AC-Referent wird für die Abteilung für Wohlfahrt und Arbeitsmarkt gesucht.

AC-Mitarbeiter wird für die Abteilung für Wohlfahrt und Arbeitsmarkt gesucht

Ein Alltag mit fachlicher Breite und einem guten kollegialen Gemeinschaft wartet

Wir suchen einen motivierten und fachlich kompetenten Kollegen für die Abteilung für Wohlfahrt und Arbeitsmarkt in Kommuneqarfik Sermersooq.

Als AC-Mitarbeiter in der Abteilung solltest du gerne im Spannungsfeld zwischen der politischen Ebene und der Praxis arbeiten, wo politische Visionen, Ideen und Wünsche in konkrete Maßnahmen zum Wohle der Bürger in Kommuneqarfik Sermersooq umgesetzt werden.

Was bieten wir:

Wir können spannende Aufgaben anbieten, bei denen deine Meinung zählt, enge Zusammenarbeit mit der Leitung und fachliche Entwicklung – in einer Abteilung mit einem guten Umfeld, sowohl fachlich als auch sozial.

Wir legen Wert darauf, Aufgaben zu lösen, die Sinn machen. Deshalb gibt es Raum, deine Standpunkte zu teilen, sowohl die Aufgabe als auch die übergeordneten Perspektiven zu diskutieren oder dich fachlich zusammen mit einem Kollegen zu vertiefen.

Was erwarten wir von dir:

Wir legen Wert auf sowohl deine fachlichen als auch persönlichen Kompetenzen. Du darfst gerne Erfahrung haben, aber du bist auch willkommen, dich zu bewerben, wenn du frisch ausgebildet bist. Unsere AC-Mitarbeiter haben in der Regel verschiedene akademische Abschlüsse auf Master-Niveau, aber wenn du einen Bachelor-Abschluss hast und dich in der Position siehst, freuen wir uns auch über eine Bewerbung von dir.

Als AC-Mitarbeiter in der Abteilung für Wohlfahrt und Arbeitsmarkt solltest du dazu beitragen, eine gute Entscheidungsgrundlage für sowohl unsere Politiker als auch die Leitung der Verwaltung zu sichern.

Du wirst unter anderem mit folgenden Aufgaben arbeiten:

∙ Schriftliche Kommunikation, einschließlich Fallvorstellungen, Notizen, Analysen, Stellungnahmen usw.

∙ Projektmanagement von der Initiierung bis zum Abschluss

∙ Koordination zwischen der politischen und administrativen Ebene

∙ Die Finanzen der Verwaltung

∙ Entwicklung neuer Arbeitsabläufe

Wir suchen einen vielseitigen Mitarbeiter, der mit einer breiten Palette von Aufgaben zurechtkommt und sich nicht scheut, an Themen zu arbeiten, bei denen du vielleicht noch keine besonderen Kompetenzen hast. Es besteht die Möglichkeit, einige der Aufgaben nach deinen Wünschen und Kompetenzen anzupassen.

Wir suchen auch einen guten Kollegen, der sich fachlich und sozial in die Gemeinschaft der Abteilung einbringen möchte.

Kannst du Ja zu den folgenden Punkten sagen, freuen wir uns sehr über eine Bewerbung von dir:

· Ich interessiere mich für Grönland

· Ich bin motiviert, in einer politisch geführten Organisation einen Unterschied zu machen

· Ich bin stark in schriftlicher Kommunikation

· Ich kann Excel nutzen und möchte gerne mehr lernen

· Ich bin fachlich kompetent und habe den Wunsch, noch besser zu werden

· Ich übernehme Verantwortung und arbeite selbstständig

· Ich kann um Unterstützung und Hilfe bitten

Über den Arbeitsplatz:

Die Abteilung für Wohlfahrt und Arbeitsmarkt löst Aufgaben im Bereich der Altenpflege, Behindertenhilfe und Sozialpsychiatrie sowie Job und Sozialdienst.

Die Abteilung unterstützt die Politiker (insbesondere den Ausschuss für Soziales und Behinderte sowie den Ausschuss für Senioren und Pflege), den Direktor und die Fachbereichsleiter im Bereich der Verwaltung. Die Aufgaben umfassen alle Fachgebiete der Verwaltung.

Die Abteilung besteht aus ca. 10 Mitarbeitern mit unterschiedlichen Ausbildungen und Erfahrungen. Du wirst an den Abteilungsleiter berichten, aber auch eng mit den Fachbereichsleitern und dem Direktor zusammenarbeiten.

Es ist von Vorteil, wenn du Grönland kennst, einschließlich der Sprache, aber es ist keine Voraussetzung. Es ist wichtig, dass du Interesse an Grönland hast und dich am Leben in Nuuk beteiligen möchtest.

Nuuk ist eine fantastische Stadt, die kleinste Hauptstadt der Welt, gelegen in einer großartigen Natur und mit einer Vielzahl von Angeboten in den Bereichen Kultur, Sport und Freizeit.

Wir freuen uns darauf, von dir zu hören.

Strafregister:

Diese Stelle unterliegt dem Gesetz über die Pflicht zur Einholung eines Strafregisters. Gemäß dem Gesetz kann die Anstellung erst beginnen, wenn die Gemeinde ein Strafregister erhalten hat. Wir möchten daher darauf hinweisen, dass der Eintrittstermin erst vereinbart werden kann, wenn die Gemeinde das Strafregister von der Polizei erhalten hat.

Gehalt und Anstellungsbedingungen:

Gehalt und Anstellungsbedingungen erfolgen gemäß dem geltenden Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung, gemäß dem zum Zeitpunkt des Eintritts geltenden Vertrag/Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung und der jeweiligen verhandlungsberechtigten Organisation.

Die Anstellung erfolgt mit einer Probezeit von 3 Monaten.

Wohnung:
Es kann keine Personalwohnung für die Stelle bereitgestellt werden.

Weitere Informationen erhalten Sie bei:

Wenn die Stelle Ihr Interesse geweckt hat, sind Sie herzlich eingeladen, Kontakt für ausführliche Informationen über die Stelle und die zugehörigen Aufgaben aufzunehmen:

Abteilungsleiterin Lise Buchardt, Tel. +299 48 48 87 oder E-Mail: ks16libu@sermersooq.gl

Bewerbung:

Bewerbungen, die mit Job Nr. 724-26, und beigefügtem Ausbildungsnachweis und Nachweisen über frühere Beschäftigungen usw. gekennzeichnet sind, müssen vor Ablauf der Frist hochgeladen werden.

So bewerben Sie sich:

Bewerbungen sind elektronisch über den Link am Ende dieser Seite zu senden, wo Sie Ihre Bewerbung und Ihren Lebenslauf anhängen können.

Hinweis:

Wir akzeptieren keine Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail, bitte senden Sie Ihre Bewerbung elektronisch über die Stellenanzeige.

Bewerbungsfrist: 23. August 2026