Jugendberater

Ein Jugendberater für die Kinder- und Familienverwaltung in MI Tasiilaq.

Verwaltung für Kinder und Familie in MI Tasiilaq sucht 1 Jugendberater zur Einstellung ab dem 01.03.2026 oder nach näherer Vereinbarung.

Die Jugendberater im Einsatzbereich haben die Aufgabe, eine präventive und unterstützende Maßnahme für Jugendliche in der Gemeinde zu stärken.

Die Jugendberater bieten verschiedene Formen der Unterstützung für vulnerable Bürger an, in Form von Rat und Anleitung sowie Gesprächs- und Therapieangeboten. Unter MI Tasiilaq.

Der Einsatzbereich ist ein neu reorganisierter Bereich, der am 1. Januar 2025 gestartet wurde und früher BFC genannt wurde. Er besteht aus: Jugendberatern, Pflegefamilienberatern, Familienberatern und dem Kinderhaus Pigeer unter MI Tasiilaq im Januar 2025.

Der Jugendberater muss eng mit den oben genannten Bereichen zusammenarbeiten, ebenso mit der Polizei, dem Gesundheitswesen und anderen Organisationen, die mit Kindern und dem Bereich arbeiten.

Inhalt der Stelle:

·Verantwortlich für die Planung der Aufgaben

·Ratschläge und Unterstützung für Jugendliche in Bezug auf: Vernachlässigung, Kommunikation, Probleme von Teenagern und andere Aspekte, die das Leben der Jugendlichen beeinflussen.

·Erstellung von Gutachten für überwiesene Jugendliche

·Praktische Unterstützung zu Hause/jugendlichen Wohnungen leisten, falls erforderlich.

·An einer Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern teilnehmen

·Offene Beratung

·Sei offen und anerkennend gegenüber der Welt der Teenager.

·Eingehende Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern

·An der Arbeit mit jungen Menschen in der Nachbetreuung teilnehmen

·Möglichkeit, mit dem Reiseteam zu den Dörfern zu reisen, basierend auf dem Bedarf im Dorf

·An der Durchführung anderer Aufgaben im Bereich MI teilnehmen

·An den Dorftouren zusammen mit dem Dorftteam teilnehmen

Die Aufgaben werden in enger Zusammenarbeit mit anderen Mitarbeitern sowie relevanten Partnern übergreifend gelöst.

Erwartungen an Bewerber:

·Eine Person mit sozialer Fachkompetenz und sehr gerne Erfahrung aus ähnlichen Jobs

·Eine Person, die selbstständig arbeiten kann und gleichzeitig eng mit anderen Fachleuten zusammenarbeitet.

·Jemand, der gut darin ist, Aufgaben zu strukturieren, zu koordinieren, zu planen und nachzuhalten.

·Jemand, der eine positive Sicht auf den Menschen hat, das Verlangen und die Fähigkeit, sich auf das zu konzentrieren, was funktioniert/auf die Ressourcen.

·Jemand, der energisch, handlungsfähig und daran interessiert ist, Familien zu helfen, Veränderungen zu schaffen.

·Jemand, der offen und nach außen gerichtet ist

·Jemand, der Lust hat, in einer Organisation zu arbeiten, die sich ständig weiterentwickelt.

Reiseaktivitäten zu den Dörfern mehrmals jährlich in Zusammenarbeit mit dem Reise-Team für die Dörfer, BFA und dem Einsatzbereich.

Wir legen außerdem Wert auf:

·Dass du stabil und verantwortungsbewusst bist

·Ist robust und zeigt Initiative, Überlegenheit und Handlungsvermögen

·Trägt aktiv zur kontinuierlichen Entwicklung und Verbesserung unserer Aufgabenlösung bei.

·Arbeitet selbstständig, verantwortungsbewusst und serviceorientiert

·Zeigt Flexibilität in Bezug auf Arbeitsaufgaben und laufende Anpassungen in der Arbeitsverteilung

·Ist gut darin, breit zusammenzuarbeiten

·Bewerber mit ostgrönländischen Sprachkenntnissen werden bevorzugt.

Wir bieten an:

·Ein spannender Arbeitsplatz, der sich ständig weiterentwickelt, mit reichlich Möglichkeit, den Prozess und deinen eigenen Arbeitstag zu beeinflussen.

·Gute Kollegen

·Supervision und fachliche Beratung

Straf- und Kinderzeugnis:

Die Stelle unterliegt dem Gesetz über die Pflicht zur Einholung von Straf- und Kinderzeugnissen. Gemäß dem Gesetz kann die Anstellung erst beginnen, wenn die Gemeinde ein zufriedenstellendes Straf- und Kinderzeugnis erhalten hat. Wir möchten daher darauf hinweisen, dass der Zeitpunkt des Eintritts erst vereinbart werden kann, wenn die Gemeinde das Kinderzeugnis von der Landespolizei sowie das Strafzeugnis von der Polizei erhalten hat.

Das Kinderzeugnis wird von der Gemeinde mit Zustimmung der betreffenden Person eingeholt, während das Strafzeugnis von der betreffenden Person bei der Polizei eingeholt wird.

Lohn- und Beschäftigungsbedingungen:

Die Lohn- und Beschäftigungsbedingungen erfolgen gemäß dem geltenden Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung und gemäß dem zum Zeitpunkt des Eintritts geltenden Vertrag/Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung und der jeweiligen verhandlungsberechtigten Organisation.

Die Einstellung erfolgt mit einer dreimonatigen Probezeit.

Wohnung:

Es kann keine Dienstwohnung für die Stelle bereitgestellt werden.

Weitere Informationen erhalten Sie bei:

Falls die Stelle Ihr Interesse geweckt hat, können Sie sich gerne für weitere Informationen über die Stelle und die zugehörigen Aufgaben an Abteilungsleiterin Emilie Napatoq wenden, Tel. +299 36 76 23 oder E-Mail: emnp@sermersooq.gl

Bewerbung:

Die Bewerbung, gekennzeichnet mit Job Nr. 38-26, sowie das Ausbildungszeugnis und die Dokumentation über frühere Beschäftigungen usw. müssen vor Ablauf der Frist hochgeladen werden.

So bewerben Sie sich:

Bewerbungen sind elektronisch über den Link am Ende dieser Seite einzureichen, wo Sie Ihre Bewerbung und Ihren Lebenslauf anhängen können.

Wir akzeptieren keine Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail, bitte senden Sie Ihre Bewerbung elektronisch über die Stellenanzeige.

Bewerbungsfrist: 3. Februar 2026

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