Poszukiwany pracownik socjalny do obszaru niepełnosprawności w Nanortalik

Poszukiwany pracownik socjalny w obszarze niepełnosprawności w Nanortalik

Poszukiwany pracownik socjalny w obszarze niepełnosprawności w Nanortalik

Gmina Kujalleq poszukuje zdolnego, zaangażowanego i stabilnego pracownika do obszaru niepełnosprawności w Nanortalik z wykształceniem jako pracownik socjalny lub równoważnym. Rozpoczęcie pracy w 1 grudnia 2026 lub po wcześniejszym uzgodnieniu.

Departament niepełnosprawności w Nanortalik jest mniejszym działem. Jako nowy pracownik będziesz pracować z innym pracownikiem socjalnym i za pośrednictwem połączeń cyfrowych współpracować z innymi pracownikami socjalnymi w Narsaq i Qaqortoq.

Oczekujemy, że:

·Masz wykształcenie jako licencjat pracownik socjalny lub inne odpowiednie wykształcenie.

·Masz doświadczenie w całościowym podejściu do spraw.

·Posiadasz dobre umiejętności współpracy i potrafisz pracować interdyscyplinarnie wewnętrznie - zewnętrznie.

·Masz doświadczenie w zadaniach administracyjnych oraz zarządzaniu finansami.

·Posiadasz dobre umiejętności komunikacyjne i umiejętność przekazywania informacji obywatelom, które opierają się na samodzielnym zarządzaniu swoim życiem.

Zakres obowiązków obejmuje między innymi:

·Zapewnienie obsługi spraw w obszarze niepełnosprawności zgodnie z obowiązującym prawem.

·Opracowywanie analiz, planów działania i wniosków o wsparcie.

·Monitorowanie, aby przyznane wsparcie było dostosowane do aktualnych potrzeb obywatela.

·Współtworzenie i aktywne uczestnictwo w dobrym współdziałaniu i rozwoju obszaru.

Departament społeczny oferuje między innymi:

Gmina Kujalleq od dłuższego czasu boryka się z wyzwaniami w obszarze niepełnosprawności. Dlatego obszar ten jest tymczasowo objęty administracyjnym nadzorem rządu.

Prace nad poprawą jakości właśnie się rozpoczynają, aby Gmina Kujalleq mogła ponownie przejąć zarządzanie obszarem niepełnosprawności. Jako nowy pracownik będziesz miał możliwość przyczynienia się do kształtowania tego obszaru we współpracy z najbliższym przełożonym.

Godzina pracy wynosi 40 godzin tygodniowo. W okresach tygodniowych wchodzi w skład dyżur socjalny. Dyżur socjalny jest wynagradzany oprócz standardowego wynagrodzenia.

Zaświadczenie o niekaralności:

To stanowisko podlega przepisom o obowiązku uzyskania zaświadczenia o niekaralności. Zgodnie z prawem zatrudnienie może rozpocząć się dopiero po uzyskaniu zaświadczenia przez gminę. Zaświadczenie o niekaralności będzie brane pod uwagę w ocenie gminy przy wyborze kandydata na to stanowisko.

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia będą zgodne z umową między rządem a związkiem zawodowym pracowników socjalnych i pracowników administracyjnych zatrudnionych w samorządzie i gminach Grenlandii.

Zapewnione zostanie mieszkanie służbowe, za które płaci się czynsz itp. zgodnie z obowiązującymi przepisami. Oferowane są również bezpłatne podróże wstępne oraz przeprowadzki po co najmniej 3-letnim zatrudnieniu – zakończenie pracy i przeprowadzki zgodnie z obowiązującymi przepisami.

Więcej informacji na temat stanowiska można uzyskać, kontaktując się z kierownikiem pracowników socjalnych, Ove Lund, pod adresem e-mail ovlu@kujalleq.gl lub telefonicznie: 64 80 79.

Aplikacje zawierające informacje o wykształceniu, wcześniejszym zatrudnieniu, dołączone czyste zaświadczenie o niekaralności, kopie świadectw itp. należy przesłać w formacie PDF najpóźniej 27 listopada 2026 r. przez stronę internetową gminy.

UWAGA: Nie przyjmujemy aplikacji w formie papierowej ani e-maili, prosimy o przesłanie aplikacji w formacie PDF elektronicznie przy ogłoszeniu o pracy.

Termin składania wniosków: 27 listopada 2026