieren, damit die Abteilung immer mit einem hohen Standard auftritt
• In einer lebhaften Einzelhandelsumgebung gedeihen kann
• Verantwortung für Führungsaufgaben übernehmen kann und möchte, auch abteilungsübergreifend
• Ein aktiver Teil der Führungsgruppe des Hauses sein
• Gute Führungskompetenzen praktizieren und Fokus auf das Wohlbefinden in der Abteilung legen

Wir bieten:

• Anstellung in einem attraktiven Unternehmen mit guten Arbeitsbedingungen und großem Fokus auf Wohlbefinden
• Die Möglichkeit, an verschiedenen Entwicklungs- und Ausbildungsprogrammen teilzunehmen
• Ein spannender Arbeitsalltag in einer dynamischen Umgebung, in der kein Tag dem anderen gleicht
• Gehalt nach Qualifikationen
• Gute Mitarbeiterkaufregelung

Wenn dies Ihr Interesse weckt, freuen wir uns darauf, von Ihnen zu hören.

Bewerbungsfrist:

Spätestens am 18. Oktober 2026, gerne früher. Es werden laufend Gespräche geführt.

Eintritt: 1. November 2026 oder nach Vereinbarung.

Bewerbungen werden über unsere Website www.brugseni.gl/job (einreichung nicht per E-Mail) gesendet.

Bei Fragen zur Stelle kontaktieren Sie

Stellvertretende Leiterin Kulunnguaq Vetterlain, Tel. +299 38 25 54

E-Mail: kulunnguaq.vetterlain@brugseni.gl oder

Filialleiterin Linette Fodgaard, Tel. +299 29 35 70

E-Mail: linette.fodgaard.laursen@brugseni.gl

Web: www.brugseni.gl

Facebook, LinkedIn: Kalaallit Nunaanni Brugseni