Zastępca Kierownika Hotelu – Hotel Icefiord, Grenlandia

Czy jesteś widocznym i zaangażowanym liderem, który odnajduje się w tworzeniu przeglądu i sprawnym łączeniu ludzi oraz zadań?

W Hotelu Icefiord w Ilulissat poszukujemy Asystenta Menedżera Hotelu, który weźmie odpowiedzialność za codzienne funkcjonowanie i wzmocni współpracę pomiędzy działami hotelu. Będziesz odpowiedzialny za codzienne zarządzanie recepcją i ściśle współpracować z dyrektorem hotelu, kierownikami działów oraz resztą zespołu, aby codzienność funkcjonowała optymalnie zarówno dla gości, jak i pracowników.

Jesteś blisko pracowników i codziennej działalności, dostrzegasz, co dzieje się w organizacji i podejmujesz działania, gdy jest to potrzebne. Jednocześnie przyczyniasz się do zdrowego i efektywnego funkcjonowania z naciskiem na finanse, zasoby i dobre praktyki pracy.

Poszukujemy Ciebie, kto jest dobry w relacjach międzyludzkich, jasno komunikuje i podejmuje inicjatywę, gdy jest to potrzebne. Potrafisz stworzyć motywację i kierunek dla pracowników o różnych doświadczeniach i tle – w tym wielu młodych i niewykwalifikowanych kolegów – oraz przyczyniasz się do środowiska pracy, w którym wszyscy sobie pomagają i odnoszą sukcesy razem.

O Hotelu Icefiord

Hotel Icefiord znajduje się w Ilulissat bezpośrednio przy Diskobugten z fantastycznym widokiem na fiord lodowy i imponujące góry lodowe. Hotel dysponuje 38 pokojami, restauracją, barem i tarasem, a w 2027 roku zostanie rozbudowany o 20 nowych pokoi.

Jesteśmy znani z naszej gościnności, wysokiego poziomu obsługi i silnego ducha zespołowego. Recepcja, restauracja, kuchnia i sprzątanie są od siebie zależne, aby codzienność mogła funkcjonować, co wymaga jasnej komunikacji, dobrej koordynacji i monitorowania działań pomiędzy działami.

Twoje główne zadania

• • Codzienne funkcjonowanie i monitorowanie: Tworzenie przeglądu codziennych zadań, koordynowanie działań i monitorowanie umów, aby codzienne funkcjonowanie przebiegało sprawnie.
  • Zarządzanie recepcją: Odpowiedzialność za codzienne zarządzanie recepcją w bliskiej współpracy z kierownikiem recepcji oraz wspólne rozwijanie dobrych rutyn i wysokiego poziomu obsługi.
  • Koordynacja pomiędzy działami: Wsparcie dobrej współpracy pomiędzy recepcją, restauracją, kuchnią i sprzątaniem, aby informacje były dzielone, a zadania dobrze współgrały pomiędzy działami.
  • Zarządzanie personelem i dobrostan: Bycie widocznym i dostępnym na co dzień, dostrzeganie dobrostanu pracowników i współpracy w zespole oraz przyczynianie się do rozwiązywania ewentualnych nieporozumień i wyzwań.
  • Kierunek i odpowiedzialność: Tworzenie jasnych ram i oczekiwań, wspieranie pracowników w ich zadaniach oraz przyczynianie się do kultury, w której wszyscy biorą odpowiedzialność i sobie pomagają.
  • Finanse i administracja: Przyczynianie się do zdrowego i efektywnego funkcjonowania zrozumienia finansów hotelu i skupienia na dobrym wykorzystaniu zasobów.
  • Rekrutacja i szkolenie: Wsparcie w rekrutacji, wprowadzeniu i rozwoju pracowników, aby mieli dobry start i najlepsze warunki do odniesienia sukcesu w pracy.
  • Współpraca z dyrektorem: Bycie bliskim partnerem dyrektora w codziennym funkcjonowaniu, relacjach z pracownikami i praktycznych rozwiązaniach oraz przyczynianie się do dobrego i spójnego funkcjonowania, gdy dyrektor nie jest obecny.

O Tobie

Wyobrażamy sobie, że:

• • Odczuwasz satysfakcję w szerokiej roli, gdzie musisz zarówno koordynować, prowadzić, rozwiązywać praktyczne wyzwania, jak i zapewnić, że umowy są realizowane.
  • Masz doświadczenie w zarządzaniu personelem i codziennym funkcjonowaniu – najlepiej w hotelu, restauracji, turystyce lub branży usługowej.
  • Masz doświadczenie z systemami hotelowymi i jesteś obeznany z narzędziami pracy opartymi na IT.
  • Jesteś dobry w prowadzeniu młodych ludzi oraz pracowników o różnych doświadczeniach i tle.
  • Masz wyczucie dynamiki w grupie pracowników i potrafisz dostrzegać problemy z dobrostanem, współpracą i konfliktami, zanim się nasilą.
  • Nie boisz się prowadzić niezbędnych rozmów i radzić sobie z wyzwaniami w spokojny, pełen szacunku i konsekwentny sposób.
  • Masz dobre zrozumienie finansowe i interesujesz się tym, jak zatrudnienie, zasoby i procesy robocze wpływają na funkcjonowanie hotelu.
  • Pracujesz strukturalnie, zachowując przegląd i monitorujesz, nawet gdy wiele zadań jest realizowanych jednocześnie.

Wymagania językowe

Angielski, grenlandzki i duński są częścią naszej codziennej komunikacji. Dlatego musisz umieć mówić, pisać i rozumieć angielski i duński. A bardzo mile widziany jest również grenlandzki.

Oferujemy

• • Centralne stanowisko kierownicze w renomowanym hotelu w jednym z najpiękniejszych miejsc Grenlandii.
  • Wszechstronny dzień pracy z odpowiedzialnością za zarówno funkcjonowanie, pracowników, jak i współpracę pomiędzy działami.
  • Lot do Ilulissat (z Grenlandii lub Danii)
  • Pakiet pracowniczy z pomocą w zakwaterowaniu w własnym mieszkaniu i wyżywieniu.
  • Zniżki pracownicze na noclegi, atrakcje i wizyty w restauracjach w naszych spółkach siostrzanych.
  • Wynagrodzenie zgodne z kwalifikacjami.

Aplikacja

Czy widzisz siebie w roli prawej ręki dyrektora, który utrzymuje przegląd, monitoruje i zapewnia, że zarówno pracownicy, jak i funkcjonowanie działają w codzienności?

Więc wyślij swoją aplikację i CV jak najszybciej.

Przeprowadzamy rozmowy na bieżąco i zatrudniamy, gdy znajdziemy odpowiedniego kandydata.

Cieszymy się na wiadomość od Ciebie!