Nauczyciel na poziomie 2

Atuarfik Inussuk poszukuje nauczyciela do etapu 2

Czy chcesz pomóc w stworzeniu najlepszej szkoły podstawowej w Grenlandii? A może masz ochotę być częścią dynamicznego miejsca pracy, gdzie uznanie, wspólnota i rozwój są podstawowymi wartościami?

Więc mamy dla Ciebie idealną pracę!

O szkole:

Staniesz się częścią szkoły z około 1.000 uczniów w klasach 1-10 oraz 9 klasami specjalnymi. Jesteśmy zupełnie nową szkołą w trakcie rozwoju i w nadchodzących latach skoncentrujemy się na umiejętnościach XXI wieku, projektowym uczeniu się, współpracy w zespole, rozwoju jakości oraz wzmocnieniu poziomu wiedzy uczniów.

Wizją szkoły jest stworzenie uczniów, którzy będą kreatywni, otwarci na współpracę, myślący krytycznie, posiadający umiejętności cyfrowe, dobre umiejętności komunikacyjne i zdolni do pracy interdyscyplinarnej.

Wizja szkoły dotycząca środowisk uczenia się to; zwiększenie wiedzy, stymulowanie uczenia się i dobrostanu ucznia, wspieranie innego rodzaju uczenia się niż tradycyjne oraz stworzenie środowiska nauczania, w którym uwzględniamy potrzeby każdego ucznia i dajemy mu chęć do nauki.

Szkoła obecnie składa się z 92 pracowników podzielonych na 4 działy, tj. klasy 1-3, klasy 4-7, klasy 8-10 oraz dział specjalny. Jest dyrektor szkoły, trzech wicedyrektorów oraz 4 liderów etapów z koordynatorem dla klas specjalnych. Stanowiska są pełnoetatowe.

Więcej informacji o Atuarfik Inussuk znajdziesz tutaj:

https://sermersooq.gl/da/2023/08/den-nye-skole-i-nuuk-har-faaet-sit-navn/

https://sermersooq.gl/da/den-nye-skole-i-nuuk/

Silna wspólnota:

W Atuarfik Inussuk dążymy do stworzenia dynamicznego miejsca pracy, gdzie uznanie, wspólnota i rozwój są podstawowymi wartościami. Kładziemy nacisk na pozytywne i doceniające podejście do siebie nawzajem, gdzie wszyscy mamy odpowiedzialność za stworzenie najlepszej szkoły i miejsca pracy. Wierzymy, że wysoki poziom ambicji i dobrostan stwarzają dobre warunki do nauki i rozwoju, dlatego wysiłek każdego jest istotny - od sprzątania, przez kierownictwo, administrację i pracowników socjalnych, po doradców, nauczycieli, pedagogów i woźnych.

Możemy Ci zaoferować:

Wyzwanie w pracy z możliwościami rozwoju jako nauczyciel i człowiek. Otrzymasz wyjątkową szansę na wpływanie i przyczynianie się do rozwoju zupełnie nowej szkoły. Jako nauczyciel otrzymasz niezbędne wsparcie i szkolenie od kolegów i kierownictwa, abyś mógł czuć się pewnie i dobrze przygotowany do pracy.

Poszukujemy:
Obecnie poszukujemy nauczyciela do etapu 2 z różnymi kompetencjami, który może uczyć przedmiotów takich jak angielski, duński, historia i przedmioty kreatywne.

Musisz być gotowy do bliskiej współpracy z innymi nauczycielami w zespole i w dziale oraz mieć bliski kontakt z rodzicami.

Oczekujemy, że:

∙Jesteś pozytywny, zaangażowany, odpowiedzialny i inicjatywny

∙Jesteś otwarty i lojalny oraz potrafisz nawiązywać dobre relacje

∙Jesteś dobrym liderem w klasie

∙Chcesz współpracować z kolegami, kierownictwem i rodzicami

∙Potrafisz dostrzegać możliwości zamiast ograniczeń

∙Jesteś zmotywowany do pracy w elastycznym i nastawionym na rozwój środowisku szkolnym

∙Potrafisz uczestniczyć i przyczyniać się do dalszego rozwoju współpracy zespołowej w szkole podzielonej na etapy

∙Jesteś nauczycielem z wykształceniem pedagogicznym

Zaświadczenie o niekaralności i zaświadczenie o niekaralności dzieci:

To stanowisko podlega przepisom o obowiązku uzyskania zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności dzieci. Zgodnie z prawem zatrudnienie może rozpocząć się dopiero po otrzymaniu przez gminę zadowalającego zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności dzieci. Zwracamy uwagę, że termin rozpoczęcia pracy można ustalić dopiero po otrzymaniu przez gminę zaświadczenia o niekaralności dzieci z policji oraz zaświadczenia o niekaralności z policji.

Zaświadczenie o niekaralności dzieci jest uzyskiwane przez gminę za zgodą zainteresowanej osoby, natomiast zaświadczenie o niekaralności jest uzyskiwane przez zainteresowaną osobę w policji.

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia:

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia odbywają się zgodnie z obowiązującą umową między Samorządem Grenlandzkim, zgodnie z umową/porozumieniem obowiązującym w momencie rozpoczęcia pracy między Samorządem Grenlandzkim a odpowiednią organizacją negocjacyjną.

Zatrudnienie nastąpi z 3-miesięcznym okresem próbnym.

Mieszkanie:

Do stanowiska może być przydzielone mieszkanie służbowe, za które należy uiścić kaucję i czynsz, koszty eksploatacji itp. zgodnie z obowiązującymi przepisami dotyczącymi płatności czynszu w nieruchomościach Samorządu Grenlandzkiego i gminy w Grenlandii. Jeśli stałe mieszkanie służbowe nie może być udostępnione natychmiast po objęciu stanowiska, pracownicy mający prawo do mieszkania tymczasowego otrzymają ofertę tymczasowego mieszkania, za które należy uiścić czynsz, koszty eksploatacji itp. zgodnie z powyższym. W celu uzyskania dalszych informacji na temat czynszu, w tym kosztów eksploatacji itp., prosimy o zapoznanie się z informacjami na: www.iserit.gl

Termin rozpoczęcia pracy zależy od tego, kiedy mieszkanie służbowe będzie dostępne. Oferujemy podróż do miejsca pracy oraz przeprowadzkę zgodnie z obowiązującymi przepisami.

Dalsze informacje można uzyskać u:

Jeśli to stanowisko Cię interesuje, zapraszamy do kontaktu w celu uzyskania szczegółowych informacji na temat stanowiska i związanych z nim zadań:

Dyrektor szkoły Dorthe Bidstrup, tel. +299 36 62 01 lub e-mail: ks86dobi@sermersooq.gl

Aplikacja:

Aplikacja oznaczona Numerem pracy 1038-26, oraz dołączonym świadectwem ukończenia edukacji i dokumentacją wcześniejszego zatrudnienia itp. musi być przesłana przed upływem terminu.

Jak aplikować:

Aplikacje należy przesyłać elektronicznie, za pomocą linku na dole tej strony, gdzie można dołączyć swoją aplikację i CV.

Uwaga:

Nie przyjmujemy aplikacji w formie papierowej ani e-maili, prosimy o przesyłanie aplikacji elektronicznie przy ogłoszeniu o pracy.

Termin składania aplikacji: 29 października 2026