Behandlungsleiter für das Familienzentrum

Behandlungsleiter für das Familienzentrum:

Wir suchen einen psychologisch ausgebildeten Behandlungsleiter im Familienzentrum ab dem 1. Oktober 2026 oder nach Vereinbarung.

Die Stelle ist im Familienzentrum in Qaqortoq angesiedelt und berichtet an die Leitung des Familienzentrums.

Über das Familienzentrum Qaqortoq

Das Familienzentrum besteht aus insgesamt drei Familienhäusern in den Städten Qaqortoq, Nanortalik und Narsaq, einem Treffpunkt für Kinder und Jugendliche sowie einem Pflegeheim für junge und verletzliche Schwangere/Familien mit Kleinkindern.

Das Familienzentrum bietet Tagesbehandlungen sowie präventive Maßnahmen für Kinder, Jugendliche und deren Familien unter der Sozialverwaltung der Gemeinde Kujalleq an. Die Behandlung ist auf der Grundlage eines systemischen, ressourcen- und ganzheitlich orientierten Ansatzes gestaltet, der sich an den Bedürfnissen der einzelnen Familie orientiert. Das Behandlungsangebot im Familienzentrum umfasst: Therapeutische Verfahren, psychologische Untersuchungen, Krisenintervention, Familienbehandlung, praktische pädagogische Anleitung und Unterstützung, Unterrichtsangebote und Elternkurse, offene Beratung, Supervision des Personals und beratende Unterstützung für Behördenberater. Das Familienzentrum ist zudem für die psychosoziale Krisenintervention in Südkgrönland zuständig.

Die Zusammensetzung des Personals im Familienzentrum ist interdisziplinär und besteht derzeit aus einem Leiter, Psychotherapeuten, Familienberatern, Jugendberatern, Koordinatoren für Familienberatungen und Mitarbeitern der Frühintervention. Darüber hinaus arbeitet das Familienzentrum eng mit anderen relevanten Stellen in der Gemeinde zusammen.

Für weitere Informationen über das Familienzentrum: https://www.kujalleq.gl/emner/borger/familie_og_boern/familiecenteret?sc_lang=da

Wir bieten:

• ein sinnvolles und spannendes interdisziplinäres Arbeitsfeld, in dem es reichlich Gelegenheit und Zeit gibt, psychologische Kernkompetenzen zu nutzen
• abwechslungsreiche Arbeitsaufgaben, sowohl geplante als auch akute (zum Beispiel Krisenhilfe, die Reiseaktivitäten in andere Städte und Gemeinden beinhalten kann)
• flexible Arbeitszeitgestaltung
• Dolmetscher für dänischsprachige Mitarbeiter
• ein Arbeitsumfeld, das durch Fürsorge, Kreativität, Humor und Ideenentwicklung geprägt ist
• gute Möglichkeiten zur psychologischen Weiterbildung, einschließlich der Teilnahme an Kursen sowie interner und externer Supervision
• die Möglichkeit zur Vertiefung und Aneignung von Wissen im Bereich Kinder, Jugendliche und Familie sowie zur Diagnostik und Behandlung von Traumata.
• eine kinderfreundliche und familienorientierte Stadt mit begrenztem Verkehr und bunten Holzhäusern, mehreren Kindertagesstätten und einer lokalen Schule sowie einem reichen Vereins- und Freizeitleben
• Einblick in die südkgrönländische Kultur, die unter anderem für ihre ausgeprägte Gastfreundschaft bekannt ist, sowie zahlreiche Möglichkeiten für Bootsfahrten, Jagd und Angeln, Wandern und Klettern
• fantastische Naturerlebnisse in Form von Bergen und Fjorden, Gletschern, heißen Quellen, riesigen Eisbergen, Walen und Nordlichtern usw.
• freie Umzugskosten und Anreise sowie Personalwohnungen (gemäß den jeweils geltenden Regelungen)

Verantwortungsbereich und Aufgaben:

Insgesamt werden Sie als Behandlungsleiter für die therapeutische und behandlungsbezogene Arbeit verantwortlich sein, die für Familien, die an das Familienzentrum in Qaqortoq, die Familienhäuser in Narsaq und Nanortalik, die „Frühintervention“ sowie die Krisenzentren in der Gemeinde Kujalleq verwiesen werden, erbracht wird.

Zu den Aufgaben gehören unter anderem:

Tägliche Leitung der Behandlungsgruppen in den Abteilungen, einschließlich Aufgabenverteilung, Beratung, Supervision und Unterstützung bei der Entwicklung der Kompetenzen der Mitarbeiter.

Teilnahme an der Behandlungsarbeit, Diagnostik und Visitation bei Bedarf (individuelle, Paar-, Familien- und Gruppengespräche) sowie Teilnahme an offener Beratung.

Qualitätssicherung der Familienbehandlung, einschließlich der Sicherstellung der Aktualisierung von Akten, Nachverfolgung von Plänen, Statusberichten, Dokumentationspflicht und Meldepflicht.

