Doradca młodzieżowy

Doradca dla dzieci i rodziny w MI Tasiilaq.

Zarząd ds. Dzieci i Rodziny w MI Tasiilaq poszukuje 1 doradcy dla młodzieży do zatrudnienia od 01.03.2026 lub po wcześniejszym uzgodnieniu.

Doradcy młodzieżowi w obszarze interwencji mają za zadanie wzmocnienie działań prewencyjnych i wspierających dla młodzieży w gminie.

Młodzi doradcy oferują różne formy wsparcia dla wrażliwych obywateli, w postaci porad i wskazówek, a także rozmów i terapii. Pod MI Tasiilaq.

Obszar interwencji to nowo zorganizowany obszar uruchomiony 1 stycznia 2025 roku, wcześniej nazywany BFC, który składa się z: doradców młodzieżowych, konsultantów rodzin zastępczych, doradców rodzinnych oraz przedszkola Pigeer w MI Tasiilaq w styczniu 2025 roku.

Doradca młodzieżowy powinien ściśle współpracować z wyżej wymienionymi obszarami, a także współpracować z policją, systemem opieki zdrowotnej oraz innymi organizacjami zajmującymi się dziećmi i tym obszarem.

Treść stanowiska:

Odpowiedzialny za planowanie zadań

·Udzielać rad i wskazówek młodzieży w zakresie: zaniedbania opiekuńczego, komunikacji, problemów nastolatków oraz innych kwestii wpływających na życie młodych ludzi.

·Przeprowadzenie analizy skierowanej młodzieży

·Świadczyć pomoc praktyczną w domu/mieszkaniach dla młodzieży, jeśli zajdzie taka potrzeba

·Nawiązać współpracę z partnerami wewnętrznymi i zewnętrznymi

·Otwarte doradztwo

·Być otwartym i uznającym świat nastolatków

·Nawiązać współpracę z partnerami wewnętrznymi i zewnętrznymi

·Zaangażować się w pracę z młodzieżą w programie wsparcia po zakończeniu wychowania.

Możliwość podróżowania do wsi razem z zespołem podróżnym, w zależności od potrzeb wsi.

·Uczestniczyć w innych zadaniach w ramach MI

·Uczestniczyć w wycieczkach wiejskich razem z zespołem wiejskim

Zadania są realizowane w ścisłej współpracy z innymi pracownikami oraz odpowiednimi partnerami współpracującymi.

Oczekiwania wobec kandydatów:

·Osoba z wykształceniem socjalnym i najlepiej z doświadczeniem w podobnej pracy

·Osoba, która potrafi pracować samodzielnie, a jednocześnie współpracować blisko z innymi profesjonalistami.

Osoba, która potrafi dobrze strukturyzować, koordynować, planować i monitorować zadania.

·Osoba, która ma pozytywny pogląd na człowieka, chęć i zdolność do skupienia się na tym, co działa/zasobach.

Osoba energiczna, dynamiczna i zainteresowana pomocą rodzinom w wprowadzaniu zmian.

·Ktoś, kto jest otwarty i towarzyski

·Ktoś, kto ma ochotę pracować w organizacji, która cały czas się rozwija

·Działania podróżnicze do wsi kilka razy w roku we współpracy z zespołem podróżnym dla wsi, BFA i obszarem interwencji

Kładziemy również nacisk na:

·Że jesteś stabilny i odpowiedzialny

·Jest odporny i wykazuje inicjatywę, zasoby i zdolność do działania

·Aktywnie przyczynia się do ciągłego rozwijania i doskonalenia naszego rozwiązywania zadań

·Pracuje samodzielnie, odpowiedzialnie i zorientowanie na obsługę klienta

Wykazuje elastyczność w odniesieniu do zadań i bieżących dostosowań w podziale pracy.

·Dobrze współpracuje w szerokim zakresie

Preferowani są kandydaci mówiący po wschodniogrenlandzku.

Oferujemy:

·Fascynujące miejsce pracy, które jest w ciągłym rozwoju, z dużymi możliwościami wpływania na proces i własny dzień pracy

·Dobrzy koledzy

·Nadzór i wsparcie merytoryczne

Zaświadczenie o niekaralności i o nieposzlakowanej opinii dziecka:

To stanowisko podlega ustawie o obowiązku uzyskania zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności dzieci. Zgodnie z ustawą zatrudnienie może rozpocząć się dopiero po otrzymaniu przez gminę zadowalającego zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności dzieci. Dlatego musimy zwrócić uwagę, że termin rozpoczęcia pracy może być ustalony dopiero po otrzymaniu przez gminę zaświadczenia o niekaralności dzieci z policji krajowej oraz zaświadczenia o niekaralności z policji.

Zaświadczenie o niekaralności dla dzieci jest pozyskiwane przez gminę za zgodą zainteresowanego, podczas gdy zaświadczenie o niekaralności jest pozyskiwane przez zainteresowanego w Policji.

Warunki wynagrodzenia i zatrudnienia:

Warunki wynagrodzenia i zatrudnienia odbywają się zgodnie z obowiązującą umową między Samorządem Grenlandii, zgodnie z umową/porozumieniem obowiązującym w momencie objęcia stanowiska między Samorządem Grenlandii a odpowiednią organizacją uprawnioną do negocjacji.

Zatrudnienie odbędzie się z 3-miesięcznym okresem próbnym.

Mieszkanie:

Nie można przydzielić mieszkania służbowego do tego stanowiska.

Dalsze informacje można uzyskać pod:

Jeśli stanowisko Cię interesuje, zapraszamy do kontaktu w celu uzyskania szczegółowych informacji na temat stanowiska i związanych z nim zadań do Kierownika Działu Emilie Napatoq, tel. +299 36 76 23 lub e-mail: emnp@sermersooq.gl

Aplikacja:

Aplikacja oznaczona numerem pracy 38-26, wraz z zaświadczeniem o wykształceniu i dokumentacją wcześniejszego zatrudnienia itp., musi być przesłana przed upływem terminu.

Jak aplikować:

Aplikacje należy przesyłać elektronicznie, za pomocą linku na dole tej strony, gdzie można dołączyć swoją aplikację i CV.

Nie przyjmujemy aplikacji w formie papierowej ani e-mailowej, prosimy o przesłanie aplikacji elektronicznie w odpowiedzi na ogłoszenie o pracę.

Termin składania wniosków: 3 lutego 2026

Aplikuj na to stanowisko