Konsultant HR w Sisimiut

Kalaallit Nunaanni Teknikkimik Ilinniarfik (KTI) jest nowoczesną i zasobną instytucją edukacyjną z aktualnymi obiektami dydaktycznymi, salami i warsztatami. Szkoła jest w ciągłym rozwoju i nieustannie poszerza swoje działania w zgodzie z potrzebami społeczeństwa.

Jako konsultant HR odgrywasz centralną rolę w funkcjonowaniu i dalszym rozwoju funkcji HR KTI we współpracy z kierownikiem HR. Masz możliwość zarówno rozwoju zawodowego, jak i osobistego w roli z samodzielną odpowiedzialnością i dużą interakcją w organizacji.

Twoje główne obszary odpowiedzialności

• Administracja związana z zatrudnieniami i zwolnieniami.

• Zabezpieczenie pre-, on- i offboardingu we współpracy z kierownikami działów.

• Opracowanie i aktualizacja ogłoszeń o pracę oraz opisów stanowisk i funkcji we współpracy z kierownikami działów.

• Udział w komisjach rekrutacyjnych.

• Administracja urlopów, macierzyńskiego i innych zwolnień z pracy z lub bez wynagrodzenia.

• Doradztwo i wsparcie dla personelu administracyjnego w związku z pytaniami dotyczącymi wynagrodzeń, nadgodzin i grafików.

• Aktualizacja podręcznika pracowniczego i procedur administracyjnych.

• Utrzymanie rocznego harmonogramu HR.

• Opracowanie i zabezpieczenie wskaźników HR, takich jak absencja, dane płacowe, rotacja pracowników.

• Obsługa sekretariatu komisji MED i komisji ds. bezpieczeństwa pracy.

• Zadania ad hoc.

O Tobie

Masz odpowiednie wykształcenie w zakresie HR lub administracji – najlepiej z doświadczeniem w zadaniach związanych z HR.

• Pracujesz w sposób zorganizowany, dokładny i potrafisz jednocześnie zarządzać wieloma procesami.

• Jesteś osobą nastawioną na obsługę klienta i czujesz się dobrze w roli z szerokim zakresem kontaktów, gdzie pełnisz rolę naturalnej osoby do kontaktu.

• To zaleta, jeśli masz znajomość procedur zatrudnienia Samorządu oraz używanych systemów.

• Masz dobre umiejętności współpracy i budujesz zaufanie w dialogu zarówno z pracownikami, jak i kierownikami.

• Znajomość języka grenlandzkiego i duńskiego jest wymagana.

Stanowisko wymaga elastyczności, ponieważ regularnie uczestniczysz w spotkaniach w różnych lokalizacjach w Sisimiut i Nuuk.

Oferujemy

• Różnorodne codzienne zadania związane zarówno z operacjami, jak i rozwojem.

• Dobre warunki fizyczne.

• Ścisłą współpracę z zaangażowanymi liderami i pracownikami.

• Dobre możliwości rozwoju zawodowego i osobistego.

KAALLIT NUNAANNI TEKNIKKIMIK ILINNIARFIK

KTI jest największą instytucją edukacyjną w Grenlandii. Kształcimy ludzi, którzy przyczyniają się do budowy i rozwoju przyszłości Grenlandii.

Pracujemy w zakresie kształcenia zawodowego w takich dziedzinach jak Żelazo i Metal, Budownictwo i Infrastruktura, a także w zakresie kształcenia ogólnego poprzez GUX, e-GUX i północnoatlantyckie klasy gimnazjalne.

Jednocześnie KTI odgrywa ważną rolę w rozwoju wyższych technicznych programów edukacyjnych poprzez współpracę z Duńskim Uniwersytetem Technicznym (DTU) w zakresie kształcenia inżynierów oraz jako siedziba Szkoły Mistrzów Maszynowych Teknika.

Oznacza to, że stajesz się częścią organizacji o dużym znaczeniu dla edukacji, rozwoju kompetencji i dalszego rozwoju społeczeństwa w Grenlandii.

Dodatkowe informacje

Zatrudnienie odbywa się z trzy miesięcznym okresem próbnym.

Jeśli chcesz uzyskać więcej informacji na temat stanowiska, zapraszamy do kontaktu z kierownikiem HR i IT Taatsi Fleischer pod adresem tafl@kti.gl lub telefonicznie +299 86 16 18.

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia
Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia, w tym prawo do podróży związanych z zatrudnieniem i przeprowadzką, zgodnie z obowiązującą w momencie zatrudnienia umową/porozumieniem między Samorządem Grenlandii a odpowiednią organizacją negocjacyjną.
Dla kandydata z odpowiednimi udokumentowanymi kompetencjami, możliwe jest zatrudnienie jako specjalista, główny konsultant lub starszy doradca zgodnie z obowiązującą umową

Mieszkanie                                                                     
Do stanowiska można przydzielić nieumeblowane mieszkanie dla pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami. Nie można przydzielić mieszkania osobom, które już mają mieszkanie dla pracowników lub inne mieszkanie będące własnością gminy lub Samorządu Grenlandii. Czynsz i kaucja są płatne zgodnie z obowiązującymi przepisami dla przydzielonego mieszkania. Mieszkanie dla pracowników jest związane z zatrudnieniem i musi być opuszczone po zakończeniu stosunku pracy.

Czynsz i standard mieszkania mogą się różnić w zależności od wieku mieszkania, własności itp. Może wystąpić czas oczekiwania na przydzielenie stałego mieszkania dla pracowników, dlatego możliwe jest zakwaterowanie w mieszkaniach tymczasowych, w tym także w mniejszych wspólnotach mieszkaniowych lub apartamentach hotelowych, za co pobierana jest opłata. Nie ma możliwości posiadania większych zwierząt domowych, takich jak psy czy koty, w mieszkaniu dla pracowników lub tymczasowym.

Prześlij aplikację, CV, świadectwa ukończenia nauki i kursów oraz inne istotne dokumenty, klikając „Wyślij aplikację”.
Nie przyjmujemy aplikacji drogą mailową.