Kierownik działu w Domu Opieki QUPANUK

Dom opieki QUPANUK poszukuje kierownika działu

QUPANUK jest miejscem pracy z około 70 pracownikami. Jest miejsce dla 44 mieszkańców, którzy są podzieleni na 2 działy; dział opieki z 22 miejscami w tym 2 miejscami na odciążenie, oraz dział demencji z 22 miejscami. QUPANUK ma również własną kuchnię, personel sprzątający i personel pralni, więc staniesz się częścią miejsca pracy z wieloma różnymi specjalnościami i funkcjami.

Godziny pracy wynoszą 40 godzin tygodniowo. Musisz również spodziewać się, że będziesz dostępny w razie potrzeby.

Twoje zadania będą m.in. obejmować:

• Przyjmowanie i wprowadzanie nowego mieszkańca w bliskiej współpracy z rodziną
• Łącznik między domem opieki a rodziną
• Odpowiedzialność za zadania administracyjne, odpowiedzialność za personel w dziale opieki oraz współodpowiedzialność budżetową
• Odpowiedzialność za zadania administracyjne dotyczące personelu od zatrudnienia do zwolnienia pracowników działu opieki
• Zapewnienie, że opieka odbywa się zgodnie z celami, zamierzeniami i zasadami opracowanymi dla tego obszaru, w tym wzmacnianie poziomu funkcjonowania mieszkańców i zasobów poprzez rehabilitacyjne procesy pracy, oraz wspieranie w opiece w razie potrzeby
• Pomoc w budowaniu zaufania i bezpieczeństwa poprzez dialog i rozmowę
• Planowanie dyżurów i urlopów oraz roczny harmonogram
• Przyjmowanie odpowiedzialności za kierownika domu opieki lub zastępcę w ich nieobecności

Kandydat

Oczekujemy, że jesteś wykształconym asystentem zdrowia i mamy nadzieję, że masz doświadczenie w zarządzaniu. Ważne jest, abyś był stabilnym, wyraźnym i widocznym liderem, który prowadzi z przodu, a jednocześnie ma na uwadze, że reszta podąża za nim. Masz otwarte, angażujące i doceniające podejście w relacjach z pracownikami, partnerami, mieszkańcami i ich rodzinami oraz potrafisz odnaleźć się w różnorodności ludzi. Masz doświadczenie w planowaniu dyżurów i pracy administracyjnej, które stanowią około 70% stanowiska, oraz dobrą znajomość pakietu Microsoft Office. Inspirujesz się pracą w opiece i priorytetowo traktujesz podnoszenie poziomu zawodowego w dziale.

Oczekujemy, że będziesz dobry w komunikacji – zarówno z kolegami, mieszkańcami, jak i rodziną. Musisz być w stanie prowadzić różne rodzaje rozmów – także te trudne. Jesteś zorientowany na rozwiązania i pozytywny, a także jesteś wzorem do naśladowania w aktywnym dążeniu do stworzenia dobrego środowiska dla wszystkich w dziale.

Oferujemy:

·Wprowadzenie

·Miejsce pracy, w którym rozwój, współodpowiedzialność i wpływ są wysoko cenione

·Darmowa siłownia w miejskim centrum fitness

·Mieszkanie służbowe w razie potrzeby zgodnie z obowiązującymi przepisami

Zaświadczenie o niekaralności:
To stanowisko podlega przepisom o obowiązku uzyskania zaświadczenia o niekaralności. Zgodnie z prawem zatrudnienie może rozpocząć się dopiero po otrzymaniu przez gminę zaświadczenia o niekaralności. Zwracamy uwagę, że termin rozpoczęcia pracy może być ustalony dopiero po otrzymaniu zaświadczenia o niekaralności od Policji.

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia:

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia są zgodne z obowiązującymi umowami między Samorządem Terytorialnym Grenlandii a odpowiednimi organizacjami negocjacyjnymi.

Zatrudnienie nastąpi z 3-miesięcznym okresem próbnym.

Rozpoczęcie pracy 1 listopada 2026 roku lub po uzgodnieniu.

Dodatkowe informacje na temat stanowiska można uzyskać, kontaktując się z kierownikiem domu opieki Taannguaq Levisen pod nr tel.: 86 73 50, e-mail: tlex@qeqqata.gl lub zastępcą Amalie G. Poulsen, pod nr tel. 86 73 60, e-mail: amgx@qeqqata.gl.

Podanie o pracę z dołączonymi odpowiednimi dokumentami, CV i referencjami należy przesłać.

Termin składania wniosków: 16 października 2026