Poszukiwany wicedyrektor szkoły do Atuarfik Kilaaseeraq

Poszukiwany wicedyrektor szkoły do Atuarfik Kilaaseeraq

Termin składania wniosków: 20 listopada 2026
Miejsce: Maniitsoq
Zakres zatrudnienia: Pełnoetatowe stanowisko na szczególnych warunkachZatrudnienie: 1 grudnia 2026 lub po dalszym uzgodnieniu
Wynagrodzenie: Zgodnie z obowiązującą umową

Poszukiwany jest wicedyrektor szkoły, który musi być wykształcony jako nauczyciel. Atuarfik Kilaaseraq w Maniitsoq ma atrakcyjne i zorientowane na rozwój stanowisko wicedyrektora szkoły. Szkoła jest częścią większej jednostki szkolnej z 337 uczniami od 1. do 10. klasy, podzielonymi na 18 klas oraz 5 klas specjalnych i jedną klasę AKT. Szkoła planuje zakończenie remontu w lipcu 2027 roku.

Atuarfik Kilaaseeraq to szkoła, która obecnie i w nadchodzącym roku jest podzielona na mniejsze oddziały w ramach całej szkoły. Oddziały są podzielone według klas i znajdują się w różnych miejscach w mieście. Nowo wyremontowana szkoła będzie gotowa na lipiec 2027

Szkoła intensywnie pracuje nad rozwojem uczniów. Personel składa się z pracowników o różnych wykształceniach i silnych kompetencjach społecznych, którzy wspierają się nawzajem i mają dobrą współpracę.

Szkoła jest świadoma potrzeby szybkiego wprowadzenia działań wspierających dla klas lub uczniów, którzy potrzebują wsparcia w zakresie naukowym lub społecznym. Szkoła rozwija się w duchu współpracy, koncentrując się na rozwoju uczniów.

Atuarfik Kilaaseeqqaq to szkoła z ogólnym dwoma torami, podzielonymi na 18 klas od 1.–10. klasy z około 334 uczniami oraz 5 klasami specjalnymi i 2 klasami AKT

Z powodu remontu szkoły zajęcia odbywają się obecnie w czterech różnych budynkach szkolnych.

Szkoła ma 43 nauczycieli zatrudnionych na pełny etat oraz nauczycieli na godziny, a także doradcę szkolnego, pracownika socjalnego, pracownika biurowego, pracownika IT oraz 3 woźnych.

Szkoła ma silne i doświadczone kierownictwo składające się z liderów etapów, byłego wicedyrektora oraz byłego dyrektora szkoły.

Obowiązki

• Współodpowiedzialność za zarządzanie personelem, rozwój pracowników i administrację
• Współodpowiedzialność za rozwój pedagogicznych i dydaktycznych metod szkoły
• Zapewnienie dobrej współpracy między szkołą a domem
• Współodpowiedzialność za to, aby Atuarfik Kilaaseeqqaq jako szkoła wiodąca oferowała doradztwo i wsparcie dla szkół wiejskich w Atammik, Napasoq i Kangaamiut
• Uczestnictwo w nadzorze i monitorowaniu
• Współodpowiedzialność za nadzór nad budynkami szkoły, w tym bezpieczeństwem
• Współodpowiedzialność za działalność szkoły w stosunku do rady szkoły i rady gminy
• Udział w spotkaniach dla dyrektorów szkół

Osobiste i zawodowe kwalifikacje

Podkreślamy, że:

• jesteś wykształconym nauczycielem
• masz doświadczenie w zarządzaniu lub jesteś gotowy do nauki zarządzania
• pasjonujesz się pracą i chcesz pracować w szkole
• potrafisz radzić sobie z wyzwaniami i podejmować trudne, ale konieczne decyzje
• masz dobre umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej
• masz dobre umiejętności analityczne i organizacyjne oraz potrafisz stworzyć przegląd
• potrafisz słuchać, wyzywać, delegować zadania i monitorować
• potrafisz tworzyć dobre relacje w szkole, która jest podzielona na kilka oddziałów
• potrafisz słuchać i doradzać kolegom
• jesteś otwarty, pozytywny i przyjazny
• jesteś otwarty i jasny w swoim stylu zarządzania

Możemy zaoferować

• Dobre możliwości spędzania czasu na świeżym powietrzu w naturze, w tym piesze wędrówki latem i zimą, żeglarstwo, narciarstwo, jazdę na skuterze śnieżnym oraz dobre możliwości polowania i wędkowania
• Interesujące stanowisko z dobrymi możliwościami rozwoju i możliwością wymiany doświadczeń z innymi dyrektorami szkół w gminie

Możesz przeczytać więcej o szkołach w gminie Qeqqata na stronie internetowej gminy.

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia odbywają się zgodnie z obowiązującą umową (zobacz www.imak.gl), w tym prawo do podróży i przeprowadzki. Po 3 latach zatrudnienia przysługuje prawo do podróży powrotnej i przeprowadzki.

Szczególne warunki zatrudnienia

Stanowisko wiąże się ze szczególnymi warunkami zatrudnienia. Po 12 miesiącach daje to roczną podróż powrotną, a po 3 latach zatrudnienia wypłacana jest oszczędność na zakończenie pracy. Warunki zatrudnienia mogą być przedłużane o 1 rok, o ile szkoła spełnia wymagania.

Zaświadczenie o niekaralności i zaświadczenie o nieposzlakowanej opinii

Stanowisko podlega przepisom o uzyskiwaniu zaświadczenia o niekaralności. Gmina może zatrudnić pracownika dopiero po otrzymaniu zadowalającego zaświadczenia o niekaralności od policji.

Zostanie również uzyskane zwykłe zaświadczenie o niekaralności przez gminę Qeqqata.

Mieszkanie

Do stanowiska można przydzielić mieszkanie służbowe, za które płaci się kaucję i czynsz, opłaty itp. zgodnie z obowiązującymi zasadami płatności czynszu w nieruchomościach Samorządu Grenlandzkiego i gminy w Grenlandii. Jeśli stałe mieszkanie służbowe nie może być udostępnione natychmiast po zatrudnieniu, pracownikom z prawem do mieszkania wakacyjnego zostanie zaproponowane tymczasowe mieszkanie wakacyjne, za które płaci się czynsz, opłaty itp. zgodnie z powyższym.

Aplikacja

Zatrudnienie nastąpi 1 grudnia 2026 lub po dalszym uzgodnieniu.

Aplikacja z dokumentacją potwierdzającą wykształcenie, CV, referencjami i danymi kontaktowymi do referencji musi być złożona najpóźniej do 20 listopada 2026.

Należy aplikować przez: www.qeqqata.gl

Gmina Qeqqata
Dział HR
Skrytka pocztowa 1014
3911 Sisimiut
Strona internetowa: www.qeqqata.gl

Kontakt

Jeśli masz pytania dotyczące stanowiska, możesz skontaktować się z byłym dyrektorem szkoły Sakarine Berthelsen pod numerem telefonu (+299) 81 75 21
lub e-mailem: sakarinab@kilaas.gl

Aplikacja powinna być wysłana na:

Gmina Qeqqata
Dział HR
Skrytka pocztowa 1014
3911 Sisimiut

E-mail: hr@qeqqata.gl

Termin składania wniosków: 20 listopada 2026