Konsultant HR w Sisimiut

Kalaallit Nunaanni Teknikkimik Ilinniarfik (KTI) jest nowoczesną i zasobną instytucją edukacyjną z odpowiednimi obiektami dydaktycznymi, pomieszczeniami i warsztatami. Szkoła jest w ciągłym rozwoju i nieustannie rozszerza swoje działania w odpowiedzi na potrzeby społeczeństwa.

Jako konsultant HR odgrywasz centralną rolę w funkcjonowaniu i dalszym rozwoju funkcji HR KTI we współpracy z szefem HR. Masz możliwość zarówno rozwoju zawodowego, jak i osobistego w roli z samodzielną odpowiedzialnością i dużym zakresem kontaktów w organizacji.

Twoje główne obszary odpowiedzialności

• Administracja związana z zatrudnieniami i rozwiązaniami umów.
• Zapewnienie pre-, on- i offboardingu we współpracy z kierownikami działów.
• Opracowywanie i aktualizacja ogłoszeń o pracę oraz opisów stanowisk i funkcji we współpracy z kierownikami działów.
• Udział w komisjach rekrutacyjnych.
• Administracja urlopów, urlopów macierzyńskich i innych zwolnień służbowych z lub bez wynagrodzenia.
• Doradztwo i wsparcie dla personelu administracyjnego w związku z pytaniami dotyczącymi wynagrodzeń, nadgodzin i grafików.
• Aktualizacja podręcznika pracowniczego i procedur administracyjnych.
• Utrzymanie rocznego harmonogramu HR.
• Opracowywanie i zapewnienie wskaźników HR, takich jak absencja, dane płacowe, rotacja pracowników.
• Obsługa sekretariatu komisji MED i ds. bezpieczeństwa pracy.
• Zadania ad hoc.

O Tobie

Masz odpowiednie wykształcenie w zakresie HR lub administracji – najlepiej z doświadczeniem w zadaniach związanych z HR.

• Pracujesz w sposób zorganizowany, dokładny i potrafisz jednocześnie zarządzać wieloma procesami.
• Jesteś osobą nastawioną na obsługę klienta i dobrze czujesz się w roli z szerokim zakresem kontaktów, gdzie pełnisz rolę naturalnej osoby, do której można się zwrócić.
• To korzystne, jeśli znasz procedury zatrudnienia Samorządu oraz stosowane systemy.
• Masz dobre umiejętności współpracy i budujesz zaufanie w dialogu zarówno z pracownikami, jak i kierownikami.
• Znajomość języka grenlandzkiego i duńskiego jest wymagana.

Stanowisko wymaga elastyczności, ponieważ regularnie uczestniczysz w spotkaniach w różnych lokalizacjach w Sisimiut i Nuuk.

Oferujemy

• Różnorodne codzienne zadania zarówno operacyjne, jak i rozwojowe.
• Dobre warunki fizyczne.
• Ścisłą współpracę z zaangażowanymi liderami i pracownikami.
• Dobre możliwości rozwoju zawodowego i osobistego.

KAALLIT NUNAANNI TEKNIKKIMIK ILINNIARFIK

KTI jest największą instytucją edukacyjną w Grenlandii. Kształcimy ludzi, którzy przyczyniają się do budowy i rozwoju przyszłości Grenlandii.

Pracujemy w ramach kształcenia zawodowego w takich dziedzinach jak Żelazo & Metal, Budownictwo & Inżynieria, a także w ramach kształcenia ogólnokształcącego przez GUX, e-GUX oraz północnoatlantyckie klasy gimnazjalne.

Jednocześnie KTI odgrywa ważną rolę w rozwoju wyższych technicznych programów edukacyjnych poprzez współpracę z Duńskim Uniwersytetem Technicznym (DTU) w zakresie kształcenia inżynierów oraz jako siedziba Szkoły Mistrzów Maszynowych Teknika.

Oznacza to, że stajesz się częścią organizacji, która ma ogromne znaczenie dla edukacji, rozwoju kompetencji i dalszego rozwoju społeczeństwa w Grenlandii.

Dodatkowe informacje

Zatrudnienie odbywa się z trzymiesięcznym okresem próbnym.

Jeśli chcesz uzyskać więcej informacji na temat stanowiska, zapraszamy do kontaktu z szefem HR & IT Taatsi Fleischer pod adresem tafl@kti.gl lub telefonicznie +299 86 16 18.

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia
Wynagrodzenie - i warunki zatrudnienia, w tym prawo do podróży związanych z zatrudnieniem i przeprowadzką, zgodnie z obowiązującą w momencie zatrudnienia umową/porozumieniem między Samorządem Grenlandii a odpowiednią organizacją negocjacyjną.
Dla kandydata z odpowiednimi udokumentowanymi kwalifikacjami możliwe jest zatrudnienie jako specjalista, główny konsultant lub starszy doradca zgodnie z obowiązującą umową

Mieszkanie                                                                     
Można przydzielić umeblowane mieszkanie dla personelu zgodnie z obowiązującymi przepisami. Nie można przydzielić mieszkania osobom, które już mają mieszkanie dla personelu lub inne mieszkanie będące własnością gminy lub Samorządu Grenlandii. Czynsz i kaucja są płacone zgodnie z obowiązującymi przepisami dla przydzielonego mieszkania. Mieszkanie dla personelu jest związane z zatrudnieniem i musi być opuszczone po zakończeniu stosunku pracy.

Czynsz i standard mieszkania mogą się różnić w zależności od wieku mieszkania, własności itp. Może wystąpić czas oczekiwania na przydzielenie stałego mieszkania dla personelu, dlatego możliwe jest zakwaterowanie w mieszkaniach tymczasowych, w tym w mniejszych wspólnotach mieszkaniowych lub apartamentach hotelowych, za co pobierana jest opłata. Nie jest możliwe trzymanie większych zwierząt domowych, takich jak psy czy koty, w mieszkaniach dla personelu lub tymczasowych.

Prześlij aplikację, CV, świadectwa ukończenia szkół i kursów oraz inne istotne dokumenty, klikając „Wyślij aplikację”.
Nie przyjmujemy aplikacji drogą mailową.