Fachliche Entwicklung, bei der Sie dazu beitragen, eine systemische, ganzheitliche und lösungsorientierte Praxis zu gewährleisten sowie Methoden und Werkzeuge zu entwickeln und zu implementieren.

Interdisziplinäre Zusammenarbeit und Koordination mit internen und externen Partnern.

Implementierung von Kursen und Projekten wie Familienentwicklungskursen und Manu-Kursen sowie Unterstützung von Gruppenprozessen und anderen Initiativen.

Organisatorische Aufgaben, wie die Leitung von Veränderungsprozessen und die Sicherstellung, dass politische Leitlinien operationalisiert und implementiert werden, sowie die Vertretung des Leiters des Familienzentrums in dessen Abwesenheit.

Reiseaktivitäten zu Städten und Gemeinden sowie Krisenintervention.

Wir legen Wert darauf, dass Sie:

• ein Studium als cand.psych. oder cand.pæd.psych. abgeschlossen haben
• Erfahrungen im Bereich Kinder- und Familienarbeit im Allgemeinen, insbesondere in der Familienbehandlung mit benachteiligten Familien mit schwierigen Problematiken, haben
• offen und in der Lage sind, einen sicheren und vertrauensvollen Kontakt zu Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen herzustellen
• ganzheitlich und entwicklungsorientiert sowie ressourcenfokussiert sind
• selbstständig agieren können, aber gleichzeitig in der Lage sind, eng mit internen und externen Partnern zusammenzuarbeiten
• neugierig und aufgeschlossen sind, um mit einer neuen und anderen Kultur in Kontakt zu treten

Es ist von Vorteil, wenn Sie:

• eine Nach- oder Weiterbildung im Bereich Familienbehandlung oder einer anderen therapeutischen Behandlung haben
• Erfahrungen in der Strukturierung und Koordination von Behandlungsabläufen haben
• Kenntnisse der grönländischen Kultur besitzen
• zweisprachig sind und sowohl Grönländisch als auch Dänisch sprechen

Straf- und Kinderzeugnis:

Diese Stelle unterliegt dem Gesetz über die Pflicht zur Einholung von Straf- und Kinderzeugnissen. Gemäß dem Gesetz kann die Anstellung erst beginnen, wenn die Gemeinde ein zufriedenstellendes Straf- und Kinderzeugnis erhalten hat. Wir möchten daher darauf hinweisen, dass der Zeitpunkt des Eintritts erst vereinbart werden kann, wenn die Gemeinde das Kinderzeugnis von der Reichspolizei sowie das Strafzeugnis von der Polizei erhalten hat.

Das Kinderzeugnis wird von der Gemeinde mit Zustimmung der betreffenden Person eingeholt, während das Strafzeugnis von der betreffenden Person bei der Polizei eingeholt wird.

Vergütung und Anstellungsbedingungen:

Die Vergütung und Anstellungsbedingungen erfolgen gemäß dem geltenden Tarifvertrag zwischen der grönländischen Landesregierung und einer anderen relevanten verhandlungsberechtigten Organisation.

Die Arbeitszeit beträgt 40 Stunden pro Woche.

Wohnung:

Für die Stelle kann eine Personalwohnung bereitgestellt werden, für die eine Kaution und Miete, Nebenkosten usw. gemäß den jeweils geltenden Regelungen für die Mietzahlung in den Immobilien der grönländischen Selbstverwaltung und der Gemeinde in Grönland zu zahlen sind. Sofern eine permanente Personalwohnung nicht sofort bei Eintritt zur Verfügung gestellt werden kann, wird einem Mitarbeiter mit Anspruch auf eine vakant Wohnung eine vorübergehende vakant Wohnung angeboten, für die Miete, Nebenkosten usw. gemäß den oben genannten Bedingungen zu zahlen sind. Es werden Reise- und Umzugskosten gemäß den geltenden Regelungen gewährt.

Nähere Informationen zur Stelle können bei der Leiterin des Familienzentrums, Bibi Lund Kielsen, eingeholt werdenE-Mail: bilk@kujalleq.gl

Die Bewerbung mit Strafzeugnis und Informationen über Ausbildung und frühere Beschäftigungen, einschließlich einer Kopie des Ausbildungsnachweises usw. im PDF-Format, muss bis spätestens 17. August 2026 über unsere Webseite bei der Gemeinde eingereicht werden.

BITTE BEACHTEN: Wir akzeptieren keine Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail, bitte senden Sie Ihre Bewerbung elektronisch über die Stellenanzeige.

„Mit dem Fokus auf eine höhere öffentliche Gesundheit hat die Gemeinde Kujalleq eine rauchfreie Arbeitszeit an allen kommunalen Arbeitsplätzen eingeführt. Dies gilt ab dem 1. Januar 2018. Weitere Informationen können bei der Personalabteilung eingeholt werden”

Bewerbungsfrist: 17. August 2026